Megszakítás
DFT-HUNGÁRIA
JÓT ÉS JOBBAN
  • DFT
    • Miért a DFT?
    • Azonosság
    • Fejlesztési koncepció
    • Munkatársak
    • Trénerek, fejlesztők
    • Referenciák
    • Együttműködés
  • Ajánlatok
  • Szolgáltatások
    • Szolgáltatási profilok
      • Képzés, tréning
      • Elemzés, kutatás
      • Tanácsadás
      • Coaching
      • Szakmai kiadványok
      • Szakmai rendezvény
      • Workshop
      • Pályázatírás és pályázati projektmenedzsment
      • Eseményszervezés
      • Projektmegvalósítás
    • Tréning témák
      • Együttműködés-fejlesztés, csapatépítés
      • Értékesítés, üzletfejlesztés támogatása
      • Kommunikáció
      • Hatékonyságnövelés
      • Szervezeti identitás
      • Vezetőfejlesztés
      • Munkahelyi wellbeing
      • Munkatársi kapcsolatok
      • Ügyfélszolgálat
      • Lean és agilitás
      • Motiváció
    • Képzések mesterfokon
      • PROQM: Munkavégzés mesterfokon
    • Trénerképzés
    • Terembérlés
  • Pályázatok
    • Pályázati ajánlataink
    • Pályázók
      • Civil szervezetek
      • Vállalkozások
      • Önkormányzatok
      • Egyházak
      • Köznevelés és közművelődés
    • Operatív programok
      • Emberi Erőforrás Operatív Program (EFOP PLUSZ)
      • Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP PLUSZ)
      • Digitális Megújulás Operatív Program (DIMOP PLUSZ)
      • Környezeti és Energiahatékonysági Operatív Program (KEHOP PLUSZ)
      • Terület-és Településfejlesztési Operatív Program (TOP PLUSZ)
      • KAP – Közös Agrárpolitika
      • RRF-1.2.4-25
    • Jogosultságvizsgálat
  • Események
    • Naptár
    • Vezetői Egynaposok
    • Interaktív Előadások Vezetőknek
    • Vezetői Workshopok
    • Webináriumok
  • Szakmai tartalmak
    • Blog
    • Videók
      • Webináriumok
      • DFTV
    • Kiadványok
    • Gyakori kérdések
  • Kapcsolat
vízió
  • DFT
    • Miért a DFT?
    • Azonosság
    • Fejlesztési koncepció
    • Munkatársak
    • Trénerek, fejlesztők
    • Referenciák
    • Együttműködés
  • Ajánlatok
  • Szolgáltatások
    • Szolgáltatási profilok
      • Képzés, tréning
      • Elemzés, kutatás
      • Tanácsadás
      • Coaching
      • Szakmai kiadványok
      • Szakmai rendezvény
      • Workshop
      • Pályázatírás és pályázati projektmenedzsment
      • Eseményszervezés
      • Projektmegvalósítás
    • Tréning témák
      • Együttműködés-fejlesztés, csapatépítés
      • Értékesítés, üzletfejlesztés támogatása
      • Kommunikáció
      • Hatékonyságnövelés
      • Szervezeti identitás
      • Vezetőfejlesztés
      • Munkahelyi wellbeing
      • Munkatársi kapcsolatok
      • Ügyfélszolgálat
      • Lean és agilitás
      • Motiváció
    • Képzések mesterfokon
      • PROQM: Munkavégzés mesterfokon
    • Trénerképzés
    • Terembérlés
  • Pályázatok
    • Pályázati ajánlataink
    • Pályázók
      • Civil szervezetek
      • Vállalkozások
      • Önkormányzatok
      • Egyházak
      • Köznevelés és közművelődés
    • Operatív programok
      • Emberi Erőforrás Operatív Program (EFOP PLUSZ)
      • Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP PLUSZ)
      • Digitális Megújulás Operatív Program (DIMOP PLUSZ)
      • Környezeti és Energiahatékonysági Operatív Program (KEHOP PLUSZ)
      • Terület-és Településfejlesztési Operatív Program (TOP PLUSZ)
      • KAP – Közös Agrárpolitika
      • RRF-1.2.4-25
    • Jogosultságvizsgálat
  • Események
    • Naptár
    • Vezetői Egynaposok
    • Interaktív Előadások Vezetőknek
    • Vezetői Workshopok
    • Webináriumok
  • Szakmai tartalmak
    • Blog
    • Videók
      • Webináriumok
      • DFTV
    • Kiadványok
    • Gyakori kérdések
  • Kapcsolat

