Hogyan lesz a motiváció közös ügy? A motiváció háromszöge a gyakorlatban

By it_stuff | DFT-Hungária Blog | Comments are Closed | 14 január, 2026 | 0

Az vitathatatlan, hogy motiváció nélkül nincs eredmény, nincs hatékonyság. De hogyan lehet elérni, hogy a szervezetben dolgozó munkatársak motiváltak legyenek, folyamatosan megújuló erővel működjenek? A motiváció háromszöge egy olyan motivációs elmélet, mely nem csupán a személyes motivációs faktorokat veszi számba, hanem összefüggésében vizsgálja a motivációt, azzal a meggyőződéssel, hogy a motiváció nem egyéniRead more

Van egy 72 milliárd forintos forrás, amelyből még a multiknak is jut – csak le kell hajolni érte

By it_stuff | DFT-Hungária Blog | Comments are Closed | 30 október, 2024 | 0

Van egy 72 milliárd forintos forrás, amelyből még a multiknak is jut – csak le kell hajolni érte Egy valóságos kincsesláda a Ginop Plusz–3.2.1-21 a Világgazdaságnak nyilatkozó szakértő szerint: Csikesz Tamás elmondta, akkora a fejlesztési alap, hogy mindenkinek jut belőle, még a multinacionális vállalatoknak is. A képzésekre továbbra is sokan csodafegyverként tekintenek, a DFT-Hungária többségiRead more

HR tippek a forró nyári munkanapokra

By it_stuff | DFT-Hungária Blog | Comments are Closed | 5 augusztus, 2024 | 0

Itt a nyár, igazi forró hangulat van Magyarországon, hőségriadó szinte minden nap. Kutatások bizonyították, hogy a koncentrációra, a munkavégzésre a legrosszabb hatása a melegnek van, azaz a hőmérséklet növekedésével csökken a hatékonyságunk. Az, hogy kinek mi az a meleg, ami már „káros” a munkavégzésére, egyénileg eltérő, de fontos tudnunk, hogy mindannyiunkra hatással van valamilyen formában.Read more

A csapatépítő tréningek erejével a sikeresebb munkaszervezetért!

By it_stuff | DFT-Hungária Blog | Comments are Closed | 22 július, 2024 | 0

Egy kulcscsomó, mint az egyik legnagyobb kihívást jelentő feladat?! A mai munkaszervezetek, vállalatok egyik legfontosabb feladata a hatékony és összetartó csapatok kialakítása. Tapasztalatunk alapján az üzleti világ folyamatos változásai és a mindennapi munka kihívásai közepette egyre nagyobb hangsúlyt kapnak a csapatépítő és együttműködést fejlesztő tréningek. Ennek oka lehet, hogy ezek a programok elsősorban a meglévőRead more

Fejlődj velünk! – Ismerd meg legnépszerűbb képzéseinket

By it_stuff | DFT-Hungária Blog | Comments are Closed | 22 május, 2024 | 0

Jelen bejegyzésünkben az ÖT legnépszerűbb képzésünket mutatjuk be, melyek segítségével kitörhetsz a mindennapi rutinból és magasabb szintre emelheted szakmai és személyes fejlődésedet! Konfliktuskezelés A legnépszerűbb tréningtémánk nem más, mint a konfliktuskezelés. A konfliktusok elkerülhetetlenek a vállalati környezetben és a magánéletben egyaránt. Fel kell ismerni, hogy a konfliktus nem ellenség, hanem előre mutató, változást indukáló, fejlesztőRead more

Zseniális egyszerű hetes – A munkavégzés hét lépésben

By it_stuff | DFT-Hungária Blog | Comments are Closed | 5 április, 2024 | 0

Kisgyerekkorunk óta iskolában ülünk, különböző kompetenciákat tanulunk, fejlődünk szakmákban, gyűjtjük az okleveleket, tanúsítványokat továbbképzésekről, hogy aztán megfelelő munkát tudjunk végezni. Mégis a vezetők, HR-esek egyik alap elvárása a jelölt/munkatárs felé, hogy „tudjon dolgozni”. Merthogy mindenféle kompetenciát elsajátítunk, csak azt nem, HOGYAN kell dolgozni, mit jelent maga a munkavégzés, mit teszek olyankor, amikor dolgozom. Ez aRead more

Miért éri meg trénernek tanulni?

By it_stuff | DFT-Hungária Blog | Comments are Closed | 7 október, 2022 | 0

A 2022-es év sok változást hozott és hoz az életünkbe, próbára teszi a rugalmasságunkat és a rezilienciánkat. Az ilyen helyzetekben kétféleképpen reagálhatunk: fixált gondolkodással lehet azon gondolkodni, hogy miért alkalmatlan a jelenlegi helyzet a céljaink megvalósítására, és lehet növekedési szemlélettel állni a változásokhoz és megnézni azt, hogyan fordíthatók ezek a javunkra. Az a tapasztalatom, hogyRead more

Életvezetési jolly-joker: nyűgös költözésből tartalmas elfoglaltság

By it_stuff | DFT-Hungária Blog | Comments are Closed | 19 szeptember, 2022 | 0

A változás része az életünknek. A kérdés, hogy Te hogyan tekintesz rá? Lehetőségként? Vagy kihívásként? Vagy problémahalmazként? Engedd meg, hogy elmeséljem, én hogyan élem meg a nagyobb változásokat. Nemrégiben a családommal elköltöztünk. Vágytunk rá, közösen tervezgettünk, vártuk, és közösen ugrottunk egyszerre négyen egy nagyot: Budapestről Gárdonyig meg sem álltunk. Milyen változásokat eredményezett ez az életünkben –Read more

Forgatókönyv: szentírás vagy vonalvezető?

By it_stuff | DFT-Hungária Blog | Comments are Closed | 9 szeptember, 2022 | 0

A tréningfolyamatban általában három szakasza van: Az előkészítő fázis (tárgyalással, diagnózissal, kérdőívvel, megállapodással / szerződéskötéssel), a tréning megtartása és az utókövetés (elégedettségméréssel, kérdőívvel, interjúkkal stb.) A forgatókönyv az első fázisban jelenik meg, akkor kezdjük el elkészíteni azért, hogy a második fázis megvalósulását támogassa. A célja elsősorban az, hogy megtervezzük a tréninget, biztosítsuk, hogy a tréningRead more

Miért éri meg belső trénereket képezni?

By it_stuff | DFT-Hungária Blog | Comments are Closed | 8 szeptember, 2022 | 0

Kevés olyan cég van – leginkább csak a legnagyobbak, vagy a multinacionális cégek – akik belső tréneri csapattal rendelkeznek a belső oktatások és / vagy a készségfejlesztő tréningek megtartására. Főleg azoknál a vállalatoknál van ilyen munkakör vagy csapat, ahol rendelkeznek éves képzési tervvel, ahol dedikáltan foglalkoznak a munkatársak fejlesztésével. Inkább az a jellemző, hogy azRead more

Blog

DFT-Hungária Zrt.