DFT-HUNGÁRIA
JÓT ÉS JOBBAN
Edit Content
Jelentkezés Fejleszd csapatod korszerű Informatikai képzések
Szakmai képzések
Belső képzések
Nyelvi képzések
Soft skill képzések tudással! digitális és ai Képzés-és bértámogatás mikro-, kis- és középvállalkozásoknak, nagyvállalatoknak Mikro- és kisvállalkozások támogatása a leghátrányosabb helyzetű régiókban, illetve a Szabad Vállalkozási Zónákban Díjmentes jogosultságvizsgálat GINOP PLUSZ-1.2.4-24 Jelentkezés GINOP PLUSZ-3.2.1-21 4. ütem Azonnal beadható
50-70% támogatás
Több bértámogatás
Gyors elbírálás A valaha volt legnagyobb képzési forrás Jelentkezzen hozzánk informatika tanárnak! Érdekel Stabil, hosszú távú munkalehetőség GINOP PLUSZ-3.2.5-24

Munkakörülmények fejlesztése Jelentkezés Díjmentes jogosultságvizsgálat Ingyenesen letölthető e-book Letöltés GINOP PLUSZ-3.2.1-21 legfontosabb lépései Szolgáltatási profiljaink eseményszervezés projektmegvalósítás pályázatírás és pályázati projektmenedzsment kommunikációs szolgáltatások humán és szervezetfejlesztés Legyünk együtt sikeresek, dolgozzunk együtt ügyfeleink elégedettségéért!​ kapcsolatfelvétel
DFT-Hungária

30 ÉV, 30 ÉRV

Kezdetektől, az 1993-as alapítás óta humánfejlesztéssel foglalkozunk. Ez a víziónk, a missziónk, a hivatásunk.

Elkötelezettek vagyunk emberek és közösségek; munkatársak, vezetők és munkaszervezetek fejlesztése mellett.

Szándékunk: jót cselekedni és jobban végezni a munkánkat minden áldott nap.

JÓT ÉS JOBBAN

Miért a DFT?
Megjelent a GINOP PLUSZ 3.2.1-21. III. üteme! Díjmentes jogosultságvizsgálat
Megjelent a GINOP PLUSZ 3.2.1-21. III. üteme! Díjmentes jogosultságvizsgálat
Megjelent a GINOP PLUSZ 3.2.1-21. III. üteme! Díjmentes jogosultságvizsgálat
Megjelent a GINOP PLUSZ 3.2.1-21. III. üteme! Díjmentes jogosultságvizsgálat
Megjelent a GINOP PLUSZ 3.2.1-21. III. üteme! Díjmentes jogosultságvizsgálat
Megjelent a GINOP PLUSZ 3.2.1-21. III. üteme! Díjmentes jogosultságvizsgálat

Jogosultságvizsgálat:

Pályázati tanácsadó kollégánk a díjmentes jogosultságvizsgálatot követően részletes tájékoztatást ad a lehetőségekről, és az előzetes igények alapján teljeskörű tervet készít a pályázatban megvalósítható szolgáltatásokra.

