
A kommunikáció a 3 emberi alapképesség egyike, a gondolkodás és cselekvés mellett.
Amennyiben kommunikációnk nem hatékony, úgy fogjuk érezni és tapasztalni, hogy félreértések adódnak, hibák következnek be, megrekednek folyamatok. Tehát csökken a hatékonyságunk, egyéni és munkaszervezeti szinten egyaránt.
Hol kezdődik ennek fejlesztése?
Koncepciónk szerint a kommunikációs kompetenciák fejlesztése előtt van 10 olyan alaptörvény, amely zsinórmértékül szolgál és ezek helyes használatával a kommunikációs kompetenciák is hatékonyan tudnak érvényesülni.
Tehát az alapoknál, szemléletbeli kérdéseknél kell kezdenünk a fejlesztést.
Dátum
2026. május 21., csütörtök
Időtartam
10:00 – 11:30
HELYSZÍN
online, Zoom alkalmazáson keresztül
Miért érdemes részt venni?
Univerzálisan a kommunikációs interakciókhoz:
▶ Stratégiát kap: mi az egyértelmű kommunikáció iránya
▶ Rendszert kap azáltal, hogy a 10 legfontosabb értékelvet megismeri
▶ Módszereket kap, amely a 10 értékelv érvényesülését szolgálja a gyakorlatban
Kinek ajánljuk?
Minden vezetőnek, aki a vezetői kommunikációját szeretné fejleszteni, ezzel hatékonyabbá tenni a vezetői működését
Mindenkinek, aki szeretné egyértelműsíteni, és hatékonyabbá tenni kommunikációját
Minden vezetőnek, aki erre meg szeretné tanítani munkatársait
Miről lesz szó?
▶ Betekintés egy szervezet kommunikációs rendszerébe, azt keresve: mely részében jelent támogatást a kommunikáció 10 alaptörvénye
▶ A 10 alaptörvény megismerése pontról pontra
▶ Helyzetfeltárás feladatokon keresztül, amely ahhoz segíti hozzá a résztvevőket, hogy lássák, a szervezetükben tapasztalható kommunikációs hibák mely alaptörvény hiányára vezethető vissza
▶ Saját élményű gyakorlatokon keresztül az egyes pontok megvalósításához kapcsolódó módszerek megismerése és kipróbálása
▶ Kommunikációs jó gyakorlatok összegyűjtése
Kobzos-Kósa Réka
folyamatoptimalizálási és sztenderdizálási szakértő, tréner
2008 óta tart tréningeket és interaktív előadásokat, amelyek során célja, hogy a munkatársak, vezetők, és egészében a munkaszervezet fejlődjön. Jelenleg DFT HR Igazgatója, és Pályázati Projektek Igazgatója.
Az interaktív előadás, mint fejlesztési forma számára…:
… egy lehetőség minden résztvevőnek, hogy a fejlesztést követően akár már másnap hatékonyabban dolgozzon
… egy ugródeszka a szervezet egészének
… egy hivatás: mert emberek és munkaszervezetek fejlesztésével foglalkozhatunk.
A kommunikáció alaptörvényeinek megismerése stabil alapot ad, amire más kommunikációs kompetenciákat építeni lehet. Zsinórmérték, szemléletbeli alapvetés. Folyamatos gyakorlásuk és alkalmazásuk nemcsak önmagukban fontosak – kiindulópontot jelentenek a további készségekhez.
Felhívjuk figyelmét, hogy az online esemény díjmentes, de regisztrációhoz kötött.