Blog

Főoldal / Webinárium / Oldal 4 webinárium Megfelelő embert a megfelelő helyre Amit mindig is tudni akartál a kiválasztási folyamatról Mindenki tud interjúztatni, valahogy. Bárki fel tud venni új munkatársat, valamilyent. De ahhoz, hogy a megfelelő embert a megfelelő kiválasztási folyamatban a megfelelő helyre vegyük fel, ahhoz megfelelő kompetenciákra van szükség. A kiválasztási kompetencia nemRead more

Főoldal / Webinárium / Oldal 4 webinárium Teljesítményértékelés, mint motivációs eszköz A teljesítményértékelés kell, elő van írva, kötelező. A teljesítményértékelés érték, visszajelzés, lehetőség, minél többször, annál jobb. Ismerős? Ezzel a két állásponttal találkozom leggyakrabban. Az első a gyakorlat, a második az elmélet. A kettő közötti különbségnek a mindennapokban pedig a munkatársak, a vezetők és aRead more

Főoldal / Webinárium / Oldal 4 webinárium A visszajelzés ereje – Visszajelzési kultúra kialakítása a szervezetben Hány valódi visszajelzést adtál a héten? Hány valódi visszajelzést kaptál a héten? A munkatársak egyik legnagyobb hiányérzete a visszajelzések miatt alakul ki. Mérhetően nő a munkatársi elégedettség és így az elköteleződés a rendszeres visszajelzések hatására. Ez alapvető emberi igény,Read more

Főoldal / Webinárium / Oldal 4 webinárium Újraszőtt történetek Történetalapú változáskezelés és veszteségfeldolgozás vezetőknek Vezetőfejlesztés A szervezeti változások gyakran láthatatlan veszteségeket is hordoznak: megszűnt szerepeket, eltűnő közösségi tereket, fel nem dolgozott búcsúkat. Mindez hatással van a munkatársak hangulatára, motivációjára, kapcsolataira – akkor is, ha erről kevés szó esik. A programban a veszteségek emberi oldalát vizsgáljuk,Read more

Főoldal / Webinárium / Oldal 4 webinárium Árapály: Munka és magánélet egyensúlya és ritmusa Az árapály a tenger vízszintjének periodikus emelkedése és süllyedése, melyet a Hold és a Nap gravitációs ereje okoz. A jelenség során a tenger szintje hol megemelkedik (dagály), hol pedig lecsökken (apály). Képzeljük el, hogy a munka és a magánélet közti egyensúlyozásRead more

Főoldal / Webinárium / Oldal 4 webinárium AI megoldások a gyakorlatban Gépi látástól az ügyfélszolgálatig Az informatika és a mesterséges intelligencia napjaink legdinamikusabban fejlődő területei közé tartoznak, amelyek alapjaiban formálják át a vállalatok működését és a mindennapi életünket. Cégünk az elmúlt években számos, nemzetközi szinten is kiemelkedő AI- és gépi látás megoldás fejlesztésében vett részt:Read more

Főoldal / Webinárium / Oldal 4 webinárium Hogyan spórolhat meg a HR-es heti 10 órát toborzásban? Ingyenes, gyakorlati webinárium HR szakembereknek és döntéshozóknak A munkaerőpiac felgyorsult – a HR-esek pedig egyre több adminisztrációs terhet visznek a vállukon. Ebben az interaktív webináriumban megmutatjuk, hogyan tud egy átlagos KKV HR-ese akár heti 10 órát megtakarítani a toborzásiRead more

Főoldal / Webinárium / Oldal 4 webinárium Időnyerő – időmenedzsment, kontrollszintek, prioritási rendszer Az idő az egyik legdrágább kincsünk: egyre kevesebb van belőle, és ami eltelik, elmúlik, nem kapható vissza. Talán ezért övezi nagy figyelem: se szeri se száma a különböző időmenedzsment technikáknak. Vezetőként létfontosságú, hogy megtanuljuk jól beosztani az időnket: jusson a vezetői folyamatainkra,Read more

Főoldal / Webinárium / Oldal 4 webinárium Vezetői inputok: mit ad a vezető a működéshez? Sokszor mondjuk, hogy a hatékony vezető keretet ad a működéshez, de keveset beszélünk arról, hogy mit jelent ez a keret. Vezetőként szeretnénk biztosítani a munkavégzés feltételeit, de a fizikai feltételeknél nem jutunk messzebbre. A webináriumon olyan rendszert mutatunk meg, melyRead more

Főoldal / Webinárium / Oldal 4 webinárium A vezető mint hős és mint segítő – Vezetői önismeret mesékkel A vezetői szerep sokrétű: vannak helyzetek, amikor arra van szükség, hogy a csapat élére állva, azt vezetve, kereteket teremtve nekik valósítsuk meg a kitűzött célokat. Más helyzetekben két lépéssel hátrébb lépünk, és abban támogatjuk a csapatot, hogyRead more