Érdekel a lehetőség!
önkormányzat

Önkormányzatok

civil szervezet

Civil szervezetek

egyház

Egyházak

Vállalatok

Vállalkozások

köznevelés

Köznevelés és közművelődés

Aktuális eseményeink

Regisztráció Történetszörf – Lovagold meg a storytelling erejét! Regisztráció HR-es praktikák, amit minden vezetőnek tudnia kell Regisztráció Vázlat, színek, kép, remekmű: hogyan épül fel a kreativitás? Regisztráció Jégtörő fűszerkeverék – Ízesítsük a megbeszéléseket játékos gyakorlatokkal! Regisztráció Jégtörő fűszerkeverék – Ízesítsük a megbeszéléseket játékos gyakorlatokkal! - Vezetői workshop Regisztráció Vázlat, színek, kép, remekmű: hogyan épül fel a kreativitás? - Vezetői workshop Regisztráció Esetfeldolgozás vezetőknek- Vezetői workshop Regisztráció Egy csónakban evezünk – a megtartó vezető - Vezetői workshop Regisztráció Aki játszik, nyer – Társasjátékokkal a csapatfejlesztésért - Vezetői workshop Regisztráció Kincsesbánya HR-eseknek - Belső kutatások a szervezetben: mit kérdezzünk (és hogyan) - és mit ne? - Interaktív előadás Regisztráció A hiba produktív ereje Regisztráció Kapitány a fedélzeten - Szervezeti változások kezelése vezetőként - Interaktív előadás Regisztráció Expedíció a kreativitás földjén: Gondolkodási módszerek és leckék Edward de Bono munkásságából Regisztráció Hatásos kérdések, jobb eredmények: coaching szemlélet a vezetésben Regisztráció A kommunikáció 10 alaptörvénye - Interaktív előadás Regisztráció Aki játszik, nyer – Társasjátékokkal a csapatfejlesztésért - Webinárium Regisztráció "Mert így szoktuk...! …Jól szoktuk?" A tanult tehetetlenség csapdájában Regisztráció Egyenlőtlen egyenlőség – Esélyteremtés, az EU horizontális elvárásai Regisztráció Egy csónakban evezünk – a megtartó vezető
dftéka_monitoron

Visszanézhető webináriumok

Videótárunk több, mint 50 díjmentesen visszanézhető webináriumot tartalmaz. Amennyiben szeretné visszanézni webináriumainkat , a Videótárban megteheti.

