KÖZNEVELÉS ÉS KÖZMŰVELŐDÉS

Az embereket fejlesztjük, nem a papírokat

Szervezetünk több, mint 30 éve foglalkozik emberek fejlesztésével és oktatással. Pontosan látjuk, tudjuk és érezzük, hogy ez olyan tevékenység, ami a közösségi érdek szintjén az utolsó fillérig megtérül.

Ajánlott szolgáltatásunk a köznevelést és közművelődést érintő uniós pályázatok felhasználásáról szól. Komplex módon nyújtunk szolgáltatást, a pályázati ötlettől egészen a záró ellenőrzésig. A korábbi pályázati ciklusokban részt vettünk számos közoktatási intézmény fejlesztésében, részesei lehettünk a Tanoda projektek megvalósításának, az informális tanulási módszerek bevezetésének, és szerveztünk számos pedagógusakkreditált képzést, sportrendezvényt, egészségnapot, szülőket-diákokat-tanárokat megszólító rendezvényt szervezett.

Emellett a kulturális intézményekben megvalósult közösségi, hagyományőrző és generációkat összekovácsoló rendezvények azóta a legtöbb településen hagyományokká váltak.

Kollégáink, oktatóink, trénereink, módszertani szakembereink segítségével segítünk megtervezni projektjét, projektmenedzsereink és pénzügyi szakembereink segítségével pedig teljeskörűen segítjük az elszámolást.

Minden esetben az ügyfelünk és a pályázatokat kezelő hatóság elégedettségének az összhangjára törekszünk.
Csak olyan projektekben dolgozunk, amikben magunkra ismerünk, elkötelezettek vagyunk a megvalósított projektek iránt, az általunk megvalósított szolgáltatásokért pedig felelősséget vállalunk.

Abban hiszünk, hogy az oktatási, nevelési és kulturális tevékenység a fejlődés kulcsa, éppen ezért magunkat is elkötelezetten fejlesztjük minden egyes nap.

Az embert fejlesztjük a papírok mögött.

Mit tartogatnak Önnek az EU operatív programjai?

EFOP PLUSZ

TOP PLUSZ

DIMOP PLUSZ

KEHOP PLUSZ

Ajánlataink támogatott fejlesztésekre

Eszközbeszerzés

Munkahelyteremtés, bértámogatás

Hoppá! Jelenleg nincs pályázati ajánlatunk

Tanácsadás

Hoppá! Jelenleg nincs pályázati ajánlatunk

Telephelyfejlesztés

Hoppá! Jelenleg nincs pályázati ajánlatunk

Tréningek

Szervezetfejlesztés

Hoppá! Jelenleg nincs pályázati ajánlatunk

Energetikai beruházás

Hoppá! Jelenleg nincs pályázati ajánlatunk

Rendezvények

Értesítést kérek a pályázati lehetőségekről, és a kapcsolódó ingyenesen igénybe vehető szolgáltatásokról, eseményekről!

Mi történik feliratkozás után?

A feliratkozással és elérhetőségeinek pontos megadásával lehetőséget biztosít nekünk arra, hogy azokról a pályázati ajánlatainkról tájékoztassuk, amelyben Ön jogosult lehet uniós forrás igénybevételére.

Térítés- és kockázatmentes konzultáció

Amennyiben van olyan pályázati ajánlatunk, amiben Ön jogosult lehet, tanácsadó kollégánk azonnal felveszi Önnel a kapcsolatot! A folytatás az Ön döntésén múlik. A pályázattal kapcsolatos térítés- és kötelezettségmentes konzultációt mindenképpen javasoljuk. Ezzel Ön nem kockáztat!

Nem küldünk felesleges leveleket!

Adószámát és a munkaszervezetének pontos nevét azért kérjük el, hogy mielőtt bármilyen információt küldünk Önnek, kiválaszthassuk az Ön számára valóban releváns információkat, pályázati lehetőségeket. Feleslegesen nem fogjuk Önt keresni, és olyan leveleket sem fogunk küldeni, amelyeknek fordított helyzetben mi sem örülnénk. Amennyiben mégis meggondolja magát, egy kattintással leiratkozhat levelezési listánkról.

Feliratkozás

Ingyenes webináriumok

Regisztráció Építő szavak - A fejlesztő visszajelzés szervezeti ereje Regisztráció A működő szervezet kézikönyve - 10 alaptörvény vezetőknek - Vezetői Egynapos Regisztráció A működő szervezet kézikönyve – 10 alaptörvény vezetőknek - Webinárium Regisztráció Hogyan legyünk „veszélyesen” magabiztos tárgyalók? – tárgyalástechnika a gyakorlatban - Webinárium Regisztráció Hogyan legyünk „veszélyesen” magabiztos tárgyalók? – tárgyalástechnika a gyakorlatban - Vezetői Egynapos Regisztráció Kommunikációs kompetenciák - Webinárium Regisztráció Az értékelő beszélgetés - A teljesítménybeszélgetés új szerepe Képeket lementeni IKONOK (14) Webi visszajelzes Egynapos kkr Mukodo szervezet Webi kkr Mukodo szervezet Webi targyalastechnika Vezetoi targyalastechnika Webi komm kompetenciak Webi ertekelo beszelgetes 1

