Blog

Főoldal / Webinárium GINOP Plusz 3.2.6 – pályázati nyílt nap Támogatott orvosi vizsgálatok cégeknek, 100%-os támogatási intenzitással   Dátum 2026. április 8., szerda   Időtartam 9:30 – 11:00   FORMA díjmentes pályázati nyílt nap, Zoom alkalmazáson keresztül Tudja meg, hogyan használhatja ki vállalkozása ezt az új lehetőséget! Miről szól a pályázat? A GINOP Plusz 3.2.6-25Read more

Főoldal / Webinárium webinárium Belső utakon: self-coaching eszközök vezetőknek A vezetői működésben gyakran kevés tér jut arra, hogy megálljunk és ránézzünk a belső folyamatokra, pedig ezek jelentősen hatnak a döntésekre és a mindennapi működésre. Ez a másfél órás előadás betekintést ad a coaching és a self-coaching szemléletébe, valamint abba, hogyan válhat a vezetői működés tanulásiRead more

Főoldal / Webinárium webinárium Kapcsolódás, tér, működés: Bevezetés a teamcoaching szemléletébe vezetőknek A csapatvezetés sok esetben nem feladatkiosztásról és döntésekről szól, hanem folyamatos kapcsolódásról, feszültségekről és kimondatlan kérdésekről is. Vezetőként gyakran érezhetjük, hogy valami elakad a csapatban, mégsem mindig könnyű megfogalmazni, mi az. Ez a webinárium abban segít, hogy rálássunk a csapat működésének mélyebb rétegeire,Read more

Főoldal / Webinárium webinárium Paradigmaváltás a vezetésben: Fókuszban az emberek vezetése Mit vezet a vezető? Leggyakoribb válasz: folyamatokat, projektet, üzletet. De valójában embereket, akik ezt megvalósítják, és emberek csoportját, azaz szervezetet, akik együttműködve érik el az eredményt. Mit is vezet akkor a vezető? Munkatársakat. Hogyan vezeti őket? Ahogy éppen sikerül? Van e rá módszere, tudatosRead more

Főoldal / Webinárium webinárium Túl a látóhatáron: Képkártyás gyakorlatok vezetői helyzetekben A vezetői mindennapokban gyakran találkozunk olyan helyzetekkel, amikor a megszokott kérdések és válaszok már nem segítenek tovább. Döntési dilemmák, elakadó beszélgetések, kimondatlan feszültségek vagy nehezen megfogható érzések jelennek meg – bennünk és a csapatainkban is. Ebben a webináriumban azt mutatjuk meg, hogyan válhatnak aRead more

Főoldal / Webinárium webinárium Perpetuum Mobile a munkaszervezetben: a proaktivitás ereje Képzeljük el azt a helyzetet, hogy vezetőként dolgozunk. Bemegyünk reggel a munkahelyünkre, ahol a munkatársak várnak minket: jelentéseket adnak át, ügyeket tekintünk át közösen, mely folyamat során ők hoznak javaslatokat, ötleteket, és nekünk „csak” annyi a dolgunk, hogy vezetői döntést hozva kiválasszuk a legmegfelelőbbet,Read more

Főoldal / Webinárium webinárium Biztos talajon: pszichológiai biztonságról vezetőknek Mi történik akkor, amikor egy csapatban inkább hallgatunk, mint kérdezünk? Amikor egy hiba után nem a tanulás, hanem a védekezés indul el? A pszichológiai biztonság sokszor csendes jelenlétben mutatkozik meg a hangos kinyilatkoztatások vagy a dübörgő cselekvések helyett: abban is mérhető, amit kimondunk – és abbanRead more

Főoldal / Webinárium Webinárium „Mert így szoktuk…! …Jól szoktuk?” A tanult tehetetlenség csapdájában Egy kísérletre kérem Önt fel! Írjon össze 5 szabályt a munkaszervezetéből. Ezt követően kérdezzen meg 5 munkatársát, hogy az adott szabályoknak mi az oka, mi keltette azokat életre. Ha csak egy olyan szabály is van, aminek nem tudják megmondani az okát, vagyRead more

Főoldal / Webinárium webinárium A kommunikáció 10 alaptörvénye A kommunikáció a 3 emberi alapképesség egyike, a gondolkodás és cselekvés mellett. Amennyiben kommunikációnk nem hatékony, úgy fogjuk érezni és tapasztalni, hogy félreértések adódnak, hibák következnek be, megrekednek folyamatok. Tehát csökken a hatékonyságunk, egyéni és munkaszervezeti szinten egyaránt. Hol kezdődik ennek fejlesztése? Koncepciónk szerint a kommunikációs kompetenciákRead more

Főoldal / Webinárium webinárium Szemüvegcsere vagy lencsetisztítás: Mit jelent valójában a pozitivitás, és hogyan formálja a vezetői és csapatszintű működést? Mit jelent ma a pozitivitás a munkában – és mit nem?Ebben a 90 perces webináriumban körbejárjuk, mit értünk valójában pozitív munkaszemlélet alatt, miért nem egyenlő az állandó jókedvvel, és hogyan válhat valódi erőforrássá egyéni ésRead more