Az Év Felnőttképzője díjat 2026-ban első alkalommal hirdette meg a HR Portal, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara szakmai támogatásával. A kezdeményezés célja, hogy szakmai nyilvánosságot biztosítson azoknak a felnőttképző szervezeteknek, amelyek magas színvonalú képzési tevékenységük mellett mérhető kompetenciafejlesztési eredményeket érnek el, és munkájukkal hozzájárulnak a szervezetek és a munkavállalók fejlődéséhez.
A pályázat iránt már az első évben jelentős szakmai érdeklődés mutatkozott: a jelentkezési határidőig több mint 60 pályázat érkezett. Az ünnepélyes díjátadón végül 12 kategóriában díjazták a felnőttképzőket.
A pályázat nem egyetlen képzés vagy program bemutatására épült: a jelentkezőknek az adott szakterületen végzett teljes képzési tevékenységüket kellett bemutatniuk. A pályázati anyag része volt többek között a képzési portfólió, annak gyakorlati jellege és munkaerőpiaci illeszkedése, az elért eredmények és résztvevői visszajelzések, valamint egy kiemelt jó gyakorlat vagy innováció bemutatása. A pályázatra olyan, a felnőttképzési nyilvántartásban szereplő szervezetek jelentkezhettek, amelyek az adott kategóriában évente legalább 100 fő képzését végzik.
A szakmai zsűri az értékelés során többek között a résztvevői visszajelzéseket, a képzések sikerességét, a megszerzett ismeretek piaci relevanciáját és versenyképességét, az innovativitást, valamint a pályázó szervezet szakmai múltját, stabilitását és piaci jelenlétét vizsgálta.
A bírálóbizottságban a felnőttképzés, a szakképzés, a HR és a munkaerőpiac szakemberei vettek részt, köztük a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara, a Felnőttképzők Szövetsége és a HR Portal képviselői.
Több évtizede foglalkozunk szervezetek, vezetők és munkatársak fejlesztésével. Képzési programjainkban arra törekszünk, hogy a résztvevők ne kizárólag új ismereteket szerezzenek, hanem olyan módszereket és eszközöket sajátítsanak el, amelyeket a mindennapi munkavégzésben is alkalmazni tudnak.
Az Év Felnőttképzője 2026 pályázaton elért III. helyezést szakmai munkánk fontos visszajelzésének tekintjük.
Köszönjük kollégáink, trénereink és szakértőink munkáját, valamint ügyfeleink és partnereink bizalmát. A jövőben is azon dolgozunk, hogy képzési és fejlesztési programjaink a szervezetek valós működési kihívásaira adjanak gyakorlatban alkalmazható válaszokat.
Ismerje meg a DFT egyik alapító képzését, a ProQM – munkavégzés mesterfokon programot, amely a mindennapi munkavégzés fejlesztéséhez ad szemléletet és gyakorlatban is alkalmazható eszközöket.
További bejegyzéseink
