Betekintés a job on the trainingek világába

vezetői egynapos képzés

Van élet a SWOT-on túl:

betekintés a job on the trainingek világába

A hagyományos tréningeken gyakran tanulunk izgalmas elméleteket, majd hazavisszük a jegyzeteket – és a munkában minden marad a régiben. A job on the training módszer ezt a szakadékot hidalja át: a tanulás nem különül el a munkától, hanem közvetlenül arra épül.

A program során a résztvevők belekóstolhatnak ebbe a szemléletbe, és megtapasztalhatják, hogyan lehet valós munkahelyi helyzeteken dolgozva tanulni és fejlődni. Bizonyos témák – például problémamegoldás, innováció, szervezeti működés javítása – jobban működnek így, mint ha pusztán kompetenciafejlesztésként közelítenénk hozzájuk.

Dátum

2025. október 14., kedd

Időtartam

09:00 – 16:00

HELYSZÍN

P. Bureau Oktatási Központ
1051 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 22.

A vezetők számára az egyik legnagyobb kihívás, hogy a képzéseken tanultak valóban beépüljenek a mindennapi működésbe. A job on the training szemlélet éppen ebben hoz áttörést: nem a tréning és a munka szétválasztásán, hanem az összekapcsolásán van a hangsúly.

A résztvevők nemcsak új gondolatokat hallanak, hanem saját aktuális feladataikon dolgoznak, azonnali visszajelzést kapnak, és rögtön kipróbálhatják az új megközelítéseket.

Ez nemcsak hatékonyabb tanulás, hanem mélyebb elköteleződés is – hiszen a változás nem holnap, hanem itt és most kezdődik. Vannak olyan témák, amelyek kifejezetten így működnek jól: ilyen a csapatműködés fejlesztése, az innovációs gondolkodás, vagy a vezetői döntéshozatal. A konkrét eszközök és gyakorlatok mellett a program segít felismerni, mely helyzetekben érdemes ezt az utat választani.

Kinek ajánljuk?

A programot azoknak a vezetőknek ajánljuk, akik:

○ Olyan képzéseket keresnek, amelyek valódi változást hoznak a mindennapi működésben. – Nem elégednek meg az inspiráló tréningélménnyel, hanem konkrét eredményeket akarnak elérni adott témakörökben.

○ Nyitottak az újfajta tanulási formákra és módszerekre. – Szívesen kipróbálnák, milyen, amikor a tréning nem különül el a munkától.

○ Valós üzleti vagy szervezeti kihívásokkal dolgoznak, és ezekre keresnek fejlesztési megoldást. – Például csapatműködés, innováció, döntéshozatal, stratégiaalkotás területén.

○ Szeretnék a tanulást a saját csapatukban is új szemlélettel támogatni. – Nemcsak saját fejlődésük, hanem mások támogatása is cél.

○ Elkötelezettek a gyakorlatias, hatásorientált vezetés mellett. – Ahol a tanulás nem „ráépül” a munkára, hanem bele van ágyazva.

Miről lesz szó?

Mi az a job on the training?

Áttekintjük, miben különbözik a hagyományos tréningtől, és miért tud valódi változást elindítani.

Mikor érdemes ezt a módszert választani?

Megvizsgáljuk, milyen témák és helyzetek esetén működik hatékonyabban, mint a klasszikus kompetenciafejlesztés.

Valós munkahelyi kihívások bevonása a tanulásba

Példákon keresztül megtapasztalhatjuk, hogyan lehet tanulási helyzetet teremteni valódi problémák köré.

A tréner mint támogató partner

Nem kész megoldásokat ad, hanem segíti a résztvevőket abban, hogy saját válaszaikat dolgozzák ki, valódi felelősséggel.

Gyakorlati kóstoló

Kipróbálható mini job on the training gyakorlatok: a résztvevők saját élményen keresztül tapasztalják meg a módszer hatását.

Szirtesi-Nagy Réka

szervezetfejlesztési igazgató, tréner, coach

Vezetőként sokszor éreztem azt, hogy szeretnék fejlődni, tanulni – de a napi feladatok között gyakran kihívás volt időt és energiát találni hosszabb tréningekre. A job on the training megközelítés számomra azért lett kulcsfontosságú, mert segít áthidalni ezt a szakadékot: tanulni úgy, hogy közben a mindennapi munkánkon dolgozunk, és a fejlődés nem különül el a hétköznapoktól.

Trénerként is azt látom, hogy ez a módszer motiváló a résztvevőknek – mert általuk hozott valós helyzeteken dolgozhatnak, azonnali visszajelzéseket kapnak, és a tanultak rögtön hasznosulnak. Hiszek abban, hogy nemcsak lehetséges, hanem kifejezetten hatékony úgy tanulni, hogy közben a szervezet is előrébb lép. Ez a program erről szól.

Trénerként, coachként vezetőket, csoportokat támogatok több, mint 15 éve folyamatok, emberek, szervezetek fejlesztésében.

Felhívjuk figyelmét, hogy az esemény díjmentes, de a jelentkezéseket a regisztráció sorrendjében fogadjuk, ezért érdemes minél hamarabb regisztrálni.

Amennyiben betelnek a helyek, pótalkalmat hirdetünk.

REGISZTRÁCIÓ

A regisztráció lezárult.

A program betekintést nyújt a job on the training módszertanába, amely a tanulást közvetlenül a munkavégzéshez kapcsolja. A résztvevők megtapasztalhatják, hogyan lehet általuk behozott valós munkahelyi helyzeteken keresztül fejlődni, és hogyan segíti ez a megközelítés a tudás azonnali hasznosulását. A program rávilágít, mely témák működnek hatékonyabban így, mint hagyományos tréning keretében, és eszközöket ad ahhoz, hogyan lehet a tanulást és a munkát összekapcsolni a szervezet fejlődése érdekében.