webinárium
ÁTÜTEMEZVE!
Aki játszik, nyer – Társasjátékokkal a csapatfejlesztésért
interaktív előadás
ELMARAD!
Egyenlőtlen egyenlőség – Esélyteremtés, az EU horizontális elvárásai
interaktív előadás
Expedíció a kreativitás földjén: Gondolkodási módszerek és leckék Edward de Bono munkásságából
vezetői workshop
Aki játszik, nyer – Társasjátékokkal a csapatfejlesztésért
vezetői workshop
Egy csónakban evezünk – a megtartó vezető
webinárium
A kommunikáció 10 alaptörvénye
vezetői egynapos
díjköteles
HR-es praktikák, amit minden vezetőnek tudnia kell
webinárium
Jégtörő fűszerkeverék – Ízesítsük a megbeszéléseket játékos gyakorlatokkal!
interaktív előadás
Kapitány a fedélzeten – Szervezeti változások kezelése vezetőként
webinárium
Egy csónakban evezünk – a megtartó vezető
interaktív előadás
A hiba produktív ereje
vezetői egynapos
díjköteles
Hatásos kérdések, jobb eredmények: coaching szemlélet a vezetésben
interaktív előadás
ELMARAD!
„Mert így szoktuk…! …Jól szoktuk?” A tanult tehetetlenség csapdájában
webinárium
HR-es praktikák, amit minden vezetőnek tudnia kell
webinárium
Történetszörf – Lovagold meg a storytelling erejét!
vezetői workshop
ELMARAD!
Esetfeldolgozás vezetőknek
vezetői workshop
Vázlat, színek, kép, remekmű: hogyan épül fel a kreativitás?
interaktív előadás
Kincsesbánya HR-eseknek – Belső kutatások a szervezetben: mit kérdezzünk (és hogyan) – és mit ne?
vezetői workshop
Jégtörő fűszerkeverék – Ízesítsük a megbeszéléseket játékos gyakorlatokkal!
interaktív előadás
díjköteles
A kommunikáció 10 alaptörvénye
vezetői egynapos
díjköteles
A vezető mint hős és mint segítő – Vezetői önismeret mesékkel
webinárium
Vázlat, színek, kép, remekmű: hogyan épül fel a kreativitás?
webinárium
Boldog vezető – boldog munkatárs: a vezetői coaching hatása a szervezetre
interaktív előadás
A munkaszervezet Achilles-sarkai – Elveszett értékek nyomában
webinárium
Kislabda dobálás helyett fejlesztési koncepció: mit és hogyan fejlesszünk a szervezetben?
vezetői workshop
Egységben az erő: vezetői kommunikációs kódex készítése
vezetői egynapos
ELMARAD!
Gigászok harca: generációk együttműködése a szervezetben
vezetői workshop
ELMARAD!
Történetszörf – Lovagold meg a storytelling erejét!
vezetői workshop
ELMARAD!
Tavaszi lendület: munkakörtervezés tudatosan
webinárium
Tavaszi lendület: munkakörtervezés tudatosan
pályázati nyílt nap
Pályázati nyílt nap Horváth Péterrel
webinárium
Vezetői inputok: mit ad a vezető a működéshez?
webinárium
Energia és politika: Költségvetési megtakarítások és kockázatok
vezetői egynapos képzés
Ötletből forma, formából megoldás: Lego® alapú gyakorlatok munkahelyi környezetben
díjmentes Webinárium
Cselekvési javaslat civil szervezetek és egyházak részére
Online esemény
A vezető, mint hős, a vezető, mint segítő – Mesék a szervezetfejlesztésben
Online esemény
Rábeszélni, meggyőzni vagy megérteni? – Érvelési gyakorlatok
Vezetői egynapos képzés
Rábeszélni, meggyőzni vagy megérteni? – Érvelési gyakorlatok
Vezetői egynapos képzés
Az állandósítás fejlesztése – a fejlesztés állandósítása
Vezetői egynapos képzés
A vezető, mint hős, mint segítő – Mesék a szervezetfejlesztésben
Vezetői egynapos képzés
Viharban és szélcsendben: Reziliencia érősítése egyéni és szervezeti szinten
online esemény
Egyenlőtlen egyenlőség – Esélyteremtés, az EU horizontális elvárásai
Online esemény
Logikai köredzés: elemzési, döntési, problémamegoldási módszerek vezetőknek
Vezetői egynapos képzés
Teljesítményértékelés, mint motivációs eszköz – paradigmaváltás a teljesítményértékelésben
Webinárium
Energetika és politika: Konkrét eszközök a polgármesteri ciklushoz
Vezetői egynapos képzés
Logikai köredzés: elemzési, döntési, problémamegoldási módszerek
Vezetői egynapos képzés
Mit csinál a tulajdonos? A tulajdonosi szemlélet meghonosítása a munkaszervezetben
Online esemény
Ötletből forma, formából megoldás: Lego® alapú gyakorlatok munkahelyi környezetben
Vezetői egynapos képzés
„Megtörtént események alapján” vezetői nehéz helyzetek
webinárium
Cselekvési javaslat önkormányzatok részére: Hogyan készüljek fel a 2025-2027-es pályázati dömpingre?
