Megszakítás
DFT-HUNGÁRIA
JÓT ÉS JOBBAN
  • DFT
    • Miért a DFT?
    • Azonosság
    • Fejlesztési koncepció
    • Munkatársak
    • Trénerek, fejlesztők
    • Referenciák
    • Együttműködés
  • Ajánlatok
  • Szolgáltatások
    • Szolgáltatási profilok
      • Képzés, tréning
      • Elemzés, kutatás
      • Tanácsadás
      • Coaching
      • Szakmai kiadványok
      • Szakmai rendezvény
      • Workshop
      • Pályázatírás és pályázati projektmenedzsment
      • Eseményszervezés
      • Projektmegvalósítás
    • Tréning témák
      • Együttműködés-fejlesztés, csapatépítés
      • Értékesítés, üzletfejlesztés támogatása
      • Kommunikáció
      • Hatékonyságnövelés
      • Szervezeti identitás
      • Vezetőfejlesztés
      • Munkahelyi wellbeing
      • Munkatársi kapcsolatok
      • Ügyfélszolgálat
      • Lean és agilitás
      • Motiváció
    • Képzések mesterfokon
      • PROQM: Munkavégzés mesterfokon
    • Trénerképzés
    • Terembérlés
  • Pályázatok
    • Pályázati ajánlataink
    • Pályázók
      • Civil szervezetek
      • Vállalkozások
      • Önkormányzatok
      • Egyházak
      • Köznevelés és közművelődés
    • Operatív programok
      • Emberi Erőforrás Operatív Program (EFOP PLUSZ)
      • Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP PLUSZ)
      • Digitális Megújulás Operatív Program (DIMOP PLUSZ)
      • Környezeti és Energiahatékonysági Operatív Program (KEHOP PLUSZ)
      • Terület-és Településfejlesztési Operatív Program (TOP PLUSZ)
      • KAP – Közös Agrárpolitika
      • RRF-1.2.4-25
    • Jogosultságvizsgálat
  • Események
    • Naptár
    • Vezetői Egynaposok
    • Interaktív Előadások Vezetőknek
    • Vezetői Workshopok
    • Webináriumok
  • Szakmai tartalmak
    • Blog
    • Videók
      • Webináriumok
      • DFTV
    • Kiadványok
    • Gyakori kérdések
  • Kapcsolat
vízió
  • DFT
    • Miért a DFT?
    • Azonosság
    • Fejlesztési koncepció
    • Munkatársak
    • Trénerek, fejlesztők
    • Referenciák
    • Együttműködés
  • Ajánlatok
  • Szolgáltatások
    • Szolgáltatási profilok
      • Képzés, tréning
      • Elemzés, kutatás
      • Tanácsadás
      • Coaching
      • Szakmai kiadványok
      • Szakmai rendezvény
      • Workshop
      • Pályázatírás és pályázati projektmenedzsment
      • Eseményszervezés
      • Projektmegvalósítás
    • Tréning témák
      • Együttműködés-fejlesztés, csapatépítés
      • Értékesítés, üzletfejlesztés támogatása
      • Kommunikáció
      • Hatékonyságnövelés
      • Szervezeti identitás
      • Vezetőfejlesztés
      • Munkahelyi wellbeing
      • Munkatársi kapcsolatok
      • Ügyfélszolgálat
      • Lean és agilitás
      • Motiváció
    • Képzések mesterfokon
      • PROQM: Munkavégzés mesterfokon
    • Trénerképzés
    • Terembérlés
  • Pályázatok
    • Pályázati ajánlataink
    • Pályázók
      • Civil szervezetek
      • Vállalkozások
      • Önkormányzatok
      • Egyházak
      • Köznevelés és közművelődés
    • Operatív programok
      • Emberi Erőforrás Operatív Program (EFOP PLUSZ)
      • Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP PLUSZ)
      • Digitális Megújulás Operatív Program (DIMOP PLUSZ)
      • Környezeti és Energiahatékonysági Operatív Program (KEHOP PLUSZ)
      • Terület-és Településfejlesztési Operatív Program (TOP PLUSZ)
      • KAP – Közös Agrárpolitika
      • RRF-1.2.4-25
    • Jogosultságvizsgálat
  • Események
    • Naptár
    • Vezetői Egynaposok
    • Interaktív Előadások Vezetőknek
    • Vezetői Workshopok
    • Webináriumok
  • Szakmai tartalmak
    • Blog
    • Videók
      • Webináriumok
      • DFTV
    • Kiadványok
    • Gyakori kérdések
  • Kapcsolat

Blog

A teljesség felé: hogyan készítsünk úgy képzési tervet, hogy egyetlen szempont se maradjon ki? – ONLINE

By it_stuff | Online egynapos, OVE24/Q4 | Comments are Closed | 4 szeptember, 2024 | 0

