Az vitathatatlan, hogy motiváció nélkül nincs eredmény, nincs hatékonyság. De hogyan lehet elérni, hogy a szervezetben dolgozó munkatársak motiváltak legyenek, folyamatosan megújuló erővel működjenek? A motiváció háromszöge egy olyan motivációs elmélet, mely nem csupán a

Van egy 72 milliárd forintos forrás, amelyből még a multiknak is jut – csak le kell hajolni érte Egy valóságos kincsesláda a Ginop Plusz–3.2.1-21 a Világgazdaságnak nyilatkozó szakértő szerint: Csikesz Tamás elmondta, akkora a fejlesztési

Itt a nyár, igazi forró hangulat van Magyarországon, hőségriadó szinte minden nap. Kutatások bizonyították, hogy a koncentrációra, a munkavégzésre a legrosszabb hatása a melegnek van, azaz a hőmérséklet növekedésével csökken a hatékonyságunk. Az, hogy kinek

Egy kulcscsomó, mint az egyik legnagyobb kihívást jelentő feladat?! A mai munkaszervezetek, vállalatok egyik legfontosabb feladata a hatékony és összetartó csapatok kialakítása. Tapasztalatunk alapján az üzleti világ folyamatos változásai és a mindennapi munka kihívásai közepette

Jelen bejegyzésünkben az ÖT legnépszerűbb képzésünket mutatjuk be, melyek segítségével kitörhetsz a mindennapi rutinból és magasabb szintre emelheted szakmai és személyes fejlődésedet! Konfliktuskezelés A legnépszerűbb tréningtémánk nem más, mint a konfliktuskezelés. A konfliktusok elkerülhetetlenek a

Kisgyerekkorunk óta iskolában ülünk, különböző kompetenciákat tanulunk, fejlődünk szakmákban, gyűjtjük az okleveleket, tanúsítványokat továbbképzésekről, hogy aztán megfelelő munkát tudjunk végezni. Mégis a vezetők, HR-esek egyik alap elvárása a jelölt/munkatárs felé, hogy „tudjon dolgozni”. Merthogy mindenféle