GINOP PLUSZ

Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz

KERETÖSSZEG
0 Ft

A GINOP PLUSZ az előző fejlesztési időszakot is meghaladó mértékben támogatja a vállalkozások fejlesztését és az innovációt. Területi célzásában kiemelten foglalkozik a négy legkevésbé fejlett régióban történő fejlesztésekkel (Észak- Magyarország; Észak- Alföld; Dél-Alföld, Dél-Dunántúl), de a források Budapesten is elérhetőek!

Az operatív program legfőbb célja a hazai gazdaság versenyképességének növelése. Ennek érdekében az alábbi intézkedések mentén valósulnak meg pályázatok:

• KKV szektor ellenálló képességének erősítése, vállalkozásfejlesztés,

KKV termelő beruházások, működési megújítások, környezetbarát gyártási eljárások, hatékonyságnövelés, üzletszervezés, marketing

• kutatásfejlesztési és innovációs ökoszisztéma fejlesztése,

tudásáramlás a vállalkozások és kutatóközpontok között, egyetemek közötti tudástranszfer

• hazai munkavállalók alkalmazkodóképességének javítása, minőségi munkaerő biztosítása, fenntartható munkaerőpiac

munkahelyi képzések támogatása, foglalkoztatottság növelése, hátrányos helyzetű személyek munkaerőpiacra való visszatérésének támogatása

• felsőoktatás és szakképzés fejlesztése

infrastruktúra fejlesztés, tudásközpontok létrehozása, szakképzés minőségi fejlesztése, mobilitás támogatása, felsőoktatási lemorzsolódás csökkentése, hátrányos helyzetűek felsőoktatásba való bejutásának segítése

• ifjúsági garancia

15-29 év közötti nem dolgozó, nem tanuló fiatalok (NEET) munkaerőpiaci támogatása

Mi a GINOP Plusz, és kinek szól? A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz a vállalkozások fejlesztését és az innovációt támogató operatív program; fő célja a hazai gazdaság versenyképességének növelése. Kiemelten a négy legkevésbé fejlett régiót (Észak-Magyarország, Észak-Alföld, Dél-Alföld, Dél-Dunántúl) célozza, de a források Budapesten is elérhetők. Elsősorban kkv-k pályázhatnak: vállalkozásfejlesztésre, termelő beruházásra, működési megújításra, képzésre. Hogyan segít a DFT? Díjmentes jogosultságvizsgálat után pályázati tanácsadónk egyénre szabottan pontosítja a feltételeket, és a pályázatírást és projektmenedzsmentet is vállaljuk. Kapcsolódó programok: EFOP Plusz, TOP Plusz, DIMOP Plusz.

Pályázati ajánlataink

GINOP PLUSZ-3.2.1-21

  • A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül
  • Pályázók köre: mikro-, kis- és középvállalkozások, nagyvállalatok
  • Ideje: 2025. március 5 - 2026. január 31.
Bővebben

Társadalmi egyeztetés alatt

GINOP PLUSZ-1.2.4-24

  • Mikro- és kisvállalkozások támogatása a leghátrányosabb helyzetű régiókban, illetve a Szabad Vállalkozási Zónákban
  • Pályázók köre: mikro- és kisvállalkozások
  • Ideje: 2025. január 14. 9:00 - 2026. január 12. 16:00
Bővebben

GINOP PLUSZ-5.3.2-24

  • Szakképzési hátránykompenzációs programok és rugalmas tanulási utak
  • Pályázók köre: szakképzési centrumok
Bővebben

GINOP PLUSZ-3.2.3-24

GINOP PLUSZ-1.3.1-21

GINOP PLUSZ-4.1.1-23

GINOP PLUSZ-5.2.3-23

GINOP PLUSZ-5.3.1-23

GINOP-8.3.5-18

GINOP PLUSZ-3.2.5-24

GINOP PLUSZ-5.1.1-24

Értesítést kérek a pályázati lehetőségekről, és a kapcsolódó ingyenesen igénybe vehető szolgáltatásokról, eseményekről!

Mi történik feliratkozás után?

A feliratkozással és elérhetőségeinek pontos megadásával lehetőséget biztosít nekünk arra, hogy azokról a pályázati ajánlatainkról tájékoztassuk, amelyben Ön jogosult lehet uniós forrás igénybevételére.

Térítés- és kockázatmentes konzultáció

Amennyiben van olyan pályázati ajánlatunk, amiben Ön jogosult lehet, tanácsadó kollégánk azonnal felveszi Önnel a kapcsolatot! A folytatás az Ön döntésén múlik. A pályázattal kapcsolatos térítés- és kötelezettségmentes konzultációt mindenképpen javasoljuk. Ezzel Ön nem kockáztat!

Nem küldünk felesleges leveleket!

Adószámát és a munkaszervezetének pontos nevét azért kérjük el, hogy mielőtt bármilyen információt küldünk Önnek, kiválaszthassuk az Ön számára valóban releváns információkat, pályázati lehetőségeket. Feleslegesen nem fogjuk Önt keresni, és olyan leveleket sem fogunk küldeni, amelyeknek fordított helyzetben mi sem örülnénk. Amennyiben mégis meggondolja magát, egy kattintással leiratkozhat levelezési listánkról.