VIDEÓTÁR
Szakmai tartalmak
Van egy 72 milliárd forintos forrás, amelyből még a multiknak is jut – csak le kell hajolni érte BŐVEBBEN Csikesz Tamás vízió Van egy 72 milliárd forintos forrás, amelyből még a multiknak is jut – csak le kell hajolni érte A csapatépítő tréningek erejével a sikeresebb munkaszervezetért! BŐVEBBEN csapatéptíő tréningek vízió A csapatépítő tréningek erejével a sikeresebb munkaszervezetért! HR tippek a forró nyári munkanapokra BŐVEBBEN vízió HR tippek a forró nyári munkanapokra Fejlődj velünk! – Ismerd meg legnépszerűbb képzéseinket BŐVEBBEN Fejlődj velünk (1) vízió Fejlődj velünk! – Ismerd meg legnépszerűbb képzéseinket Zseniális egyszerű hetes – A munkavégzés hét lépésben BŐVEBBEN dftikum vízió Zseniális egyszerű hetes - A munkavégzés hét lépésben 4T: lehetőségek és korlátok az online térben BŐVEBBEN 4T-kiemelt vízió 4T: lehetőségek és korlátok az online térben Fából vaskarika: hibrid tréning BŐVEBBEN Hibrid-kiemelt vízió Fából vaskarika: hibrid tréning Online vs. személyes tréning BŐVEBBEN Online vs személyes - kiemelt vízió Online vs. személyes tréning 7 dolog, amire figyelj visszajelzéskor BŐVEBBEN feedback vízió 7 dolog, amire figyelj visszajelzéskor 3 visszajelzési technika BŐVEBBEN 3 visszajelzési technika vízió 3 visszajelzési technika Hogyan válasszunk trénert? BŐVEBBEN Hogyan válasszunk trénert vízió Hogyan válasszunk trénert? 1. Szervezetfejlesztési esettanulmány BŐVEBBEN Szervezetfejlesztési esettanulmány vízió 1. Szervezetfejlesztési esettanulmány Civil menedzsment: 5 tanács online közösségépítéshez BŐVEBBEN civilmenedzsment-kiemelt vízió Civil menedzsment: 5 tanács online közösségépítéshez 2. szervezetfejlesztési esettanulmány BŐVEBBEN Szervezetfejlesztési esettanulmány vízió 2. szervezetfejlesztési esettanulmány A jobbítás állandósítása: modellek, technikák és elméletek BŐVEBBEN Jobbítás állandósítása vízió A jobbítás állandósítása: modellek, technikák és elméletek 3. szervezetfejlesztési esettanulmány BŐVEBBEN szervezetfejl-kiemelt vízió 3. szervezetfejlesztési esettanulmány A jó képzés receptje BŐVEBBEN A jó képzés receptje vízió A jó képzés receptje Módszerek: egyszerű hetes és inputok rendszere BŐVEBBEN Egyszerűhetes-kiemelt vízió Módszerek: egyszerű hetes és inputok rendszere Kapaszkodók a változásban – megoldásfókuszú eszközök vezetőknek BŐVEBBEN Kapaszkodók a változásban-kiemelt vízió Kapaszkodók a változásban – megoldásfókuszú eszközök vezetőknek A profi projektmenedzser 9 fő tulajdonsága BŐVEBBEN A profi projektmenedzsment 9 fő tulajdonsága vízió A profi projektmenedzser 9 fő tulajdonsága A személyre szabott kommunikációs tréning 7 legnagyobb előnye BŐVEBBEN A személyre szabott kommunikációs tréning 7 legnagyobb előnye-kiemelt vízió A személyre szabott kommunikációs tréning 7 legnagyobb előnye Kapaszkodók a változásban – megoldásfókuszú eszközök vezetőknek II. rész BŐVEBBEN Kapaszkodók a változásban – megoldásfókuszú eszközök vezetőknek II. rész - kiemelt vízió Kapaszkodók a változásban – megoldásfókuszú eszközök vezetőknek II. rész Életvezetési jolly-joker: nyűgös költözésből tartalmas elfoglaltság BŐVEBBEN Életvezetési jolly-joker nyűgös költözésből tartalmas elfoglaltság vízió Életvezetési jolly-joker: nyűgös költözésből tartalmas elfoglaltság A törzsi rítusoktól a karácsonyi vacsoráig BŐVEBBEN Törzsi rítusok - kiemelt vízió A törzsi rítusoktól a karácsonyi vacsoráig Az eredményesség képlete BŐVEBBEN Az eredményesség képlete - kiemelt vízió Az eredményesség képlete On-line képzések előnyei: 9+ 1 ok, hogy ezt válaszd BŐVEBBEN On-line képzések előnyei-kiemelt vízió On-line képzések előnyei: 9+ 1 ok, hogy ezt válaszd Digitális koktél BŐVEBBEN digitális koktél - kiemelt vízió Digitális koktél Rövid síkfutó bajnokok a munkavégzésben BŐVEBBEN Rövid síkfutó vízió Rövid síkfutó bajnokok a munkavégzésben Elhagyni a régit, átlépni az újba BŐVEBBEN Elhagyni a régit vízió Elhagyni a régit, átlépni az újba 5 tipp, hogy a visszajelzés a szervezeti kultúra részévé váljon BŐVEBBEN 5 tipp visszajelzés kiemelt vízió 5 tipp, hogy a visszajelzés a szervezeti kultúra részévé váljon
Médiamegjelenéseink
Médiamegjelenéseink
Referenciáink
Referenciáink
OROSházaGlas Termelő; Szolgáltató és Kereskedelmi Kft. OROSházaGlas Gate Távnyitó Kft. Gate Távnyitó Kft. FlexiTon Kft. FlexiTon Job Impulse Hungária Kft. Job Impulse Hungária Kft. AVIUS Kft. Avius Kft RamPart Gasztronómia Kft. rampart DB Cargo Hungária Kft. db cargo Dr. Gate Kft. Dr Gate KÁTA CNC Kft. káta cnc Kapos Holding Zrt. kapos holding zrt IMG Solution Zrt. IMG Solution Zrt Lufthansa Technik Budapest Lufthansa HD SSC HUNGARY Kft. HD-SSC-Hungary COOPTECH Kft. Cooptech REG-FINANCE Zrt. reg-finance-zrt Deufol Hungary Kft. Deufol hungary kft SPILLER 2000 Kft. spiller 2000 Prozenda Hungary Kft. Prozenda HE-DO Építő Zrt. HE-DO GG Development Kft. GG development kft
DFT-Hungária