Blog

Főoldal / Webi automata Interaktív előadás vezetőknek A szervezeti működés 12 alaptörvénye Az interaktív előadás célja, hogy közös gondolkodásra hívja a résztvevőket arról, milyen alapelvek mentén érdemes működtetni közös rendszerüket. Cél egy olyan közös „nyelv” kialakítása, amely segíti az azonosulást, megerősíti az együttműködés kereteit, és lehetőséget ad arra, hogy tisztábban lássák saját felelősségüket a közösRead more

Főoldal / Webi automata webinárium Kérdésekkel vezetni: A fejlesztő beszélgetések ereje a vezetésben Mi történik, ha a vezető nem megmond, hanem kérdez? Egyre több vezető fedezi fel, hogy a coaching szemlélet nem gyengeség, hanem erő – a bizalom, az együttműködés és a fejlődés motorja. A webinárium ahhoz ad gondolatokat, ötleteket, hogyan válhatnak fejlesztő beszélgetések elindítóivá,Read more

A vezetés sikere nemcsak a szakmai tudáson múlik, hanem azon is, hogy mennyire tudunk jól kapcsolódni másokhoz – különböző viselkedésű, gondolkodású, kommunikációjú emberekhez. A DISC modell egyszerű, mégis rendkívül hasznos eszköz ehhez: segít megérteni saját működésünket, és azt is, hogyan látják mások a világot – vagy éppen miért látják nagyon másképp, mint mi. A programRead more

Főoldal / Webi automata webinárium Nyolc ablak a kreativitásra Kreativitásfejlesztés a többszörös intelligencia mentén Gondolkodásfejlesztés A kreativitás nem csupán művészi képesség vagy született adottság, hanem olyan sokoldalú készség, amely minden emberben jelen van – csak más-más formában nyilvánul meg. A program célja, hogy a résztvevők új szemszögből közelítsenek a kreativitás fogalmához, és megismerjék, hogyan kapcsolódikRead more

Főoldal / Webi automata vezetői workshop „Megtörtént események alapján” – vezetői nehéz helyzetek Esetfeldolgozások Esetfeldolgozás vezetőknek, hogy legyen egy hely és alkalom arra, hogy az őt foglalkoztató vezetői kérdéseket és dilemmákat konkrét eseteken keresztül dolgozza fel.   Dátum 2025. november 6., csütörtök   Időtartam 09:00 – 13:00   HELYSZÍN P. Bureau Oktatási Központ 1051 Budapest,Read more

Főoldal / Webi automata webinárium Marketing nem marketing vezetőknek Hogyan használjuk a marketing eszközeit csapatok motiválására, bevonására és fejlesztésére? Ez a program olyan vezetőknek szól, akik nem marketingterületen dolgoznak, mégis szeretnék tudatosabban megszólítani, motiválni és bevonni csapatukat. A workshop során klasszikus marketingtechnikákat és gondolkodási modelleket vizsgálunk meg – nem termékértékesítés, hanem people management szemszögből. SzóRead more

Főoldal / Webi automata webinárium Szervezeti boszorkánykonyha: Titkos recept a munkatársak vezetéséhez A munkatársak vezetése varázslat, amihez szükségünk van egy kis boszorkányságra. Annyi féle ember, annyi igénnyel, annyi helyzettel, vezető legyen a talpán, aki mindenre tudja a helyes megoldást és közben képes elégedett, elkötelezett, hatékony csapatot kialakítani a munkatársakból. A webináron betekintést kapnak a vezetőkRead more

Főoldal / Webi automata webinárium Van élet a SWOT-on túl: Betekintés a job on the trainingek világába A hagyományos tréningeken gyakran tanulunk izgalmas elméleteket, majd hazavisszük a jegyzeteket – és a munkában minden marad a régiben. A job on the training módszer ezt a szakadékot hidalja át: a tanulás nem különül el a munkától, hanemRead more

Főoldal / Webi automata webinárium Tapasztalatból tanulság: Élmények, reflexiók, fejlődés A Kolb-ciklus vezetői szemüvegen keresztül Nem attól fejlődünk, hogy történik valami – hanem attól, hogy mit kezdünk vele. A mindennapok tele vannak olyan helyzetekkel, amelyekből tanulni lehetne – de ezeket gyakran hagyjuk elúszni. A tanulás nem automatikus: akkor történik, ha időt és figyelmet fordítunk aRead more

Főoldal / Webi automata vezetői egynapos képzés Van élet a SWOT-on túl: betekintés a job on the trainingek világába A hagyományos tréningeken gyakran tanulunk izgalmas elméleteket, majd hazavisszük a jegyzeteket – és a munkában minden marad a régiben. A job on the training módszer ezt a szakadékot hidalja át: a tanulás nem különül el aRead more