Feliratkozás

Ingyenes webináriumok

Regisztráció Javaslattételi munkakultúra kialakítása: a fejlesztő munkakultúra alapjai Regisztráció Kreativitás mint versenyelőny - honnan jönnek a jó ötletek? - Webinárium Regisztráció Az értékelő beszélgetés - a teljesítménybeszélgetés új szerepe Regisztráció Építő szavak - A fejlesztő visszajelzés szervezeti ereje Regisztráció A rehabilitációs foglalkoztatás több, mint adóoptimalizálás Képeket lementeni IKONOK (14) Webi javaslattetel jav 1 Kreativitas egesznapos Kocka ertekelobeszelgetes Webi visszajelzes Ge i Generated Image sawsxwsawsxwsaws

Szakmai tartalmak

BŐVEBBEN A kommunikáció egyik alaptörvénye: Pozitív, cselekvést indító kommunikáció BŐVEBBEN Mire tanított meg az AI? BŐVEBBEN DFT: A díjnyertes felnőttképző BŐVEBBEN Van egy 72 milliárd forintos forrás, amelyből még a multiknak is jut – csak le kell hajolni érte BŐVEBBEN Hogyan lesz a motiváció közös ügy? A motiváció háromszöge a gyakorlatban BŐVEBBEN A csapatépítő tréningek erejével a sikeresebb munkaszervezetért! BŐVEBBEN HR tippek a forró nyári munkanapokra BŐVEBBEN Fejlődj velünk! – Ismerd meg legnépszerűbb képzéseinket BŐVEBBEN Zseniális egyszerű hetes - A munkavégzés hét lépésben BŐVEBBEN 4T: lehetőségek és korlátok az online térben BŐVEBBEN Fából vaskarika: hibrid tréning BŐVEBBEN Online vs. személyes tréning BŐVEBBEN 7 dolog, amire figyelj visszajelzéskor BŐVEBBEN 3 visszajelzési technika BŐVEBBEN Hogyan válasszunk trénert? BŐVEBBEN 1. Szervezetfejlesztési esettanulmány BŐVEBBEN Civil menedzsment: 5 tanács online közösségépítéshez BŐVEBBEN 2. szervezetfejlesztési esettanulmány BŐVEBBEN A jobbítás állandósítása: modellek, technikák és elméletek BŐVEBBEN 3. szervezetfejlesztési esettanulmány BŐVEBBEN A jó képzés receptje BŐVEBBEN Módszerek: egyszerű hetes és inputok rendszere BŐVEBBEN Kapaszkodók a változásban – megoldásfókuszú eszközök vezetőknek BŐVEBBEN A profi projektmenedzser 9 fő tulajdonsága BŐVEBBEN A személyre szabott kommunikációs tréning 7 legnagyobb előnye BŐVEBBEN Kapaszkodók a változásban – megoldásfókuszú eszközök vezetőknek II. rész BŐVEBBEN Életvezetési jolly-joker: nyűgös költözésből tartalmas elfoglaltság BŐVEBBEN A törzsi rítusoktól a karácsonyi vacsoráig BŐVEBBEN Az eredményesség képlete BŐVEBBEN On-line képzések előnyei: 9+ 1 ok, hogy ezt válaszd vízió Pozitiv kommunikacio Nevtelen terv 2 Szakmai cikk dij 3 Csikesz Tamas Motivacio 8 Csapatepto treningek 1 Forrosag 1 Fejlodj velunk 1 Egyszeruhetes dftikum 4T kiemelt Hibrid kiemelt Onlinevsszemelyes kiemelt Feedback 3 visszajelzesi technika Hogyan valasszunk trenert 1 28 Civilmenedzsment kiemelt 2.szervezetfejl kiemelt Jobbitas allandositasa 3.szervezetfejl kiemelt A jo kepzes receptje 1 Egyszeruhetes kiemelt 3 KIEMELT KEPEK 1 A profi projektmenedzsment 9 fo tulajdonsaga A szemelyre szabott kommunikacios trening 7 legnagyobb elonye kiemelt Kapaszkodok a valtozasban – megoldasfokuszu eszkozok vezetoknek II. resz kiemelt Eletvezetesi jolly joker nyugos koltozesbol tartalmas elfoglaltsag Torzsi ritusok kiemelt Az eredmenyesseg keplete kiemelt On line kepzesek elonyei kiemelt

REFERENCIÁK

Packeta Forum plussz Trigo Db cargo Intren 1 Kapos holding zrt Patria nyomda Marzek kner Job Impulse Hungaria Kft Ep gepesz holding zrt Klikkmania jo Prozenda Graboplast zrt Ibiden Deufol hungary kft Kerites kft Astotec Breeze lake GS1hungary Cofidis

GINOP PLUSZ-1.2.4-24

  • Mikro- és kisvállalkozások támogatása a leghátrányosabb helyzetű régiókban, illetve a Szabad Vállalkozási Zónákban
  • Pályázók köre: mikro- és kisvállalkozások
  • Ideje: 2025. január 14. 9:00 - 2026. január 12. 16:00
Bővebben