Blog

Rábeszélni, meggyőzni vagy megérteni? – Érvelési gyakorlatok – ONLINE

By it_stuff | Online egynapos, OVE25/Q1 | Comments are Closed | 10 október, 2024 | 0

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN Rábeszélni, meggyőzni vagy megérteni? – Érvelési gyakorlatok FőoldalOnline egynapos Társas kapcsolatainkban időnként a kommunikáció egyik célja, hogy meggyőzzünk másokat az igazunkról, hogy befolyásoljuk mások viselkedését, vagy legalább világossá tegyük álláspontunkat. Mindháromban közös, hogy erre érveket használunk: próbálunk hatni a másik félre. Nem mindegy azonban, hogy rábeszélni szeretnénk valamire, meggyőzni valamiről, vagyRead more

Logikai köredzés: elemzési, döntési, problémamegoldási módszerek vezetőknek – ONLINE

By it_stuff | Online egynapos, OVE25/Q1 | Comments are Closed | 10 október, 2024 | 0

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN Logikai köredzés: elemzési, döntési, problémamegoldási módszerek vezetőknek FőoldalOnline egynapos A gondolkodásunk meghatározza a kommunikációnkat és a cselekvéseinket, így az alapképességek között is kiemelten fontosnak tartjuk. A döntéseink minősége nagymértékben függ attól, hogy milyen módon dolgozzuk fel a rendelkezésre álló információt, hogyan határozzuk meg a hiányzó információk lehetséges forrásait, milyen módon elemezzükRead more

Online eszközök és élményszerű gyakorlatok felsőoktatási intézményeknek

By it_stuff | Online egynapos, VE24/Q4 | Comments are Closed | 3 október, 2024 | 0

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN Digitális kincsesláda: online eszközök és élményszerű gyakorlatok felsőoktatási intézmények számára FőoldalOnline egynapos A rugalmasság és a differenciálás kiemelten fontos érték lett az utóbbi években az oktatás területén: egyre több egyéni élethelyzet miatt egyre kreatívabb megoldások szükségesek ahhoz, hogy a hallgatók és diákok élményszerű oktatásban vehessenek részt. Ez nem kis teher azRead more

A vezető, mint hős, a vezető, mint segítő – Mesék a szervezetfejlesztésben – ONLINE

By it_stuff | Online egynapos, OVE24/Q4 | Comments are Closed | 6 szeptember, 2024 | 0

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN A vezető, mint hős, a vezető, mint segítő – mesék a szervezetfejlesztésben FőoldalOnline egynapos „Egyszer volt, hol nem volt, volt egyszer…” …szól a jól ismert formula, és máris benne vagyunk egy módosult tudatállapotban, ahol az érzékszerveink megnyílnak, már nem csak a fülünkkel hallgatunk, és már nem csak azt vesszük észre, amitRead more

Vezetői önismeret a hatékony csapatért – ONLINE

By it_stuff | Online egynapos, OVE25/Q1 | Comments are Closed | 6 szeptember, 2024 | 0

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN Vezetői önismeret a hatékony csapatért FőoldalOnline egynapos  „… a vezetők mindig amiatt értékesek, ami a belsejükben rejlik. Ha el akarsz jutni a vezetés legmagasabb szintjére, belülről kifelé haladva kell kifejlesztened jellemed e tulajdonságait.” Maxwell A Vezetővé válás egy folyamat, egy soha véget nem érő fejlődés, folyamatos értéknövekedés, jobbítás. Az elmúlt évekbenRead more

Lego® alapú gyakorlatok munkahelyi környezetben – ONLINE

By it_stuff | Online egynapos, OVE24/Q4 | Comments are Closed | 4 szeptember, 2024 | 0