Vezetői egynapos képzés
Ötletből forma, formából megoldás: Lego® alapú gyakorlatok munkahelyi környezetben
Online esemény
„Megtörtént események alapján” – vezetői nehéz helyzetek – Esetfeldolgozások
Webinárium
Tudatos networking az üzleti és karácsonyi rendezvényeken
online esemény
Digitális kincsesláda: online eszközök és élményszerű gyakorlatok felsőoktatási intézmények számára
Online esemény
Viharban és szélcsendben: Reziliencia erősítése egyéni és szervezeti szinten
vezetői egynapos képzés
Egyenlőtlen egyenlőség – Esélyteremtés, az EU horizontális elvárásai
Vezetői egynapos képzés
Viharban és szélcsendben: Reziliencia érősítése egyéni és szervezeti szinten
Online esemény
A teljesség felé: hogyan készítsünk úgy képzési tervet, hogy egyetlen szempont se maradjon ki?
Online esemény
Nehéz helyzetből erőforrást: Megoldásfókuszú beszélgetések vezetőknek
Webinárium
Cselekvési javaslat cégvezetőknek:
Hogyan készüljek fel a 2025-2027-es pályázati dömpingre?
Online esemény
Teljesítményértékelés, mint motivációs eszköz
Paradigmaváltás a teljesítményértékelésben
Vezetői egynapos képzés
A teljesség felé: Hogyan készítsünk úgy képzési tervet, hogy egyetlen szempont se maradjon ki?
Vezetői egynapos képzés
Teljesítményértékelés, mint motivációs eszköz: Paradigmaváltás a teljesítményértékelésben
Online esemény
Motiváció, mint belső erő és 7 hiba, ami bekövetkezhet, ha rosszul alkalmazzuk
Vezetői egynapos képzés
Nehéz helyzetből erőforrást: Megoldásfókuszú beszélgetések vezetőknek
Vezetői egynapos képzés
Motiváció, mint belső erő és 7 hiba, ami bekövetkezhet, ha rosszul alkalmazzuk
Online esemény
Mit csinál a tulajdonos? A tulajdonosi szemlélet meghonosítása a munkaszervezetben
Térítésmentes esemény
Élmény és fejlődés a Városligetben – Szerezz saját élményt a csapatépítők világából!
online esemény
A proaktivitás víziója és megvalósítása a munkaszervezetben
vezetői egynapos képzés
A tulajdonosi szemlélet víziója a munkaszervezeti működésben
Webinárium
Cselekvési javaslat cégvezetőknek:
Hogyan készüljek fel a 2025-2027-es pályázati dömpingre?
Online esemény
Teljesítményértékelés, mint motivációs eszköz
Paradigmaváltás a teljesítményértékelésben
Vezetői egynapos képzés
A teljesség felé: Hogyan készítsünk úgy képzési tervet, hogy egyetlen szempont se maradjon ki?
Vezetői egynapos képzés
Teljesítményértékelés, mint motivációs eszköz: Paradigmaváltás a teljesítményértékelésben
Online esemény
Motiváció, mint belső erő és 7 hiba, ami bekövetkezhet, ha rosszul alkalmazzuk
Vezetői egynapos képzés
Nehéz helyzetből erőforrást: Megoldásfókuszú beszélgetések vezetőknek
Vezetői egynapos képzés
Motiváció, mint belső erő és 7 hiba, ami bekövetkezhet, ha rosszul alkalmazzuk
Online esemény
Mit csinál a tulajdonos? A tulajdonosi szemlélet meghonosítása a munkaszervezetben
Térítésmentes esemény
Élmény és fejlődés a Városligetben – Szerezz saját élményt a csapatépítők világából!
online esemény
A proaktivitás víziója és megvalósítása a munkaszervezetben
vezetői egynapos képzés
A tulajdonosi szemlélet víziója a munkaszervezeti működésben
Generációk a munkaszervezetben: hogyan lesz a kényszerből lehetőség?
Tudatos oktatás – tanároknak, osztályfőnököknek
Kiút a fluktuációs spirálból: megtartás mesterfokon
Energetika és hulladékgazdálkodás – kötelezettségek és lehetőségek
GINOP PLUSZ-3.2.1-21
Pályázati fél óra Mátyással
GINOP PLUSZ-3.2.1-21
Pályázati fél óra Fatival
Hogyan szervezzünk 800 fős csapatépítőt 3 hét alatt?
PQM: Munkavégzés mesterfokon
2 csoportban!
Pályázati kerekasztal beszélgetés |
GINOP PLUSZ-3.2.1-21
A kiégés-megelőzés 2 arca: egyén és vezető – Hogyan tudja egy lelkész támogatni a kiégés megelőzését?
Magyarország a Kelet Nyugata – külföldi munkavállalók foglalkoztatása