Blog

Főoldal / Webinárium / Oldal 10 webinárium Kisváros – nagy élet: tippek kisvárosi közösségépítéshez IDŐPONT 2023. november 16. IDŐTARTAM 10:00 – 11:30 FORMA díjmentes, interaktív webinárium, online, Zoom alkalmazáson keresztül ELŐADÓK Tóth Gabriella Réka HR szakértő Plentner Katalin Nagymarosi Könyvtár és Művelődési Ház intézményvezető, művelődésszervező, könyvtáros MIRŐL LESZ SZÓ? Hogyan lehet egy községet, egy kisvárost,Read more

Főoldal / Webinárium / Oldal 10 webinárium Digitális kincsesláda: online eszközök és élményszerű gyakorlatok felsőoktatási intézmények számára IDŐPONT 2023. október 12. IDŐTARTAM 10:00 – 11:30 FORMA díjmentes, interaktív webinárium, online, Zoom alkalmazáson keresztül ELŐADÓ Szirtesi-Nagy Réka A rugalmasság és a differenciálás kiemelten fontos érték lett az utóbbi években az oktatás területén: egyre több egyéni élethelyzetRead more

Főoldal / Webinárium / Oldal 10 webinárium Belső mentor: egyszerre gyorsít és stabilizál – de mit csinál pontosan? IDŐPONT 2023. október 24. IDŐTARTAM 13:00 – 14:30 FORMA díjmentes, interaktív webinárium, online, Zoom alkalmazáson keresztül ELŐADÓ Nagy Emőke Hány nap/hét/hónap után fog egy új munkatárs olyan hatékonyan dolgozni, mint a régiek? Természetesen erre a kérdésre nincsRead more

Főoldal / Webinárium / Oldal 10 webinárium Szerepek egyensúlyban: HR tippek nem HR-es vezetőknek IDŐPONT 2023. október 3. IDŐTARTAM 10:00 – 11:30 FORMA díjmentes, interaktív webinárium, online, Zoom alkalmazáson keresztül ELŐADÓ Tóth Gabriella Réka, HR szakértő, tréner, coach Több, mint 15 éve emberekkel foglalkozom, munkatársakkal, vezetőkkel, csapatokkal, és az ő fejlesztésükkel. HR-esként számtalan interjún tapasztaltamRead more

Főoldal / Webinárium / Oldal 10 webinárium Érdektérkép: konfliktuskezelési és tárgyalási módszerek érdekképviseleti szervezetek számára​ IDŐPONT 2023. szeptember 28. IDŐTARTAM 10:00 – 11:30 FORMA díjmentes, interaktív webinárium, online, Zoom alkalmazáson keresztül ELŐADÓ Szirtesi-Nagy Réka Egy konfliktusból győztesként akkor lehet kijönni, ha a másik fél sem azt érzi, hogy ő veszített. Amikor érdekek ütköznek, nagy szerepetRead more

Főoldal / Webinárium / Oldal 10 webinárium A digitális bonbon és az iskolás tudósok – a múzeumok, mint a kreatív oktatás ezermesterei IDŐPONT 2023. szeptember 26. IDŐTARTAM 17:30 – 19:00 FORMA díjmentes, interaktív webinárium, online, Zoom alkalmazáson keresztül ELŐADÓ Németh Ádám Poros múzeum, ahol semmihez se szabad nyúlni? Ez már a múlté! Múzeumba nem kell,Read more

Főoldal / Webinárium / Oldal 10 webinárium A játék a tréning malterja? Csapatépítő tréningek nagyító alatt​ IDŐPONT 2023. szeptember 19. IDŐTARTAM 10:00 – 11:30 FORMA díjmentes, interaktív webinárium, online, Zoom alkalmazáson keresztül ELŐADÓ Szirtesi-Nagy Réka A csapatépítési lehetőségekről érdemes skálaként gondolkodni: lehet teljesen tantermi vagy egészben outdoor, elképzelhető nagyon játékos vagy véresen komoly verzióban, lehetRead more

Főoldal / Webinárium / Oldal 10 webinárium A munkavállalói élmény és a munkáltatói márka szerepe a munkatársak megtartásában IDŐPONT 2021. szeptember 8. IDŐTARTAM 10:00 – 11:30 FORMA díjmentes, interaktív webinárium, online, Zoom alkalmazáson keresztül ELŐADÓ Kulcsár Zita Munkáltatói Márka – EX Designer, Tálent Stratéga, Tréner A Debreceni Egyetemen szereztem filozófus diplomát, majd Londonban a CIPD-nélRead more

Főoldal / Webinárium / Oldal 10 webinárium A fejlesztés zöld iránytűje: lehetőségek a munkaszervezetben IDŐPONT 2021. szeptember 28. IDŐTARTAM 10:00 – 11:30 FORMA díjmentes, interaktív webinárium, online, Zoom alkalmazáson keresztül ELŐADÓ Tóth Gabriella Réka A webináriumot Tóth Gabriella Réka tartja, aki több mint 10 éve a DFT HR vezetője, hivatása a munkatársak fejlesztése. Vallja, hogyRead more

Főoldal / Webinárium / Oldal 10 webinárium A történetmesélés szerepe és technikája a vezetői munkában IDŐPONT 2021. augusztus 04. IDŐTARTAM 10:00 – 11:30 FORMA díjmentes, interaktív webinárium, online, Zoom alkalmazáson keresztül ELŐADÓ Nagy Emőke A beszélgetést Nagy Emőke vezeti, aki nem csak trénerként, tanácsadóként támogatja a munkaszervezeteket abban, hogy egyre jobbak, tudatosabbak és hatékonyabbak legyenek,Read more