Blog

Főoldal / Webi automata / Oldal 3 vezetői egynapos képzés Az egyenlő pártosság elve Mediációs technikák vezetőknek a munkahelyi konfliktuskezelésben Vezetőként többféle munkahelyi konfliktussal találkozunk: érintettként lehetünk a sűrűjében, akár vezetőtársakkal, akár a mi vezetőnkkel – ekkor érdemes a konfliktuskezelési kompetenciáinkat mozgósítani. De lehetünk aktív szemlélője is a konfliktusoknak, amikor közvetlenül nem vagyunk érintettek, deRead more

Főoldal / Webi automata / Oldal 3 webinárium Szunnyadó szervezeti erőforrásunk: A teljesítményértékelés átütő ereje A teljesítményértékelés kell, elő van írva, kötelező. A teljesítményértékelés érték, visszajelzés, lehetőség, minél többször, annál jobb. Ismerős? Ezzel a két állásponttal találkozom leggyakrabban. Az első a gyakorlat, a második az elmélet. A kettő közötti különbségnek a mindennapokban pedig a munkatársak,Read more

Főoldal / Webi automata / Oldal 3 webinárium Varázsszavak a szervezeti kommunikációban: Visszajelzési kultúra kialakítása „Köszönöm, ezt remekül csináltad. Kérlek, ezen változtass legközelebb.” Egyszerű mondatok, mégis olyan ritkán hangzanak el. Amikor dolgozunk, mindannyian szeretnénk visszajelzést kapni a munkánkra, hiszen mások jelzéséből építjük fel a saját kis világunkat is. Jól dolgozom-e, elégedettek-e a munkámmal, miben tudokRead more

Főoldal / Webi automata / Oldal 3 vezetői workshop Vezetői inputok: mit ad a vezető a működéshez? Sokszor mondjuk, hogy a hatékony vezető keretet ad a működéshez, de keveset beszélünk arról, hogy mit jelent ez a keret. Vezetőként szeretnénk biztosítani a munkavégzés feltételeit, de a fizikai feltételeknél nem jutunk messzebbre. A vezetői workshopon olyan rendszertRead more

Főoldal / Webi automata / Oldal 3 vezetői workshop MARKETING, NEM MARKETING VEZETŐKNEK Hogyan használjuk a marketing eszközeit csapatok motiválására, bevonására és fejlesztésére? Ez a program olyan vezetőknek szól, akik nem marketingterületen dolgoznak, mégis szeretnék tudatosabban megszólítani, motiválni és bevonni csapatukat. A workshop során klasszikus marketingtechnikákat és gondolkodási modelleket vizsgálunk meg – nem termékértékesítés, hanemRead more

Főoldal / Webi automata / Oldal 3 vezetői workshop Aki játszik, nyer – Társasjátékokkal a csapatfejlesztésért A társasjátékok nem csupán szórakoztató időtöltést jelentenek – kiváló eszközök a kommunikáció, együttműködés és problémamegoldás fejlesztésére is. De vajon hol húzódik a határ játék és fejlesztés között? Hogyan választható ki a megfelelő játék egy adott csapatdinamikai helyzetre? A programRead more

Főoldal / Webi automata / Oldal 3 EFOP Plusz Pályázati nyílt nap Aktualizált információk az EFOP Plusz várható felhívásairól és a tervezett fejlesztési keretről. Dátum 2025. július 3., csütörtök Időtartam 10:00 – 10:30 FORMA díjmentes pályázati nyílt nap, Zoom alkalmazáson keresztül Az EFOP Plusz (Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Program Plusz) éves fejlesztési kerete (ÉFK) módosultRead more

Főoldal / Webi automata / Oldal 3 webinárium Kommunikáció 10 alaptörvénye A kommunikáció a 3 emberi alapképesség egyike, a gondolkodás és cselekvés mellett. Amennyiben kommunikációnk nem hatékony, úgy fogjuk érezni és tapasztalni, hogy félreértések adódnak, hibák következnek be, megrekednek folyamatok. Tehát csökken a hatékonyságunk, egyéni és munkaszervezeti szinten egyaránt. Dátum 2025. június 12., csütörtök IdőtartamRead more

Főoldal / Webi automata / Oldal 3 Interaktív előadás vezetőknek Egyenlőtlen egyenlőség – Esélyteremtés, az EU horizontális elvárásai Ön mit gondol? Igazak az alábbi állítások? ● Ki, mint vet, úgy arat! ● Mindenki azt kapja, amit megérdemel! ● Igazságos társadalomban élünk! Ha csak egy pillanatra is elbizonytalanodott, vagy pont az ellenkezője – gránitszilárd véleménye vanRead more

Főoldal / Webi automata / Oldal 3 webinárium Aki játszik, nyer – Társasjátékokkal a csapatfejlesztésért A társasjátékok nem csupán szórakoztató időtöltést jelentenek – kiváló eszközök a kommunikáció, együttműködés és problémamegoldás fejlesztésére is. De vajon hol húzódik a határ játék és fejlesztés között? Hogyan választható ki a megfelelő játék egy adott csapatdinamikai helyzetre? A program soránRead more