Blog

Főoldal / Webi automata Webinárium Tanulásra hangolva – Hogyan támogathatja a vezető és a HR a felnőttkori és szervezeti tanulást? Átlagos délután egy magyarországi gyár irodai folyosóján, ahonnan be lehet látni az oktató terembe. Bepillantunk és azt látjuk, hogy munkatársak egy csoportja (irodai dolgozók és a termelésben részt vevő munkások) heterogén csoportokban tornyot építenek spagettiből,Read more

Főoldal / Webi automata webinárium Munkaszervezeti diagnózis: hatékonyság-átvilágítás a gyakorlatban A hatékonyság növelése szinte minden szervezeti fejlesztés közvetlen vagy közvetett célja. Új folyamatokat alakítunk ki, vezetőket fejlesztünk, szervezeti változásokat vezetünk be – mindezt azért, hogy a munkaszervezet hatékonyabban működjön. De vajon ugyanazt értjük hatékonyság alatt? Ha egy vezetői értekezleten minden résztvevő megfogalmazná saját definícióját, valószínűlegRead more

Főoldal / Webi automata DIMOP Plusz 4.2.6 – pályázati nyílt nap Díjmentes informatika képzések Dátum 2026. június 5., péntek Időtartam 13:00 – 14:30 FORMA díjmentes pályázati nyílt nap, Teams alkalmazáson keresztül A DIMOP PLUSZ-4.2.6 pályázat lehetőséget biztosít arra, hogy 16-74 év közötti, budapesti lakcímmel vagy tartózkodási hellyel rendelkező lakosok 100%-ban támogatott digitális képzéseken vegyenek részt.Read more

Főoldal / Webi automata webinárium Belső utakon: self-coaching eszközök vezetőknek A vezetői működésben gyakran kevés tér jut arra, hogy megálljunk és ránézzünk a belső folyamatokra, pedig ezek jelentősen hatnak a döntésekre és a mindennapi működésre. Ez a másfél órás előadás betekintést ad a coaching és a self-coaching szemléletébe, valamint abba, hogyan válhat a vezetői működésRead more

Főoldal / Webi automata webinárium Kapcsolódás, tér, működés: Bevezetés a teamcoaching szemléletébe vezetőknek A csapatvezetés sok esetben nem feladatkiosztásról és döntésekről szól, hanem folyamatos kapcsolódásról, feszültségekről és kimondatlan kérdésekről is. Vezetőként gyakran érezhetjük, hogy valami elakad a csapatban, mégsem mindig könnyű megfogalmazni, mi az. Ez a webinárium abban segít, hogy rálássunk a csapat működésének mélyebbRead more

Főoldal / Webi automata webinárium Paradigmaváltás a vezetésben: Fókuszban az emberek vezetése Mit vezet a vezető? Leggyakoribb válasz: folyamatokat, projektet, üzletet. De valójában embereket, akik ezt megvalósítják, és emberek csoportját, azaz szervezetet, akik együttműködve érik el az eredményt. Mit is vezet akkor a vezető? Munkatársakat. Hogyan vezeti őket? Ahogy éppen sikerül? Van e rá módszere,Read more

Főoldal / Webi automata webinárium Túl a látóhatáron: Képkártyás gyakorlatok vezetői helyzetekben A vezetői mindennapokban gyakran találkozunk olyan helyzetekkel, amikor a megszokott kérdések és válaszok már nem segítenek tovább. Döntési dilemmák, elakadó beszélgetések, kimondatlan feszültségek vagy nehezen megfogható érzések jelennek meg – bennünk és a csapatainkban is. Ebben a webináriumban azt mutatjuk meg, hogyan válhatnakRead more

Főoldal / Webi automata Webinar Think with Your Hands: LEGO-Based Practices for Leaders This webinar serves as a source of inspiration and practical orientation for leaders and facilitators who want to enrich their everyday practice with more engaging and inclusive approaches. Participants leave with a sense of curiosity, clarity, and renewed creative energy, often accompaniedRead more

Főoldal / Webi automata webinárium A kommunikáció 10 alaptörvénye A kommunikáció a 3 emberi alapképesség egyike, a gondolkodás és cselekvés mellett. Amennyiben kommunikációnk nem hatékony, úgy fogjuk érezni és tapasztalni, hogy félreértések adódnak, hibák következnek be, megrekednek folyamatok. Tehát csökken a hatékonyságunk, egyéni és munkaszervezeti szinten egyaránt. Hol kezdődik ennek fejlesztése? Koncepciónk szerint a kommunikációsRead more

Főoldal / Webi automata vezetői egynapos grafológia aláíráselemzés Szimbolikus névjegykártya – minden amit az aláírásról tudni lehet Szinte minden nap, rengeteg helyzetben találkozunk aláírásokkal (munka, ügyintézés és magánélet terén) melyek egy része érdektelen, viszont gyakran felkapjuk a fejünket, hogy „jaj de érdekes”, vagy „milyen szép vagy csúnya”, illetve a lényeg, hogy „milyen jó lenne tudniRead more