
Nem attól fejlődünk, hogy történik valami – hanem attól, hogy mit kezdünk vele. A mindennapok tele vannak olyan helyzetekkel, amelyekből tanulni lehetne – de ezeket gyakran hagyjuk elúszni. A tanulás nem automatikus: akkor történik, ha időt és figyelmet fordítunk a tapasztalataink tudatos feldolgozására. A Kolb-féle tanulási ciklus megmutatja, hogyan válik egy élményből tanulság: mik a tanulás lépései, mit jelent a valódi önreflexió, és hogyan segíthet ebben a vezető. A program során áttekintést kapnak a Kolb-ciklus lehetséges csapatszintű alkalmazásához.
Dátum
2025. szeptember 25., csütörtök
Időtartam
10:00 – 11:30
HELYSZÍN
online, Zoom alkalmazáson keresztül
Egyre gyorsabban változó világban dolgozunk, ahol nem az a kérdés, hogy történik-e valami, hanem az, hogy tanulunk-e belőle. Vezetőként hatalmas lehetőség van abban, hogy a tapasztalatokat ne csak túléljük, hanem feldolgozzuk, értelmezzük és tanulássá alakítsuk – akár magunkban, akár csapatunkban. A Kolb-féle tanulási ciklus ebben kínál egy egyszerű, mégis mélyreható modellt, amely segít megérteni a tanulás folyamatát a reflektív gondolkodástól az új viselkedés kipróbálásáig.
A program során a vezetők saját élményen keresztül tapasztalhatják meg a ciklus működését, és azt is, hogyan teremthetnek olyan közeget, ahol a hibákból, kihívásokból és sikerekből is tanul a csapat. Mert a fejlődés nem magától történik – de tudatosan vezethető.
Kinek ajánljuk?
Kezdő vezetőknek, akik most tanulják a vezetői szerepet. Segít megérteni, hogyan lehet a mindennapi tapasztalatokat tanulási lehetőséggé alakítani – saját maguk és csapatuk számára is.
Tapasztalt vezetőknek, akik tudatosabban szeretnének fejlődést támogatni. Rendszert és eszközöket kapnak ahhoz, hogy ne csak kezeljék a helyzeteket, hanem tanulást is generáljanak belőlük.
Változásokkal küzdő vezetőknek, akik új helyzetekre keresnek reflexiós eszközöket. A Kolb-ciklus segít strukturáltan feldolgozni új kihívásokat, hibákat, sikereket.
Csapatot fejlesztő vezetőknek, akik szeretnék a tanulási kultúrát erősíteni. Konkrét kérdéseket és technikákat tanulnak arra, hogyan vezessenek tanulságlevonó beszélgetéseket a mindennapokban.
Visszajelzést adó vagy mentoráló vezetőknek. Megmutatja, hogyan lehet a reflexiót mélyíteni és a tanulást valódi változássá alakítani.
Miről lesz szó?
A program az alábbi elemekre épül:
● A Kolb-féle tanulási ciklus – Megismerjük, hogyan épül fel a tanulás négy lépése a tapasztalattól a tanulság levonásáig.
● Mi az önreflexió, és hogyan működik jól? – Rávilágítunk, hogyan lehet mélyebb megértést nyerni egy-egy élményből tudatos kérdezéssel.
● Vezetői szerep a tanulás támogatásában – Megnézzük, hogyan segíthet egy vezető abban, hogy a csapattagok tanuljanak a tapasztalataikból.
● Tanulási kultúra építése a csapatban – Megvizsgáljuk, hogyan válhat a hétköznapi helyzetekből tanulásra ösztönző csapatdinamika.
Szirtesi-Nagy Réka
Szervezetfejlesztési igazgató, tréner, coach, meseterapeuta
Szirtesi-Nagy Réka vagyok, tréner és coach, több mint 15 éve támogatok vezetőket és csapatokat abban, hogy tudatosabban működjenek, fejlődjenek és tanuljanak – ne csak a képzéseken, hanem a hétköznapok eseményeiből is. Trénerek és coachok oktatása során gyakran látom, mennyire kulcsfontosságú az önreflexió: a képesség arra, hogy ránézzünk a tapasztalatainkra, és tanuljunk belőlük. Hiszem, hogy nem az élmények hiánya a probléma, hanem az, ha nem dolgozzuk fel őket. Ebben a programban azt mutatom meg, hogyan válhat egy-egy történés valódi tanulássá – a Kolb-ciklus mentén, sok példával, kérdéssel és saját élményű gyakorlatokkal.
A program vezetőknek szól, akik szeretnék tudatosabban támogatni saját és csapatuk fejlődését. A webinárium során a résztvevők megismerkednek a Kolb-féle tanulási ciklussal, amely segít megérteni, hogyan válik egy tapasztalatból valódi tanulás. Mindez hozzájárul egy olyan tanulási kultúra kialakításához, ahol a hétköznapi helyzetekből is értékes tanulságok születhetnek.
Felhívjuk figyelmét, hogy az online esemény díjmentes, de regisztrációhoz kötött.
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció