VEZETŐI EGYNAPOS

Kiút a fluktuációs spirálból: megtartás mesterfokon

B/2020/000829

A hatékonyság kulcsszava a megtartás

Egy szervezet legnagyobb értéke a munkatársak. Egy előrelátó vezető pontosan tudja, hogy megfelelő emberek nélkül nem lehet eredményt elérni. A csapatban elengedhetetlenek a „régi motorosok”, akik ismerik a folyamatokat, trükköket, megéltem és megoldottak számtalan helyzetet, és szükségesek az újoncok, akik friss szemléletet, energiát hoznak a munkavégzésbe.

Egy megtartó szervezet képes folyamatos kihívást és lehetőséget biztosítania régi munkatársak számára, és megfelelő közeget adni az újonnan érkezőknek, hogy mielőbb oszlopos és hatékony tagjává váljanak a csoportnak.

Hogyan válhat egy fluktuációval, folyamatos elvándorlással küzdő szervezet egy megtartó szervezetté? Hogyan tudja a megtartási stratégia szolgálni a hatékonyságot és növelni a termelékenységet?

Miért fontos a megtartás témájával foglalkozni?

Hatékonyság, eredményesség nincs megfelelő munkatársak, hatékony csapat nélkül. Egy folyamatosan változó összetételű csapat nem képes eredményességre, hiszen rengeteg tudás elveszik a távozó munkatárssal, az újak alig tudnak betanulni, eredmények nélkül nem érzik jól magukat, hamar elhagyják a csapatot és így létrejön egy ördögi kör, egy fluktuációs spirál, melyben folyamatos a küzdés az új emberekkel.

Az a szervezet, mely a pillanatnyi eredményesség oltárán feláldozza az emberek hosszútávú megtartását, gyors hanyatlással szembesül. Dinamikus egyensúlyt kell teremteni a megtartó intézkedések, a munkatársak jól tartása (wellbeing) és az eredményesség között.

Képzési nap

2024. május 21., kedd

Időtartam

9:00 – 17:00

Helyszín

P. Bureau Oktatási Központ
1051 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 22.

Mire ad választ a képzés?

Milyen formában dolgozunk a képzésen?

Interaktív előadás gyakorlatokkal, azaz elméletek mellett a résztvevők összeállítják a saját megtartási stratégiájukat.

Olyan módszerekkel dolgozunk, melyeket bevihet a szervezetébe és folyamatosan fejlesztheti a stratégiáját.

A képzés Magának szól, ha akár egyik is igaz:

● csapatban dolgozik

● vannak beosztottai

● bármilyen területen vezető, embereket vezet

● szeretne vezetővé válni

● a csapata összetételének folyamatos változása ellehetetleníti a hatékony munkát

● szeretné fejleszteni szervezetét, csapatát

● tenni akar az ellen, hogy a „fluktuációt el kell fogadni”

● hisz a megtartó szervezet kialakításában

A programot vezeti:

Tóth Gabriella Réka

HR szakértő, 17 éve a DFT-Hungária munkatársa, vezetője, trénere, coacha, elhivatott és elkötelezett a szervezetfejlesztés és a megtartó szervezetek kialakítása mellett. Szívügye a munkatársak fejlesztése, vallja, hogy egy szervezet annyit fejlődik, amennyit az ott dolgozó munkatársak.

Részvételi díj

TÉRÍTÉSMENTES részvételi lehetőséget…

… cégenként, vállalatonként 1 főnek tudunk biztosítani, abban az eseteben, ha nyilvános adatok alapján (www.opten.hu) eléri a 20 főt a munkaszervezetben bejelentett munkavállalók száma.