Blog

Főoldal / Egynaposok online vezetői egynaposok DISC VISELKEDÉSMINTÁK A MUNKAHELYEN 2024. május 29., szerda Bővebben Coaching szemlélet a vezetésben 2024. május 29., szerda Bővebben A vezetői szerep átalakulása és új víziója 2024. június 3., hétfő Bővebben Hatékony delegálás vezetőként 2024. június 12., szerda Bővebben Legyen része közösségünknek! Inspirációt gyűjthet a fejlődéshez, valamint elsőként értesülhet legfrissebbRead more

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN hatékony delegálás vezetőként Főoldal / Egynaposok A vezetői szerep egyik legfontosabb eleme megtanulni jól delegálni. Ez mégis kihívást jelent gyakorlott vezetőknél is, mert sokszor nem csak rutin tevékenységeket, hanem összetett folyamatokat vagy döntési hatáskört is szükséges delegálni. Nagyon sok vezető időzavarban él, nagy a mindennapi stressz a munkájában, akár a munka-magánéletRead more

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN a vezetői szerep átalakulása és új víziója Főoldal / Egynaposok Mit csinál a vezető? Klasszikus megközelítés szerint a következő igéket használjuk leginkább a vezetői szerep leírására: vezet, tervez, szervez, irányít, motivál, koordinál, dönt, ellenőriz, delegál. Kétségbe vonják ezeket valahol? Igen, a DFT-Hungária félnapos eseményén. A vezetői szerep átváltozásban van. A képzésRead more

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN Coaching szemlélet a vezetésben Főoldal / Egynaposok Vezetőként rengeteg olyan helyzet van, amikor hatékony kommunikációra, magas szintű megértésre, értő figyelemre van szükség ahhoz, hogy egy konfliktust megoldjuk vagy egy munkatársat meg tudjunk tartani. Ezekben a helyzetekben óriási jelentősége van annak, ahogyan kérdezünk és ahogy a másik félhez kapcsolódni tudunk: az értőRead more

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN DISC viselkedésminták a munkahelyen Főoldal / Egynaposok A DISC négy különböző, jól elkülöníthető viselkedésmintát mutat be: A D a domináns, aki szereti irányítani a történéseket, az I iniciatív, aki nyitott és könnyen kapcsolódik másokhoz, az S a stabil, aki harmóniát teremt maga körül és fontos neki mások jóléte, a C pedigRead more

VEZETŐI EGYNAPOS Coaching szemlélet a vezetésben B/2020/000829 Főoldal / Egynaposok Vezetőként rengeteg olyan helyzet van, amikor hatékony kommunikációra, magas szintű megértésre, értő figyelemre van szükség ahhoz, hogy egy konfliktust megoldjuk vagy egy munkatársat meg tudjunk tartani. Ezekben a helyzetekben óriási jelentősége van annak, ahogyan kérdezünk és ahogy a másik félhez kapcsolódni tudunk: az értő figyelemRead more

VEZETŐI EGYNAPOS DISC viselkedésminták a munkahelyen B/2020/000829 Főoldal / Egynaposok A DISC négy különböző, jól elkülöníthető viselkedésmintát mutat be: A D a domináns, aki szereti irányítani a történéseket, az I iniciatív, aki nyitott és könnyen kapcsolódik másokhoz, az S a stabil, aki harmóniát teremt maga körül és fontos neki mások jóléte, a C pedig aRead more

VEZETŐI EGYNAPOS Hatékony delegálás vezetőként B/2020/000829 Főoldal / Egynaposok A vezetői szerep egyik legfontosabb eleme megtanulni jól delegálni. Ez mégis kihívást jelent gyakorlott vezetőknél is, mert sokszor nem csak rutin tevékenységeket, hanem összetett folyamatokat vagy döntési hatáskört is szükséges delegálni. Nagyon sok vezető időzavarban él, nagy a mindennapi stressz a munkájában, akár a munka-magánélet egyensúlyaRead more

VEZETŐI EGYNAPOS Kiút a fluktuációs spirálból: megtartás mesterfokon B/2020/000829 Főoldal / Egynaposok A hatékonyság kulcsszava a megtartás Egy szervezet legnagyobb értéke a munkatársak. Egy előrelátó vezető pontosan tudja, hogy megfelelő emberek nélkül nem lehet eredményt elérni. A csapatban elengedhetetlenek a „régi motorosok”, akik ismerik a folyamatokat, trükköket, megéltem és megoldottak számtalan helyzetet, és szükségesek azRead more

VEZETŐI EGYNAPOS Generációk a munkaszervezetben: hogyan lesz a kényszerből lehetőség? B/2020/000829 Főoldal / Egynaposok Boldogok vagyunk, hogy … … megtaláltuk az ideális vagy az elég jó munkatársat, felvettük, végigvittük az onboarding folyamaton. Mégis azt látjuk, nem tud beilleszkedni, nem találja a hangot a többi munkatárssal, netán a saját vezetőjével sem. Csak a saját korosztályával tudRead more