Játékvezérelt csapatfejlesztés

Vezetői egynapos

Társasjátékokról vezetőknek

Ez a program vezetőknek és csapatvezetőknek szól, akik szeretnék a társasjátékok erejét tudatosan beépíteni csapatfejlesztési eszköztárukba. A játék nemcsak szórakozás, hanem hatékony tanulási forma is, amely segíti a kapcsolódást, erősíti a csapatdinamikát és fejleszti az együttműködést. A résztvevők képet kapnak arról, hogyan választhatnak megfelelő társasjátékokat különböző csapatműködési helyzetekre, és hogyan használhatják a játékélményt a fejlődés támogatására. Gyakorlati példák, kipróbált játékok és reflektív feldolgozás segít abban, hogy a játékos élmények a csapatok mindennapjainak részévé válhassanak.

Dátum

2026. március 25., szerda

Időtartam

9:00 – 16:00

HELYSZÍN

P. Bureau Oktatási Központ
1051 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 22.

Miről lesz szó?

▶ Miért érdemes társasjátékokat használni csapatfejlesztésre?
A társasjátékok nemcsak szórakoztatnak, hanem fejlesztik a csapattagok közötti kommunikációt, együttműködést és problémamegoldó készségeket, miközben élményszerű tanulási lehetőséget biztosítanak.

▶ Játék vagy fejlesztés?
Megvizsgáljuk, hogy mikor marad egy társasjáték pusztán szórakoztató tevékenység, és hogyan alakítható tudatos fejlesztőeszközzé, amely célzottan támogatja a csapatdinamikát és a vezetői munkát.

▶ Élethelyzetek, fejlesztési célok és játékválasztás
Konkrét csapatműködési helyzeteket veszünk sorra, és megmutatjuk, mely játékok segíthetnek például a bizalomépítésben, a döntéshozatal fejlesztésében vagy a konfliktuskezelésben.

▶ A feldolgozásban rejlő lehetőségek
A játékélmény önmagában is értékes, de a valódi tanulságok a reflektív feldolgozás során születnek – ezért bemutatjuk, milyen kérdésekkel és módszerekkel lehet a játékok tanulságait a csapatok fejlődésére fordítani.

Kinek ajánljuk?

Ez a program vezetőknek, csapatvezetőknek és HR szakembereknek szól, akik szeretnék fejleszteni csapatukat élményalapú, interaktív módszerekkel. Hasznos azoknak, akik kreatív eszközöket keresnek a kommunikáció, együttműködés és problémamegoldás erősítésére, vagy új perspektívából közelítenék meg a csapatdinamika kihívásait.

Akik hisznek abban, hogy a játék nemcsak szórakoztat, hanem tanít is, és szeretnék kipróbálni, hogyan illeszthetők a társasjátékok a vezetői eszköztárba, garantáltan értékes tapasztalatokkal gazdagodnak.

Miért hasznos?

A vezetők számára a csapatdinamika megértése és fejlesztése kulcsfontosságú. A társasjátékok kreatív és élményalapú eszközként segítenek a kommunikáció, együttműködés, döntéshozatal és problémamegoldás fejlesztésében. Ez a program rávilágít, mennyi lehetőség van a játékokban, hogyan használhatók ezek a vezetői munkában, miközben a résztvevők saját élményen keresztül tapasztalják meg a játékok erejét.

A program során változatos, izgalmas társasjátékokat próbálunk ki, elemezzük azok tanulságait és megvizsgáljuk, hogyan illeszthetők be a csapatok életébe. A résztvevők nemcsak hasznos eszközökkel, hanem új szemlélettel és inspirációval is gazdagodnak – garantáltan aktív, interaktív és szórakoztató élmény lesz!

Szirtesi-Nagy Réka

tréner, coach, teamcoach, DFT-Hungária szervezetfejlesztési igazgatója

Hiszek abban, hogy a játék nem csupán kikapcsolódás, hanem az egyik legizgalmasabb tanulási forma is. Trénerként és teamcoachként régóta tapasztalom, hogy a játékosság felszabadítja a csapatokat, segíti a kapcsolódást és erősíti a közös élményeket. A társasjátékok különösen hatékony eszközök arra, hogy a csapatdinamikát életszerű helyzeteken keresztül vizsgáljuk és fejlesszük – mindezt természetesen élvezetes, interaktív módon.

Ebben a programban olyan társasjátékokat mutatok be, amelyek tudatosan alkalmazva támogatják a vezetőket a csapatuk kommunikációjának, együttműködésének és problémamegoldó készségeinek fejlesztésében.

Felhívjuk figyelmét, hogy az esemény díjmentes, de a jelentkezéseket a regisztráció sorrendjében fogadjuk, ezért érdemes minél hamarabb regisztrálni.

Amennyiben betelnek a helyek, pótalkalmat hirdetünk.

TÉRÍTÉSMENTES eseményre a részvételt akkor tudjuk biztosítani…

… cégeknek, vállalatoknak, ha a nyilvános adatok alapján (www.opten.hu) eléri a 20 főt a munkaszervezetben bejelentett munkavállalók száma. A jelentkezési létszám függvényében fogadjuk még önkormányzatok, költségvetési szervek, egyesületek és alapítványok, szakszervezetek, érdekképviseletek, egyházak és egyházi szervezetek, köznevelési intézmények, felsőoktatásban dolgozók, kulturális-közművelődési intézmények jelentkezését is.

REGISZTRÁCIÓ

A program azt mutatja meg, hogyan válhat a játék tudatos, élményalapú fejlesztési eszközzé a vezetői és HR-es eszköztárban. A résztvevők valós játékhelyzeteken keresztül tapasztalják meg, miként támogatják a társasjátékok a kommunikációt, az együttműködést, a döntéshozatalt és a problémamegoldást, miközben biztonságos, bevonó tanulási teret hoznak létre. A program nemcsak konkrét, kipróbált játékokat és alkalmazási példákat ad, hanem hangsúlyt fektet a reflektív feldolgozásra is, amely segít a játékélmény tanulságait a mindennapi csapatműködésbe átültetni. Az esemény inspiráló, aktív és gyakorlatias megközelítést kínál mindazoknak, akik a csapatdinamikát új szemlélettel, mégis tudatosan szeretnék fejleszteni.

Vezetői egynapos