A vezetés egy komplex szakma, melyhez így vagy úgy, de munkatársak kapcsolódnak. Nemcsak folyamatokat, projekteket vezet, nemcsak szabályokat hoz, ellenőriz, hanem emberekkel foglalkozik, csapattal dolgozik, mely sokszor nagyobb kihívás, mint bármely szakmai kérdés.

A tréningen olyan HR-es praktikákat ismerhet meg, melyek változást hoznak a vezetői munkájában, megkönnyítik a munkatársakkal való együttműködést, segítik a csapatkohéziót, ezáltal növelik a hatékonyságot is.

Bemutatom azokat a módszereket, melyek létszükségletek egy sikeres vezető eszköztárában, hogy ne érezze, a munkatársai a fejére nőnek.

A tréning célja, hogy gyakorló és leendő vezetők megismerjék az emberek vezetésének legfontosabb elemeit. Ezáltal válnak képessé egységben, szinergiában vezetni a csapatukat, ahol minden munkatárs a megfelelő helyen van és a legjobb tudása szerint dolgozik.

A résztvevők megismerik a HR terület mindennapi folyamatait, melyekben nekik is részük és szerepük van. Ehhez megfelelő ismereteket, gondolatokat, irányelveket sajátítanak el.

A tréning gyakorlatainak alkalmazásával a munkatársak által okozott mindennapi bosszúságok és nehézségek csökkenthetők, hatékonyabban kezelhetők és akár megelőzhetők is.

Tréneri személyes célom, hogy a résztvevők ne nehézségnek éljék meg a munkatársakkal való foglalkozást, ne egy szükségszerű rossz legyen a mindennapjaikban, hanem fejlesztési lehetőséget lássanak benne, mely által egy erősebb, komfortosabb közösséget tudnak vezetni.