A sikeres vállalkozások titka a jól összeszokott, hatékony csapatokban rejlik. Az együttműködésfejlesztés az egyik legnépszerűbb téma a GINOP PLUSZ-3.2.1-es projektekben.
Ajánlatunk a lezárult II. ütem pályázati feltételeit tartalmazza. A III. ütem megjelenése hamarosan várható!
A jó csapatépítő tréningek alapja a fejlődés. Trénereink személyre szabják a tréningnapokat, hogy még eredményesebbek legyenek. Gyakorlatok, kihívások, és az utána következő reflektálás formálja a csapatot. A reflexiókban rejlik a tanulás lehetősége: együtt nézzük meg, mi működött jól, mi volt a kihívás, és hogyan alkalmazhatjuk ezeket mindennapi munkánk során.
Miért van szükség tantermi csapatépítésre?
- Erősíti az összetartást: A tréningek során a munkatársak olyan feladatokat oldhatnak meg együtt, amik segítenek kialakítani a csapatban a bizalmat és összetartást.
- Fejleszti a kommunikációt: A hatékony kommunikáció alapja a sikeres együttműködésnek.
- Növeli a kreativitást: Az izgalmas és interaktív gyakorlatok új megközelítéseket mutatnak be a problémamegoldásra.
- Javítja a teljesítményt: A tréningek segítenek jobban megérteni a csapattagok erősségeit és gyengeségeit, így hatékonyabban használható fel a csapatban rejlő potenciál.
Vezetőként most tehet a csapat fejlődéséért!
Akár 150 milliós támogatást is igényelhet nagyvállalatként a munkavállalók képzésére, ami tartalmazhat csapatépítőt is
◯
Pályázhatnak a budapesti székhelyű és a külföldi tulajdonú nagyvállalatok is, az ország egész területe a kedvezményezetti körbe tartozik
◯
Kompetenciafejlesztő (soft skill) tréningek, idegen nyelvi képzések (bármilyen idegen nyelv), informatikai képzések (IKT) és szakmai képzések is megvalósíthatóak
◯
A fejlesztések megszervezésére 18 hónap áll rendelkezésre, így megtervezheti akár a teljes 2024-es évét
◯
Bértámogatás is igénybe vehető a munkavállalók kieső munkaidejére
◯
Pályázati forrást vehet igénybe a saját munkatársai által tartott belső képzések megszervezésére is
◯
Ez egy olyan lehetőség, mellyel a piaci ár alatt rendelheti meg a képzők szolgáltatásait
Az általunk nyújtott képzések három nagy csoportba sorolhatóak, mindegyik csoport képzései megfelelnek a pályázat szakmai elvárásainak:
Nyelvi képzés
(a szint a csoport szintjétől függ, előzetes tudásmérést végzünk)
Informatikai képzés
a digitális kompetenciák fejlesztéséért – alap informatika képzések
Soft skill képzések
a munkahelyi hatékonyságért – ami az iskolai oktatásból kimarad, de fontos a munkavégzés során (pl. csapatépítő)
