ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN DISC viselkedésminták a munkahelyen Főoldal / 2024.05.29. A DISC négy különböző, jól elkülöníthető viselkedésmintát mutat be: A D a domináns, aki szereti irányítani a történéseket, az I iniciatív, aki nyitott és könnyen kapcsolódik másokhoz, az S a stabil, aki harmóniát teremt maga körül és fontos neki mások jóléte, a C pedigRead more
- DFT
- Ajánlatok
- Szolgáltatások
- Szolgáltatási profilok
- Tréning témák
- Vezetői Egynaposok
- Generációk a munkaszervezetben: hogyan lesz a kényszerből lehetőség?
- A vezetői szerep átváltozása és víziója
- Mentalitásreform a munkaszervezetben
- A proaktivitás víziója és megvalósítása a munkaszervezetben
- DISC viselkedésminták a munkahelyen
- Coaching szemlélet a vezetésben
- Sales 10 axiómája
- Hatékony delegálás vezetőként
- Kiút a fluktuációs spirálból: megtartás mesterfokon
- Online Vezetői Egynaposok (3 órában)
- Generációk a munkaszervezetben: hogyan lesz a kényszerből lehetőség? – ONLINE
- A vezetői szerep átalakulása és új víziója – ONLINE
- Mentalitásreform a munkaszervezetben – ONLINE
- DISC viselkedésminták a munkahelyen – ONLINE
- Coaching szemlélet a vezetésben – ONLINE
- Hatékony delegálás vezetőként – ONLINE
- A proaktivitás víziója és megvalósítása a munkaszervezetben – ONLINE
- Sales 10 axiómája – ONLINE
- Képzések mesterfokon
- Tréner továbbképzések
- Terembérlés
- Pályázatok
- Pályázók
- Operatív programok
- Emberi Erőforrás Operatív Program (EFOP PLUSZ)
- Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP PLUSZ)
- Digitális Megújulás Operatív Program (DIMOP PLUSZ)
- Környezeti és Energiahatékonysági Operatív Program (KEHOP PLUSZ)
- Terület-és Településfejlesztési Operatív Program (TOP PLUSZ)
- RRF-10.10.1-23
- BBA-PLUSZ-3.3.1-24
- Jogosultságvizsgálat
- Események
- Szakmai tartalmak
- Referenciák
- Kapcsolat
