DFT-HUNGÁRIA
JÓT ÉS JOBBAN
Edit Content

TOP PLUSZ

Terület- és Településfejlesztési Operatív Program Plusz

KERETÖSSZEG
11 775 000 000 Ft

Települési és Vármegyei Önkormányzatok pályázati lehetőségeit találhatja a TOP Plusz felhívásai között. Az Operatív Programban egyaránt lehetőség van gazdaságfejlesztő, foglalkoztatást elősegítő és helyi humán fejlesztések megvalósítására, valamint a települési infrastruktúra és a közszolgáltatások minőségét javító beruházásokra is. A projektek az Integrált Területi Programokhoz igazodva valósíthatók meg. Elsődleges cél a területi különbségek csökkentése.

Pályázati ajánlataink

TOP PLUSZ-3.1.3-23

TOP PLUSZ-3.2.1-23

TOP PLUSZ-3.3.3-23

Társadalmi egyeztetés alatt

Értesítést kérek a pályázati lehetőségekről, és a kapcsolódó ingyenesen igénybe vehető szolgáltatásokról, eseményekről!

Mi történik feliratkozás után?

A feliratkozással és elérhetőségeinek pontos megadásával lehetőséget biztosít nekünk arra, hogy azokról a pályázati ajánlatainkról tájékoztassuk, amelyben ön jogosult lehet uniós forrás igénybevételére.

Térítés- és kockázatmentes konzultáció

Amennyiben van olyan pályázati ajánlatunk, amiben Ön jogosult lehet, tanácsadó kollégánk azonnal felveszi Önnel a kapcsolatot! A folytatás az Ön döntésén múlik. A pályázattal kapcsolatos térítés- és kötelezettségmentes konzultációt mindenképpen javasoljuk. Ezzel Ön nem kockáztat!

Nem küldünk felesleges leveleket!

Adószámát és a munkaszervezetének pontos nevét azért kérjük el, hogy mielőtt bármilyen információt küldünk Önnek, kiválaszthassuk az Ön számára valóban releváns információkat, pályázati lehetőségeket. Feleslegesen nem fogjuk Önt keresni, és olyan leveleket sem fogunk küldeni, amelyeknek fordított helyzetben mi sem örülnénk. Amennyiben mégis meggondolja magát, egy kattintással leiratkozhat levelezési listánkról.

Feliratkozás

Ingyenes webináriumok

Regisztráció Történetszörf – Lovagold meg a storytelling erejét! Regisztráció HR-es praktikák, amit minden vezetőnek tudnia kell Regisztráció Vázlat, színek, kép, remekmű: hogyan épül fel a kreativitás? Regisztráció Jégtörő fűszerkeverék – Ízesítsük a megbeszéléseket játékos gyakorlatokkal! Regisztráció Jégtörő fűszerkeverék – Ízesítsük a megbeszéléseket játékos gyakorlatokkal! - Vezetői workshop Regisztráció Vázlat, színek, kép, remekmű: hogyan épül fel a kreativitás? - Vezetői workshop Regisztráció Esetfeldolgozás vezetőknek- Vezetői workshop Regisztráció Egy csónakban evezünk – a megtartó vezető - Vezetői workshop Regisztráció Aki játszik, nyer – Társasjátékokkal a csapatfejlesztésért - Vezetői workshop Regisztráció Kincsesbánya HR-eseknek - Belső kutatások a szervezetben: mit kérdezzünk (és hogyan) - és mit ne? - Interaktív előadás Regisztráció A hiba produktív ereje Regisztráció Kapitány a fedélzeten - Szervezeti változások kezelése vezetőként - Interaktív előadás Regisztráció Expedíció a kreativitás földjén: Gondolkodási módszerek és leckék Edward de Bono munkásságából Regisztráció Hatásos kérdések, jobb eredmények: coaching szemlélet a vezetésben Regisztráció A kommunikáció 10 alaptörvénye - Interaktív előadás Regisztráció Aki játszik, nyer – Társasjátékokkal a csapatfejlesztésért - Webinárium Regisztráció "Mert így szoktuk...! …Jól szoktuk?" A tanult tehetetlenség csapdájában Regisztráció Egyenlőtlen egyenlőség – Esélyteremtés, az EU horizontális elvárásai Regisztráció Egy csónakban evezünk – a megtartó vezető Regisztráció Kommunikáció 10 alaptörvénye - webinárium

