Fejlesztési koncepciónk

Munkatársakat, vezetőket és munkaszervezeteket fejlesztünk

Fejlesztési céljaink

A szervezetek és egyének fejlesztésében 6 jól elkülöníthető célt határoztunk meg. Ezek a célok megmutatják, hogy milyen irányokban tudjuk a szervezeteket és egyéneket támogatni.

„Képessé tesszük a használatra” Kompetenciafejlesztés: a résztvevőket képessé tesszük valamilyen ismeret alkalmazására.
„Az implementálásig jelen vagyunk” Megvalósítás: egy adott témakörön belül a fejlesztés keretében létrejön valami, ami korábban nem volt, és annak megvalósul az implementálása is.
„Ötletet és javaslatot generálunk” Megújítás: a meglévő folyamatok, a működés egyes részterületeinek a megújítása.

Fejlesztési területek

Az iránytű modell egy univerzális gondolkodási, tervezési, elemzési technika, mely az értékteremtés két alapkérdése (mit és hogyan) mellett a közösséget, az egyént és a vezetés témakörét tartalmazza.

Fejlesztési céljainkat humán és szervezetfejlesztési területen 8 profil keretében valósítjuk meg. A szervezet fejlesztési koncepciójában keressük a fejlesztési célok és profilok optimális kombinációját.

Az iránytű területei:

Ismerje meg további szolgáltatásainkat is!

Képzés, tréning

Workshop

Tanácsadás

Szakmai rendezvény

Elemzés, kutatás

Szakanyagok

Coaching

Eseményszervezés

Projektmegvalósítás

Pályázatírás és projektmenedzsment

Kommunikációs szolgáltatások

Legyen része közösségünknek!

Inspirációt gyűjthet a fejlődéshez, valamint elsőként értesülhet legfrissebb pályázati híreinkről, szakmai tartalmainkról és közelgő eseményeinkről.

Fejlesztési koncepciónk