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN Ötletből forma, formából megoldás: Lego® alapú gyakorlatok munkahelyi környezetben FőoldalOnline egynapos Komoly játék.” „Játékos fejlesztés.” „Gondolkodj a kezeddel.” Fontos tételmondatok sorozata, de vajon mi van ténylegesen mögötte? A Lego az egyik legnépszerűbb játék gyerekek és fiatalok körében, és a népszerűsége a tréningek és szervezetfejlesztés területén is egyre inkább töretlen. A gyerekekRead more

Koncepcióalkotás és üzenetátvitel vezetőknek – ONLINE

By it_stuff | Online egynapos, OVE24/Q4 | Comments are Closed | 4 szeptember, 2024 | 0

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN Koncepcióalkotás és üzenetátvitel vezetőknek FőoldalOnline egynapos Stan és Pan, Jancsi és Juliska, nappal és éj: elválaszthatatlanok egymástól. Éppen így a koncepcióalkotás és üzenetátvitel. Két kulcskompetencia, amit tudatos vezetők úgy használnak mint régi vágású regényírók a papírt és a tollat: folyamatosan és mindig együtt. Haladás és rend: irány és rendszer. Mit ésRead more

„Megtörtént események alapján” – vezetői nehéz helyzetek – Esetfeldolgozások – ONLINE

By it_stuff | Online egynapos, OVE24/Q4 | Comments are Closed | 4 szeptember, 2024 | 0

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN „Megtörtént események alapján” – vezetői nehéz helyzetek ESETFELDOLGOZÁSOK FőoldalOnline egynapos Képzeljük el az alábbi esetet: Egy száz fős munkaszervezet középvezetője vagyunk, a csapatunkba kilenc ember tartozik. Ők különböző generációkhoz tartoznak, és különböző ideje vannak a szervezetben. A hozzáértésük mértéke nem egységes, mint ahogyan a bérezésük és a motiváltságuk sem. A csapatunkbaRead more

A vezetői szerep átváltozása és víziója – ONLINE

By it_stuff | Online egynapos, OVE24/Q4 | Comments are Closed | 4 szeptember, 2024 | 0

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN A vezetői szerep átváltozása és víziója FőoldalOnline egynapos Mit csinál a vezető? Klasszikus megközelítés szerint a következő igéket használjuk leginkább a vezetői szerep leírására: vezet, tervez, szervez, irányít, motivál, koordinál, dönt, ellenőriz, delegál. Kétségbe vonják ezeket valahol? Igen, a DFT-Hungária egynapos képzésén. A vezetői szerep átváltozásban van. A képzés új víziótRead more

Viharban és szélcsendben: Reziliencia erősítése egyéni és szervezeti szinten – ONLINE

By it_stuff | Online egynapos, OVE25/Q1 | Comments are Closed | 4 szeptember, 2024 | 0

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN Viharban és szélcsendben: Reziliencia erősítése egyéni és szervezeti szinten FőoldalOnline egynapos Az utóbbi években bőven jutott nehézségekből, krízisekből, váratlan helyzetekből, megoldandó feladatokból, legyőzésre váró kihívásokból egyéneknek, csapatoknak, vezetőknek, munkaszervezeteknek egyaránt. Sok embert próbáló helyzet adódott, amikben egyáltalán nem volt mindegy, ki hogyan tudott helytállni, kitartani. A reziliens ember, csapat, szervezet képesRead more

12

Ajánlatok

Események

Tréning témák

Jogosultságvizsgálat

Referencia

Gyakori kérdések

Kapcsolat

GINOP-8.4.1/B-16 KKV ENERGIA HITEL

Adatkezelési tájékoztató és Általános szerződési feltételek

Képzési programjaink

MIR panaszkezelés

DFT-Hungária Zrt.

1135 Budapest, Szegedi út 54. 1. emelet
+36 1 266 7601  /  +36 20 243 2785
[email protected]

Általános szerződési feltételek

DFT Hungaria Zrt. felnottkepzok szovetsege size
Facebook Instagram Linkedin Youtube
Google play badge hu 600px
Download on the App Store Badge HU RGB blk

www.dft.hu | Copyright © 2026 | Minden jog fenntartva

Engedélyszám E/2020/000183 | Új FKTV bejelentési szám: B/2020/000829

DFT-Hungária