Blog

Főoldal / Webi automata / Oldal 2 Vezetői egynapos Gondolkodjunk a kezünkkel: LEGO alapú gyakorlatok vezetőknek A LEGO-alapú vezetői program egy olyan élményalapú fejlesztési nap, ahol a gondolkodás szó szerint kézzelfoghatóvá válik. A résztvevők játékos, mégis mély gyakorlatokon keresztül tapasztalják meg, hogyan lehet komplex vezetői helyzeteket – meetingeket, együttműködési elakadásokat, konfliktusokat vagy folyamatokat – újRead more

Főoldal / Webi automata / Oldal 2 Vezetői egynapos Játékvezérelt csapatfejlesztés Társasjátékokról vezetőknek Ez a program vezetőknek és csapatvezetőknek szól, akik szeretnék a társasjátékok erejét tudatosan beépíteni csapatfejlesztési eszköztárukba. A játék nemcsak szórakozás, hanem hatékony tanulási forma is, amely segíti a kapcsolódást, erősíti a csapatdinamikát és fejleszti az együttműködést. A résztvevők képet kapnak arról, hogyanRead more

Főoldal / Webi automata / Oldal 2 webinárium Szemüvegcsere vagy lencsetisztítás: Mit jelent valójában a pozitivitás, és hogyan formálja a vezetői és csapatszintű működést? Mit jelent ma a pozitivitás a munkában – és mit nem?Ebben a 90 perces webináriumban körbejárjuk, mit értünk valójában pozitív munkaszemlélet alatt, miért nem egyenlő az állandó jókedvvel, és hogyan válhatRead more

Főoldal / Webi automata / Oldal 2 webinárium Ihletvárás vagy gyakorlás? Kreatív és innovációs potenciál erősítése vezetőknek Sokan még mindig úgy gondolnak a kreativitásra, mint egy misztikus művészi adottságra: vagy van, vagy nincs, és akinek nincs, annak soha nem is lesz. A legjobb reményem az, hogy  a webinárium ezt a mítoszt bontja le. Megmutatom, hogyRead more

Főoldal / Webi automata / Oldal 2 webinárium Kapitány a fedélzeten Szervezeti változások kezelése vezetőként Természetes reakciónk, hogy a változásnak ellenálljunk – és a fejlődés záloga is a változás. Elsőre ellentmondásosnak tűnik a mondat, de ez csak látszólag van így. A mondat mindkét része igaz, és úgy egyeztethető össze, ha megértjük a változás természetét, aRead more

Főoldal / Webi automata / Oldal 2 webinárium Teljesítményértékelés, mint motivációs eszköz A teljesítményértékelés kell, elő van írva, kötelező. A teljesítményértékelés érték, visszajelzés, lehetőség, minél többször, annál jobb. Ismerős? Ezzel a két állásponttal találkozom leggyakrabban. Az első a gyakorlat, a második az elmélet. A kettő közötti különbségnek a mindennapokban pedig a munkatársak, a vezetők ésRead more

Főoldal / Webi automata / Oldal 2 webinárium A visszajelzés ereje – Visszajelzési kultúra kialakítása a szervezetben Hány valódi visszajelzést adtál a héten? Hány valódi visszajelzést kaptál a héten? A munkatársak egyik legnagyobb hiányérzete a visszajelzések miatt alakul ki. Mérhetően nő a munkatársi elégedettség és így az elköteleződés a rendszeres visszajelzések hatására. Ez alapvető emberiRead more

Főoldal / Webi automata / Oldal 2 webinárium Újraszőtt történetek Történetalapú változáskezelés és veszteségfeldolgozás vezetőknek Vezetőfejlesztés A szervezeti változások gyakran láthatatlan veszteségeket is hordoznak: megszűnt szerepeket, eltűnő közösségi tereket, fel nem dolgozott búcsúkat. Mindez hatással van a munkatársak hangulatára, motivációjára, kapcsolataira – akkor is, ha erről kevés szó esik. A programban a veszteségek emberi oldalátRead more

Főoldal / Webi automata / Oldal 2 vezetői egynapos grafológia aláíráselemzés Szimbolikus névjegykártya – minden amit az aláírásról tudni lehet Szinte minden nap, rengeteg helyzetben találkozunk aláírásokkal (munka, ügyintézés és magánélet terén) melyek egy része érdektelen, viszont gyakran felkapjuk a fejünket, hogy „jaj de érdekes”, vagy „milyen szép vagy csúnya”, illetve a lényeg, hogy „milyenRead more

Főoldal / Webi automata / Oldal 2 vezetői workshop Újraszőtt történetek Történetalapú változáskezelés és veszteségfeldolgozás vezetőknek Vezetőfejlesztés A szervezeti változások gyakran láthatatlan veszteségeket is hordoznak: megszűnt szerepeket, eltűnő közösségi tereket, fel nem dolgozott búcsúkat. Mindez hatással van a munkatársak hangulatára, motivációjára, kapcsolataira – akkor is, ha erről kevés szó esik. A programban a veszteségek emberiRead more