Minden munkaszervezet legértékesebb erőforrása az ott dolgozó ember. Nem gép és nem tulajdon, de a gondolkodási potenciálja, a hozzáállása és a képességei miatt érdemes rá úgy tekinteni, mint egy nagyon értékes erőforrásra.

Ha a gépparkot, a softvereinket folyamatosan fejlesztjük, hogy lehet az, hogy pont az embert nem, vagy nem tudatosan? Szervezünk néhány képzést, mert azt látjuk, hogy a versenytársak, a szomszéd irodaházban vagy gyárban dolgozó HR-esek is rendszeresen szerveznek, de ezek a képzések nem kapacsolódnak össze, nem állnak össze koncepcióvá.

Mi olyan fejlesztési koncepciót mutatunk, melyben könnyű eligazodni, melyet könnyű megérteni és adaptálni a saját munkaszervezetünkre.