
A kommunikáció a 3 emberi alapképesség egyike, a gondolkodás és cselekvés mellett.
Amennyiben kommunikációnk nem hatékony, úgy fogjuk érezni és tapasztalni, hogy félreértések adódnak, hibák következnek be, megrekednek folyamatok. Tehát csökken a hatékonyságunk, egyéni és munkaszervezeti szinten egyaránt.
Hol kezdődik ennek fejlesztése?
Koncepciónk szerint a kommunikációs kompetenciák fejlesztése előtt van 10 olyan alaptörvény, amely zsinórmértékül szolgál és ezek helyes használatával a kommunikációs kompetenciák is hatékonyan tudnak érvényesülni.
Tehát az alapoknál, szemléletbeli kérdéseknél kell kezdenünk a fejlesztést.
Dátum
2026. május 21., csütörtök
Időtartam
10:00 – 11:30
HELYSZÍN
online, Zoom alkalmazáson keresztül
Miért érdemes részt venni?
Univerzálisan a kommunikációs interakciókhoz:
▶ Stratégiát kap: mi az egyértelmű kommunikáció iránya
▶ Rendszert kap azáltal, hogy a 10 legfontosabb értékelvet megismeri
▶ Módszereket kap, amely a 10 értékelv érvényesülését szolgálja a gyakorlatban
Kinek ajánljuk?
Minden vezetőnek, aki a vezetői kommunikációját szeretné fejleszteni, ezzel hatékonyabbá tenni a vezetői működését
Mindenkinek, aki szeretné egyértelműsíteni, és hatékonyabbá tenni kommunikációját
Minden vezetőnek, aki erre meg szeretné tanítani munkatársait
Miről lesz szó?
▶ Betekintés egy szervezet kommunikációs rendszerébe, azt keresve: mely részében jelent támogatást a kommunikáció 10 alaptörvénye
▶ A 10 alaptörvény megismerése pontról pontra
▶ Helyzetfeltárás feladatokon keresztül, amely ahhoz segíti hozzá a résztvevőket, hogy lássák, a szervezetükben tapasztalható kommunikációs hibák mely alaptörvény hiányára vezethető vissza
▶ Saját élményű gyakorlatokon keresztül az egyes pontok megvalósításához kapcsolódó módszerek megismerése és kipróbálása
▶ Kommunikációs jó gyakorlatok összegyűjtése
Kobzos-Kósa Réka
folyamatoptimalizálási és sztenderdizálási szakértő, tréner
2008 óta tart tréningeket és interaktív előadásokat, amelyek során célja, hogy a munkatársak, vezetők, és egészében a munkaszervezet fejlődjön. Jelenleg DFT HR Igazgatója, és Pályázati Projektek Igazgatója.
Az interaktív előadás, mint fejlesztési forma számára…:
… egy lehetőség minden résztvevőnek, hogy a fejlesztést követően akár már másnap hatékonyabban dolgozzon
… egy ugródeszka a szervezet egészének
… egy hivatás: mert emberek és munkaszervezetek fejlesztésével foglalkozhatunk.
A kommunikáció alaptörvényeinek megismerése stabil alapot ad, amire más kommunikációs kompetenciákat építeni lehet. Zsinórmérték, szemléletbeli alapvetés. Folyamatos gyakorlásuk és alkalmazásuk nemcsak önmagukban fontosak – kiindulópontot jelentenek a további készségekhez.
Felhívjuk figyelmét, hogy az online esemény díjmentes, de regisztrációhoz kötött.
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció