Ki nem szereti, ha megdicsérik a munkáját? És ki nem szeretné, ha pozitív visszajelzést kapna a munkájával kapcsolatban? A

Szervezeti életesemények és az átmenet megkönnyítése – konkrét példa Tizenegy évvel ezelőtt az első gyermekem születését

Az eredményességről gondolkodva a sok elmélet és modell közül nem tudtunk választani, ezért arra a döntésre jutottunk, hogy

Digitális átállás Egyik nap még körben ülünk, beszélgetünk, nevetünk, szünetben pogácsát eszünk és a gyakorlatok során

Az utóbbi 20 hónapban más sem folyt a csapból, mint az online programok térnyerése és az ezzel járó előnyök és nehézségek.

Az etnográfia és a szervezetfejlesztés találkozása Az ember életében vannak események, történések – akár magánéleti, akár

Amikor minden a feje tetejére áll: II. rész A pandémia számos olyan változást hozott az életünkbe, amivel még nem találkoztunk

Az egyik leggyakrabban rendelt tréning – és ezáltal a nagy számok törvénye miatt a leginkább elcsépelt is – a kommunikációs

Projektet megvalósítani egyszerre felemelő és borzalmasan kimerítő. Azok képesek ezt jól csinálni, akik rendelkeznek szakmai

Egyszerű hetes: Az egyszerű hetes tartalmazza mindazokat a folyamatokat, melyeket egy munkatárs a mindennapi munkája során végez. Az

Amikor minden a feje tetejére áll:  Átkeretezés “Semmi sem állandó, csak a változás maga.” Hérakleitosz Már az

A jó képzés hozzávalói: 1 elkötelezett HR vezető 12-15 elkötelezett, nyitott résztvevő (ha nem találsz belőlük nyitottakat,