Interaktív előadás vezetőknek
Egyenlőtlen egyenlőség – Esélyteremtés, az EU horizontális elvárásai
Ön mit gondol? Igazak az alábbi állítások?
● Ki, mint vet, úgy arat!
● Mindenki azt kapja, amit megérdemel!
● Igazságos társadalomban élünk!
Ha csak egy pillanatra is elbizonytalanodott, vagy pont az ellenkezője – gránitszilárd véleménye van – akkor nagy szeretettel várjuk a tréningen!
Dátum
2025. június 19., csütörtök
Időtartam
09:00 – 13:00
HELYSZÍN
P. Bureau Oktatási Központ
1051 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 22.
Ebben a ciklusban az Európai Unió által támogatott projekteknél kötelező az úgynevezett horizontális elvárások teljesítése. Ez a gyakorlatban az esélyegyelőségi és környezeti fenntarthatósági intézkedéseket jelenti, amit eltérő mértékben ugyan, de tartalmaznia kell minden pályázatnak. A képzést úgy terveztük, hogy betekintést nyújtson, hogy miről szól nálunk egy esélyegyelőségi témájú képzés.
Mi úgy gondoljuk, hogy az esélyegyenlőség egy mélyebb társadalmi és etikai kérdés, mely az emberek közötti igazságos bánásmódot és a lehetőségek egyenlőségét hangsúlyozza. Ez nem csak az egyének kibontakozását támogatja, hanem a társadalom fejlődését is elősegíti, hiszen mindenki hozzájárulhat a közös jóhoz, ha megkapja az esélyt tehetsége és képességei kibontakoztatására.
Miért hasznos?
- Mert a résztvevők azonnal alkalmazható tudással és gyakorlatokkal gazdagodnak, amit a tréninget követően hasznosítani is tudnak
- Mert a résztvevők meg fogják érteni a horizontális szempontok fontosságát és a társadalmi érdeket, ami miatt kötelezővé tették az ilyen irányú képzéseket
- Mert alternatívát mutatunk, hogy senki ne élje meg kényszerként az esélyegyenlőségi elvárások teljesítését
- Mert a képzés közvetlen segítséget tud nyújtani az adott szervezeten belül esélyegyenlőségi kérdésekkel foglalkozó kollegáknak
- Mert a területen belül friss elméletekkel és társadalmi kérdésekkel foglalkozunk
- Mert közösségi és társadalmi érdekünk, hogy a képzés témájáról beszéljünk, érveljünk, tapasztalatokat osszunk meg
- Mert minden pályázatnál kötelező a horizontális elvárások teljesítése
Kinek ajánljuk?
Elsősorban olyan vezetőknek ajánljuk, akik EU-s pályázatok tervezésében és megvalósításában vesznek részt
Vezetőknek, akik szeretnék jobban megérteni a hátrányos helyzetű csoportok jellemzőit és fontosnak tartják az empátia fejlesztését
Vezetőknek, akik szeretnének tudatosabb, támogatóbb, egyenlőbb környezetet kialakítani munkatársaik számára.
HR szakembereknek, akiknek gyakran kell támogatóan jelen lenniük a munkatársak életében és kulcsszerepük van a megtartásban.
Polgármestereknek, önkormányzatok működtetésében részt vevő vezetőknek és munkatársaknak
Miről lesz szó?
- Az esemény része olyan érzékenyítő feladatok és gyakorlatok bemutatása, kipróbálása, ami saját élményhez juttatja a résztvevőket és adaptálhatóak saját munkaszervezetre
- Az esemény interaktív előadással indul, ami nagy mértékben épít a résztvevők saját megéléseire
- Új nézőpontot fogunk mutatni, amivel könnyebben befogadhatóak a horizontális elvárások
- Nem titkolt célunk, hogy kizökkentsük a résztvevőket a meglévő sémáikból
- Esélyegyenlőségi kérdéseket fogunk vizsgálni tréninggyakorlatokon keresztül
- Tisztázni fogjuk a témakörhöz szorosan kapcsolódó fogalmakat, kifejezéseket, és megismerjük a jogszabályi környezetet
- Az esemény része, hogy az adott munkaszervezetek számára kötelezően elkészítendő dokumentumokhoz érdemi segítséget és támpontot adjon
Angyal Márton
szociálpolitikus, szociális munkás, szervezetfejlesztési tanácsadó, tréner
Szociális szakemberként mindig felelősséget éreztem az iránt, hogy a közvetlen környezetem mellett a lehető legszélesebb körben beszéljünk a minket érintő társadalmi problémákról, lehetséges megoldásokról.
Úgy gondolom, hogy az EU által meghatározott horizontális szempontok egy lehetőség, hogy egészséges, egymás emberi értékeit felismerő társadalomban éljünk.
A tréninget a több mint 10 év felzárkózást segítő projektek tapasztalatából, jó gyakorlatokból és releváns szociális szakmai sztenderdekből állítottam össze.
TÉRÍTÉSMENTES eseményre a részvételt akkor tudjuk biztosítani…
… cégeknek, vállalatoknak, ha a nyilvános adatok alapján (www.opten.hu) eléri a 20 főt a munkaszervezetben bejelentett munkavállalók száma. A jelentkezési létszám függvényében fogadjuk még önkormányzatok, költségvetési szervek, egyesületek és alapítványok, szakszervezetek, érdekképviseletek, egyházak és egyházi szervezetek, köznevelési intézmények, felsőoktatásban dolgozók, kulturális-közművelődési intézmények jelentkezését is.
TÉRÍTÉSMENTES részvételt tudunk biztosítani…
… cégek, vállalatok döntéshozói, vezetői számára, ha a nyilvános adatok alapján (www.opten.hu) eléri a 20 főt a munkaszervezetben bejelentett munkavállalók száma.
Szintén térítésmentes részvételt tudunk biztosítani a jelentkezési létszám függvényében döntéshozók, vezetők részére önkormányzatok, költségvetési szervek, egyesületek és alapítványok, szakszervezetek, érdekképviseletek, egyházak és egyházi szervezetek, köznevelési intézmények, felsőoktatásban dolgozó, kulturális-közművelődési intézmények esetében is.
Kérjük vegye figyelembe, hogy a térítésmentes kategóriába tartozók esetében az interaktív előadáson és workshopon való részvételre egy féléven belül, egy alkalommal van lehetőség.
Eseményeinkre térítés ellenében bárki jelentkezhet.
Részvételi díj
12 000 Ft + ÁFA
(Br. 15 240 Ft)
REGISZTRÁCIÓ A DÍJMENTES ESEMÉNYRE
A regisztráció lezárult.
Betekintő, hogy a DFT-ben miként képzeljük el a horizontális elvárások teljesítésére is alkalmas esélyegyenlőségi képzést. Saját élményekből építkezünk, mégis új nézőpontot mutatunk és segítünk eligazodni a jogi szabályozásban. Segítséget nyújtunk a különböző szektorokban működő szervezetek esélyegyenlőségi kötelezettségeinek teljesítéséhez.
Felhívjuk figyelmét, hogy az esemény díjmentes, de a jelentkezéseket időrendi sorrendben fogadjuk, ezért érdemes minél hamarabb regisztrálni.
