Egység a sokféleségben - A munkavégzés 12 alaptörvénye

Interaktív előadás vezetőknek

Egység a sokféleségben - A munkavégzés 12 alaptörvénye

A munkavégzés közösségi műfaj, amelyben minden olyan kompetencia szervezeti kompetenciává válik, amihez egység szükséges. A 12 alaptörvény – többek között a vízionalitás, a teljesítménykultúra, a transzparencia és az együttműködés – a közös nyelv és működési rendszer alapját teremti meg, így segítve, hogy a szervezet a legjobb önmagává válhasson. Az interaktív nap célja, hogy egységes értékszemlélet mentén szervezze újra a közös munkavégzés kereteit.

Dátum

2026. január 19., hétfő

Időtartam

09:00 – 16:00

HELYSZÍN

P. Bureau Oktatási Központ
1051 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 22.

Miért hasznos?

A 12 alaptörvény keretet ad a közös munkavégzésnek azáltal, hogy tizenkét világos, értékeken alapuló elvet fogalmaz meg, amelyek mentén a szervezeti működés összehangolható. Ezek az alapelvek nemcsak a napi együttműködést teszik gördülékenyebbé, hanem növelik az elköteleződést és erősítik a közösségi felelősségvállalást is. Az interaktív előadás különösen hasznos olyan helyzetekben, ahol szükség van közös nyelv kialakítására, a működési elvek tudatosítására vagy a szervezeti kultúra megerősítésére. A 12 alaptörvény bevezetése támogatja azt is, hogy egy szervezetben minden munkatárs tudja, mit jelent ott dolgozni – és hogy mit jelent „jól” dolgozni.

Kinek ajánljuk?

Miről lesz szó?

Kobzos-Kósa Réka

folyamatoptimalizálási és sztenderdizálási szakértő, tréner

Jogászként eleve közel áll hozzá az, hogy rendszerekben, elvárásokban, keretekben, teljesítményszintekben gondolkozzon és működjön. Ezek a rendszerek adják az erős alapot.

Ám a több mint 15 éves tréneri és fejlesztői tapasztalat egészítette ki ezt azzal, hogy van efölött egy másik világ. Fejlesztés, fejlődés, jobbítás – ezt kell állandósítani, ehhez kell eszközöket adni(a). Ez a tréneri munkájának egyik küldetése.

Felhívjuk figyelmét, hogy az esemény díjmentes, de a jelentkezéseket a regisztráció sorrendjében fogadjuk, ezért érdemes minél hamarabb regisztrálni.

Amennyiben betelnek a helyek, pótalkalmat hirdetünk.

TÉRÍTÉSMENTES eseményre a részvételt akkor tudjuk biztosítani…

… cégeknek, vállalatoknak, ha a nyilvános adatok alapján (www.opten.hu) eléri a 20 főt a munkaszervezetben bejelentett munkavállalók száma. A jelentkezési létszám függvényében fogadjuk még önkormányzatok, költségvetési szervek, egyesületek és alapítványok, szakszervezetek, érdekképviseletek, egyházak és egyházi szervezetek, köznevelési intézmények, felsőoktatásban dolgozók, kulturális-közművelődési intézmények jelentkezését is.

REGISZTRÁCIÓ

A regisztráció lezárult.

Az esemény célja, hogy a résztvevők megismerjék a munkavégzés 12 alaptörvényét, melyek közös értékalapként szolgálnak a szervezeti működéshez. Ezek az elvek – mint jövőkép, felelősségvállalás, transzparencia, teljesítménykultúra, együttműködés – segítik egységesíteni a munkaszemléletet, erősítik a közös nyelvet, és keretet adnak a mindennapi működésnek.