DFT-HUNGÁRIA

JÓT ÉS JOBBAN

Blog

A vezető, mint hős, a vezető, mint segítő – Mesék a szervezetfejlesztésben – ONLINE

By it_stuff | Online egynapos, OVE24/Q4 | Comments are Closed | 6 szeptember, 2024 | 0

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN A vezető, mint hős, a vezető, mint segítő – mesék a szervezetfejlesztésben FőoldalOVE24/Q4 „Egyszer volt, hol nem volt, volt egyszer…” …szól a jól ismert formula, és máris benne vagyunk egy módosult tudatállapotban, ahol az érzékszerveink megnyílnak, már nem csak a fülünkkel hallgatunk, és már nem csak azt vesszük észre, amit aRead more

Lego® alapú gyakorlatok munkahelyi környezetben – ONLINE

By it_stuff | Online egynapos, OVE24/Q4 | Comments are Closed | 4 szeptember, 2024 | 0

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN Ötletből forma, formából megoldás: Lego® alapú gyakorlatok munkahelyi környezetben FőoldalOVE24/Q4 Komoly játék.” „Játékos fejlesztés.” „Gondolkodj a kezeddel.” Fontos tételmondatok sorozata, de vajon mi van ténylegesen mögötte? A Lego az egyik legnépszerűbb játék gyerekek és fiatalok körében, és a népszerűsége a tréningek és szervezetfejlesztés területén is egyre inkább töretlen. A gyerekek azértRead more

Koncepcióalkotás és üzenetátvitel vezetőknek – ONLINE

By it_stuff | Online egynapos, OVE24/Q4 | Comments are Closed | 4 szeptember, 2024 | 0

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN Koncepcióalkotás és üzenetátvitel vezetőknek FőoldalOVE24/Q4 Stan és Pan, Jancsi és Juliska, nappal és éj: elválaszthatatlanok egymástól. Éppen így a koncepcióalkotás és üzenetátvitel. Két kulcskompetencia, amit tudatos vezetők úgy használnak mint régi vágású regényírók a papírt és a tollat: folyamatosan és mindig együtt. Haladás és rend: irány és rendszer. Mit és hogyan:Read more

„Megtörtént események alapján” – vezetői nehéz helyzetek – Esetfeldolgozások – ONLINE

By it_stuff | Online egynapos, OVE24/Q4 | Comments are Closed | 4 szeptember, 2024 | 0

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN „Megtörtént események alapján” – vezetői nehéz helyzetek ESETFELDOLGOZÁSOK FőoldalOVE24/Q4 Képzeljük el az alábbi esetet: Egy száz fős munkaszervezet középvezetője vagyunk, a csapatunkba kilenc ember tartozik. Ők különböző generációkhoz tartoznak, és különböző ideje vannak a szervezetben. A hozzáértésük mértéke nem egységes, mint ahogyan a bérezésük és a motiváltságuk sem. A csapatunkba tartozóRead more

A vezetői szerep átváltozása és víziója – ONLINE

By it_stuff | Online egynapos, OVE24/Q4 | Comments are Closed | 4 szeptember, 2024 | 0

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN A vezetői szerep átváltozása és víziója FőoldalOVE24/Q4 Mit csinál a vezető? Klasszikus megközelítés szerint a következő igéket használjuk leginkább a vezetői szerep leírására: vezet, tervez, szervez, irányít, motivál, koordinál, dönt, ellenőriz, delegál. Kétségbe vonják ezeket valahol? Igen, a DFT-Hungária egynapos képzésén. A vezetői szerep átváltozásban van. A képzés új víziót mutat.Read more

A teljesség felé: hogyan készítsünk úgy képzési tervet, hogy egyetlen szempont se maradjon ki? – ONLINE

By it_stuff | Online egynapos, OVE24/Q4 | Comments are Closed | 4 szeptember, 2024 | 0

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN A teljesség felé: hogyan készítsünk úgy képzési tervet, hogy egyetlen szempont se maradjon ki? FőoldalOVE24/Q4 Tegyük fel, hogy van harminc olyan szempont a képzési terv elkészítésénél, amit érdemes végiggondolni. Ebből 4-5 egészen triviális, biztosan mindenkinek eszébe jut (kinek szervezzük a képzéseket, milyen igények vannak, milyen kompetenciákra van szükség a munkaszervezetben, milyenRead more

Nehéz helyzetből erőforrást: Megoldásfókuszú beszélgetések vezetőknek – ONLINE

By it_stuff | Online egynapos, OVE24/Q4 | Comments are Closed | 4 szeptember, 2024 | 0

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN Nehéz helyzetből erőforrást: Megoldásfókuszú beszélgetések vezetőknek FőoldalOVE24/Q4 Elismerni a másik erőfeszítéseit, előremutató kérdéseket feltenni, a jelenlétünkkel támogatni: ezek mind olyan egyszerű eszközök, amik építik a munkatárs és vezető közötti kapcsolatot, még feszült, konfliktusokkal telített vagy nézeteltérésektől hemzsegő napokon is. A jelenlétünk, reakciónk, szavaink is kommunikálnak: a munkatársainkkal való kapcsolatban óriási jelentőségeRead more

Teljesítményértékelés, mint motivációs eszköz – ONLINE

By it_stuff | Online egynapos, OVE24/Q4 | Comments are Closed | 4 szeptember, 2024 | 0

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN Teljesítményértékelés, mint motivációs eszköz – Paradigmaváltás a teljesítményértékelésben FőoldalOVE24/Q4 A teljesítményértékelés kell, elő van írva, kötelező. A teljesítményértékelés érték, lehetőség, minél többször, annál jobb. Ismerős? Ezzel a két állásponttal találkozom leggyakrabban. Az első a gyakorlat, a második az elmélet. A kettő közötti különbségnek a mindennapokban pedig a munkatársak, így a hatékonyságRead more

Motiváció, mint belső erő és 7 hiba, ami bekövetkezhet, ha rosszul alkalmazzuk – ONLINE

By it_stuff | Online egynapos, OVE24/Q4 | Comments are Closed | 4 szeptember, 2024 | 0

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN Motiváció, mint belső erő és 7 hiba, ami bekövetkezhet, ha rosszul alkalmazzuk FőoldalOVE24/Q4 „Sportolói karrierem során mindig az volt a célom, hogy jobb sportolóvá váljak, mint amilyen épp vagyok – akár a jövő héten, a jövő hónapban vagy a jövő évben. A fejlődés volt a cél. Az érem csupán ennek aRead more

Mit csinál a tulajdonos? A tulajdonosi szemlélet meghonosítása a munkaszervezetben – ONLINE

By it_stuff | Online egynapos, OVE24/Q4 | Comments are Closed | 4 szeptember, 2024 | 0

ONLINE ESEMÉNY 3 ÓRÁBAN Mit csinál a tulajdonos? A tulajdonosi szemlélet meghonosítása a munkaszervezetben FőoldalOVE24/Q4 A legmagasabb rendű szerep, ha a munkatárs úgy végzi minden munkafolyamatát, mintha Ő lenne a gondos tulajdonos. Szándéka tükörképe ennek? Várjuk az egynapos képzésen, korszerű koncepciókat mutatunk a tulajdonosi szemléletről és szintet lépünk, együtt. Esemény időpontja 2024. október 11., péntekRead more