Ez a program olyan vezetőknek szól, akik nem marketingterületen dolgoznak, mégis szeretnék tudatosabban megszólítani, motiválni és bevonni csapatukat. A workshop során klasszikus marketingtechnikákat és gondolkodási modelleket vizsgálunk meg – nem termékértékesítés, hanem people management szemszögből.
Szó lesz többek között a szegmentálásról, az értékígéret megfogalmazásáról, a storytelling szerepéről, a pozicionálásról, a 4P modell vezetői alkalmazásáról, valamint a marketing tölcsér logikájáról. Mindezt valós példák, gyakorlati feladatok és saját tapasztalatok mentén dolgozzuk fel.
A cél, hogy a résztvevők megismerjenek néhány olyan eszközt, amelyek segítik őket hitelesebb, világosabban kommunikáló és elköteleződést támogató vezetőként működni. A marketing nyelve nemcsak az ügyfelekhez szólhat – hanem a saját embereinkhez is.
Dátum
2025. november 17., hétfő
Időtartam
10:00 – 11:30
HELYSZÍN
online, Zoom alkalmazáson keresztül
A program friss megközelítést kínál: a marketing módszereit nem értékesítési célra használjuk, hanem arra, hogy a vezető hatékonyabban szóljon a saját csapatához.
A szegmentálás, storytelling és pozicionálás segítségével a vezető képes lesz célzottabban, személyre szabottabban kommunikálni – kevesebb félreértéssel, nagyobb hatással.
A marketing logikája segít abban, hogy a vezető ne csak informáljon, hanem meggyőzzön, inspiráljon és elkötelezzen. Ez különösen fontos változások vagy új célok bevezetésekor.
A pozicionálás és értékígéret technikái segítenek abban, hogy a vezető tisztábban lássa saját szerepét, és következetesebben építse a saját vezetői márkáját.
A 4P és a marketing tölcsér módszer segít átgondolni, hogyan lehet egy döntést vagy változást felépíteni, bevezetni és „eladni” a csapatnak – ellenállás helyett együttműködéssel.
Kinek ajánljuk?
A programot olyan vezetőknek és szakembereknek ajánljuk, akik:
● nem marketingterületen dolgoznak, de szeretnék tudatosabban megszólítani, motiválni és bevonni csapatukat;
● kis- és középvállalati vezetők, akik többféle szerepet is betöltenek, és szeretnék bővíteni kommunikációs eszköztárukat;
● újonnan kinevezett vezetők, akik még keresik a saját stílusukat és vezetői „márkájukat”;
● projektvezetők, akik ideiglenes csapatokat irányítanak, és gyorsan kell bizalmat építeniük;
● HR-, kommunikációs és fejlesztési szakemberek, akik a vezetők támogatásához keresnek új szemléletmódot.
● A program semmilyen marketinges előképzettséget nem igényel, a fogalmakat közérthetően, gyakorlatorientáltan mutatjuk be.
Miről lesz szó?
A programban klasszikus marketingtechnikákat vizsgálunk meg abból a szempontból, hogyan alkalmazhatók a csapatvezetésben. Mert vezetőként nem elég tudni mit akarunk – azt is tudnunk kell, hogyan nyerjük meg hozzá az embereinket. A marketing szemlélet ebben segít: érthetőbbé, vonzóbbá, követhetőbbé és hitelesebbé teszi a vezetői működést.
Érintett módszerek:
○ buyer persona – team persona párhuzam
○ értékígéret (value proposition) a vezetésben
○ storytelling
○ pozicionálás, imázsépítés
○ szegmentálás
○ 4P a marketingben és a vezetésben
○ customer journey – employee journey
○ a tölcsér módszer (marketing funnel)
Szirtesi-Nagy Réka
szervezetfejlesztési igazgató, tréner, coach
Több mint tizenöt éve dolgozom trénerként csapatok és vezetők fejlesztésében, és a munkám során mindig is fontosnak tartottam a világos, hiteles és inspiráló kommunikációt. Marketing végzettségem révén olyan szemléletmódot hozok a vezetőképzésbe, amely segít jobban érteni, hogyan lehet embereket nemcsak irányítani, hanem valóban megszólítani, bevonni és elkötelezni. Meggyőződésem, hogy a marketing eszközei nemcsak a piacokon, hanem a munkahelyeken is hasznosak – különösen ott, ahol emberekkel és változással dolgozunk.
A „Marketing, nem marketingvezetőknek” program célja, hogy megmutassa, hogyan alkalmazhatók a marketing ismert módszerei – mint a szegmentálás, értékígéret, storytelling, 4P modell vagy marketing tölcsér – a csapatvezetésben. A résztvevők ötleteket kapnak arra, hogyan segítik ezek az eszközök a világosabb kommunikációt, a motiváció erősítését, a bevonást és a vezetői hitelesség építését.
Felhívjuk figyelmét, hogy az online esemény díjmentes, de regisztrációhoz kötött.