Szakmai tartalmak

BŐVEBBEN A kommunikáció egyik alaptörvénye: Pozitív, cselekvést indító kommunikáció BŐVEBBEN Mire tanított meg az AI? BŐVEBBEN DFT: A díjnyertes felnőttképző BŐVEBBEN Van egy 72 milliárd forintos forrás, amelyből még a multiknak is jut – csak le kell hajolni érte BŐVEBBEN Hogyan lesz a motiváció közös ügy? A motiváció háromszöge a gyakorlatban BŐVEBBEN A csapatépítő tréningek erejével a sikeresebb munkaszervezetért! BŐVEBBEN HR tippek a forró nyári munkanapokra BŐVEBBEN Fejlődj velünk! – Ismerd meg legnépszerűbb képzéseinket BŐVEBBEN Zseniális egyszerű hetes - A munkavégzés hét lépésben BŐVEBBEN 4T: lehetőségek és korlátok az online térben BŐVEBBEN Fából vaskarika: hibrid tréning BŐVEBBEN Online vs. személyes tréning BŐVEBBEN 7 dolog, amire figyelj visszajelzéskor BŐVEBBEN 3 visszajelzési technika BŐVEBBEN Hogyan válasszunk trénert? BŐVEBBEN 1. Szervezetfejlesztési esettanulmány BŐVEBBEN Civil menedzsment: 5 tanács online közösségépítéshez BŐVEBBEN 2. szervezetfejlesztési esettanulmány BŐVEBBEN A jobbítás állandósítása: modellek, technikák és elméletek BŐVEBBEN 3. szervezetfejlesztési esettanulmány BŐVEBBEN A jó képzés receptje BŐVEBBEN Módszerek: egyszerű hetes és inputok rendszere BŐVEBBEN Kapaszkodók a változásban – megoldásfókuszú eszközök vezetőknek BŐVEBBEN A profi projektmenedzser 9 fő tulajdonsága BŐVEBBEN A személyre szabott kommunikációs tréning 7 legnagyobb előnye BŐVEBBEN Kapaszkodók a változásban – megoldásfókuszú eszközök vezetőknek II. rész BŐVEBBEN Életvezetési jolly-joker: nyűgös költözésből tartalmas elfoglaltság BŐVEBBEN A törzsi rítusoktól a karácsonyi vacsoráig BŐVEBBEN Az eredményesség képlete BŐVEBBEN On-line képzések előnyei: 9+ 1 ok, hogy ezt válaszd vízió Pozitiv kommunikacio Nevtelen terv 2 Szakmai cikk dij 3 Csikesz Tamas Motivacio 8 Csapatepto treningek 1 Forrosag 1 Fejlodj velunk 1 Egyszeruhetes dftikum 4T kiemelt Hibrid kiemelt Onlinevsszemelyes kiemelt Feedback 3 visszajelzesi technika Hogyan valasszunk trenert 1 28 Civilmenedzsment kiemelt 2.szervezetfejl kiemelt Jobbitas allandositasa 3.szervezetfejl kiemelt A jo kepzes receptje 1 Egyszeruhetes kiemelt 3 KIEMELT KEPEK 1 A profi projektmenedzsment 9 fo tulajdonsaga A szemelyre szabott kommunikacios trening 7 legnagyobb elonye kiemelt Kapaszkodok a valtozasban – megoldasfokuszu eszkozok vezetoknek II. resz kiemelt Eletvezetesi jolly joker nyugos koltozesbol tartalmas elfoglaltsag Torzsi ritusok kiemelt Az eredmenyesseg keplete kiemelt On line kepzesek elonyei kiemelt

REFERENCIÁK

Tompa MIhaly Reformatus Altalanos Iskola Pannon Egyetem Svetits Katolikus Ovoda Altalanos Iskola Gimnazium es Diakotthon Eszak Budapesti Tankeruleti Kozpont Barsony Istvan Mezogazdasagi Szakkepzo Iskola es Kollegium Avasi Gimnazium Bethlen Gabor szakkepzo iskola Kepzo es Iparmuveszeti Szakkozepiskola es Kollegium Miskolc Diosgyori Reformatus Altalanos Iskola es Ovoda Padanyi Biro Marton Romai Katolikus Gimnazium Egeszsegugyi Szakkozepiskola es Altalanos Iskola Lippai Janos Mezogazdasagi Szakkepzo Iskola Pettko Szandtner Tibor Lovas Szakkepzo Iskola es Kollegium Pannon Oktatasi Kozpont Obudai Nagy Laszlo Altalanos Iskola KLIK Fodor Jozsef Elelmiszeripai Szakkepzo Iskola Szombathelyi Elelmiszeripari es Foldmeresi Szakkepzo Iskola es Kollegium Kaposvari Egyetem Szent Tamas Gorogkatolikus Altalanos Iskola es Ovoda Bedo Albert Erdeszeti Szakkepzo Iskola es Kollegium Deli ASZC