Szakmai tartalmak

BŐVEBBEN Csikesz Tamás vízió Van egy 72 milliárd forintos forrás, amelyből még a multiknak is jut – csak le kell hajolni érte BŐVEBBEN csapatéptíő tréningek vízió A csapatépítő tréningek erejével a sikeresebb munkaszervezetért! BŐVEBBEN vízió HR tippek a forró nyári munkanapokra BŐVEBBEN Fejlődj velünk (1) vízió Fejlődj velünk! – Ismerd meg legnépszerűbb képzéseinket BŐVEBBEN dftikum vízió Zseniális egyszerű hetes - A munkavégzés hét lépésben BŐVEBBEN 4T-kiemelt vízió 4T: lehetőségek és korlátok az online térben BŐVEBBEN Hibrid-kiemelt vízió Fából vaskarika: hibrid tréning BŐVEBBEN Online vs személyes - kiemelt vízió Online vs. személyes tréning BŐVEBBEN feedback vízió 7 dolog, amire figyelj visszajelzéskor BŐVEBBEN 3 visszajelzési technika vízió 3 visszajelzési technika BŐVEBBEN Hogyan válasszunk trénert vízió Hogyan válasszunk trénert? BŐVEBBEN Szervezetfejlesztési esettanulmány vízió 1. Szervezetfejlesztési esettanulmány BŐVEBBEN civilmenedzsment-kiemelt vízió Civil menedzsment: 5 tanács online közösségépítéshez BŐVEBBEN Szervezetfejlesztési esettanulmány vízió 2. szervezetfejlesztési esettanulmány BŐVEBBEN Jobbítás állandósítása vízió A jobbítás állandósítása: modellek, technikák és elméletek BŐVEBBEN szervezetfejl-kiemelt vízió 3. szervezetfejlesztési esettanulmány BŐVEBBEN A jó képzés receptje vízió A jó képzés receptje BŐVEBBEN Egyszerűhetes-kiemelt vízió Módszerek: egyszerű hetes és inputok rendszere BŐVEBBEN Kapaszkodók a változásban-kiemelt vízió Kapaszkodók a változásban – megoldásfókuszú eszközök vezetőknek BŐVEBBEN A profi projektmenedzsment 9 fő tulajdonsága vízió A profi projektmenedzser 9 fő tulajdonsága BŐVEBBEN A személyre szabott kommunikációs tréning 7 legnagyobb előnye-kiemelt vízió A személyre szabott kommunikációs tréning 7 legnagyobb előnye BŐVEBBEN Kapaszkodók a változásban – megoldásfókuszú eszközök vezetőknek II. rész - kiemelt vízió Kapaszkodók a változásban – megoldásfókuszú eszközök vezetőknek II. rész BŐVEBBEN Életvezetési jolly-joker nyűgös költözésből tartalmas elfoglaltság vízió Életvezetési jolly-joker: nyűgös költözésből tartalmas elfoglaltság BŐVEBBEN Törzsi rítusok - kiemelt vízió A törzsi rítusoktól a karácsonyi vacsoráig BŐVEBBEN Az eredményesség képlete - kiemelt vízió Az eredményesség képlete BŐVEBBEN On-line képzések előnyei-kiemelt vízió On-line képzések előnyei: 9+ 1 ok, hogy ezt válaszd BŐVEBBEN digitális koktél - kiemelt vízió Digitális koktél BŐVEBBEN Rövid síkfutó vízió Rövid síkfutó bajnokok a munkavégzésben BŐVEBBEN Elhagyni a régit vízió Elhagyni a régit, átlépni az újba BŐVEBBEN 5 tipp visszajelzés kiemelt vízió 5 tipp, hogy a visszajelzés a szervezeti kultúra részévé váljon

REFERENCIÁK

Farád Község Önkormányzata Kazsok Község Önkormányzata Várvölgyi község Önkormányzata Fonyód Város Önkormányzata Acsalag Községi Önkormányzata Rezi Község Önkormányzata Dunaszentbenedek Község Önkormányzata Debrecen Megyei Jogú Város Önkormányzata Püspökladány Város Önkormányzata Vindornyalak Bodroghalom Község Önkormányzata Marcaltő Község Önkkormányzata Sellye Város Önkormányzat Uszód Község Önkormányzata Beled Város Önkormányzata Géderlak Község Önkormányzata Nyíregyháza Megyei Jogú Város Önkormányzata Derecske Város Önkormányzata Mezőzombori Polgármesteri Hivatal
DFT-Hungária