Hős vagy segítő a vezető? Mese a szervezetfejlesztésben

Volt egyszer, hol nem volt, volt egy csizmás kandúr, egy tündérkeresztanya, egy bölcs öreg és néhány prikulics. Mi a közös bennük? Valamilyen módon mindannyian segítenek valakinek, aki épp keres valamit, útnak indul vagy harcol valamiért.

Hogyan kapcsolódik a fentiekhez a vezetői szerep? A vezető a munkaszervezet dinamikájában a hős vagy a segítő szerepét tölti be? Mit tudunk a mesék állandó szereplőiről, és miért lehet hasznos vezetőként, ha ezekkel a témákkal kezdünk el foglalkozni? Hogyan lehet meséket a szervezetfejlesztési célokra használni?
A fenti kérdések mellett arról beszélgetünk Boldizsár Ildikóval, hogy milyen szerepet tud betölteni a mese a vezetők önfejlesztésében, vagy tréning és coaching folyamatokban. A program vezetők számára hasznos, akik számára a mesékben megjelenő rend és rendszer tud kapaszkodót adni a saját vezetői kihívásaikhoz. A beszélgetésben kitérünk arra is, egy vezető hogyan tudja alkalmazni a meséket a saját csapata fejlesztéséhez.