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN A teljesség felé: hogyan készítsünk úgy képzési tervet, hogy egyetlen szempont se maradjon ki? FőoldalOnline egynaposPage 2 Tegyük fel, hogy van harminc olyan szempont a képzési terv elkészítésénél, amit érdemes végiggondolni. Ebből 4-5 egészen triviális, biztosan mindenkinek eszébe jut (kinek szervezzük a képzéseket, milyen igények vannak, milyen kompetenciákra van szükség aRead more

Nehéz helyzetből erőforrást: Megoldásfókuszú beszélgetések vezetőknek – ONLINE

By it_stuff | Online egynapos, OVE24/Q4 | Comments are Closed | 4 szeptember, 2024 | 0

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN Nehéz helyzetből erőforrást: Megoldásfókuszú beszélgetések vezetőknek FőoldalOnline egynaposPage 2 Elismerni a másik erőfeszítéseit, előremutató kérdéseket feltenni, a jelenlétünkkel támogatni: ezek mind olyan egyszerű eszközök, amik építik a munkatárs és vezető közötti kapcsolatot, még feszült, konfliktusokkal telített vagy nézeteltérésektől hemzsegő napokon is. A jelenlétünk, reakciónk, szavaink is kommunikálnak: a munkatársainkkal való kapcsolatbanRead more

Teljesítményértékelés, mint motivációs eszköz – ONLINE

By it_stuff | Online egynapos, OVE24/Q4 | Comments are Closed | 4 szeptember, 2024 | 0

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN Teljesítményértékelés, mint motivációs eszköz – Paradigmaváltás a teljesítményértékelésben FőoldalOnline egynaposPage 2 A teljesítményértékelés kell, elő van írva, kötelező. A teljesítményértékelés érték, lehetőség, minél többször, annál jobb. Ismerős? Ezzel a két állásponttal találkozom leggyakrabban. Az első a gyakorlat, a második az elmélet. A kettő közötti különbségnek a mindennapokban pedig a munkatársak, ígyRead more

Motiváció, mint belső erő és 7 hiba, ami bekövetkezhet, ha rosszul alkalmazzuk – ONLINE

By it_stuff | Online egynapos, OVE24/Q4 | Comments are Closed | 4 szeptember, 2024 | 0

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN Motiváció, mint belső erő és 7 hiba, ami bekövetkezhet, ha rosszul alkalmazzuk FőoldalOnline egynaposPage 2 „Sportolói karrierem során mindig az volt a célom, hogy jobb sportolóvá váljak, mint amilyen épp vagyok – akár a jövő héten, a jövő hónapban vagy a jövő évben. A fejlődés volt a cél. Az érem csupánRead more

Mit csinál a tulajdonos? A tulajdonosi szemlélet meghonosítása a munkaszervezetben – ONLINE

By it_stuff | Online egynapos, OVE24/Q4 | Comments are Closed | 4 szeptember, 2024 | 0

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN Mit csinál a tulajdonos? A tulajdonosi szemlélet meghonosítása a munkaszervezetben FőoldalOnline egynaposPage 2 A legmagasabb rendű szerep, ha a munkatárs úgy végzi minden munkafolyamatát, mintha Ő lenne a gondos tulajdonos. Szándéka tükörképe ennek? Várjuk az egynapos képzésen, korszerű koncepciókat mutatunk a tulajdonosi szemléletről és szintet lépünk, együtt. Esemény időpontja 2024. októberRead more

Online vezetői egynaposok (3 órában)

By it_stuff | Online egynapos, OVE24/Q4 | Comments are Closed | 2 szeptember, 2024 | 0

FőoldalOnline egynaposPage 2 online vezetői egynaposok Mindegyik online vezetői egynapos eseményünket személyes formában is megtartjuk bővített, egész napos képzés változatban, hogy segítsük a tudás elmélyítését! Bővebb információt az alábbi oldalon talál: Megnézem! Mit csinál a tulajdonos? A tulajdonosi szemlélet meghonosítása a munkaszervezetben 2024. október 11., péntek Bővebben Motiváció, mint belső erő és 7 hiba, amiRead more

12

Ajánlatok

Események

Tréning témák

Jogosultságvizsgálat

Referencia

Gyakori kérdések

Kapcsolat

GINOP-8.4.1/B-16 KKV ENERGIA HITEL

Adatkezelési tájékoztató és Általános szerződési feltételek

Képzési programjaink

MIR panaszkezelés

DFT-Hungária Zrt.

1135 Budapest, Szegedi út 54. 1. emelet
+36 1 266 7601  /  +36 20 243 2785
[email protected]

Általános szerződési feltételek

DFT Hungaria Zrt. felnottkepzok szovetsege size
Facebook Instagram Linkedin Youtube
Google play badge hu 600px
Download on the App Store Badge HU RGB blk

www.dft.hu | Copyright © 2026 | Minden jog fenntartva

Engedélyszám E/2020/000183 | Új FKTV bejelentési szám: B/2020/000829

DFT-Hungária