Az előadás a coaching és a self-coaching alapfogalmaira építve ad áttekintést arról, hogyan jelennek meg a belső párbeszédek, az automatizmusok és a vakfoltok a vezetői működésben. Bemutatja, miként értelmezhető a mindennapi vezetői gyakorlat tanulási térként, és milyen szerepe van ebben az önreflexiónak. A tartalom nem mély feldolgozásra, hanem szemléletformálásra és gondolkodásindításra fókuszál, kiegészítve néhány egyszerű, könnyen alkalmazható self-coaching eszköz és gyakorlat ismertetésével. Az előadás célja, hogy a résztvevők új nézőpontokkal és használható gondolkodási keretekkel gazdagodjanak, amelyeket később a saját vezetői működésükben is tovább gondolhatnak.