Blog

Főoldal / Webi automata WEBINÁRIUM A kreativitás, mint versenyelőny – honnan jönnek a jó ötletek? A webinárium áttekintést ad arról, milyen egyéni, vezetői és szervezeti feltételek segítik az új ötletek megszületését. Bemutatjuk azokat a mindennapi szokásokat és vezetői gyakorlatokat, amelyek támogatják a kíváncsiságot, a nézőpontváltást, a kísérletezést és a munkatársak kezdeményezőkészségét. Szó lesz a kreativitástRead more

Főoldal / Webi automata WEBINÁRIUM A panaszoktól a javaslattételig: a fejlesztő munkakultúra alapjai AA legtöbb vezető szeretné, ha munkatársai nem csupán végrehajtanák a feladataikat, hanem aktívan hozzájárulnának a szervezet fejlődéséhez is. Mégis gyakran előfordul, hogy a munkavállalók a vezetőtől várják a megoldásokat, miközben éppen ők ismerik legjobban a saját folyamataikat. Hogyan alakítható ki olyan munkakultúra,Read more

Főoldal / Webi automata Webinárium Tanulásra hangolva – Hogyan támogathatja a vezető és a HR a felnőttkori és szervezeti tanulást? Átlagos délután egy magyarországi gyár irodai folyosóján, ahonnan be lehet látni az oktató terembe. Bepillantunk és azt látjuk, hogy munkatársak egy csoportja (irodai dolgozók és a termelésben részt vevő munkások) heterogén csoportokban tornyot építenek spagettiből,Read more

Főoldal / Webi automata Vezetői egynapos A kreativitás, mint versenyelőny – honnan jönnek a jó ötletek? Honnan jönnek a valóban jó ötletek – és mit tehet egy vezető azért, hogy ne csak véletlenül szülessenek meg? A kreativitás nem néhány kivételes ember veleszületett adottsága, hanem olyan képesség, amely megfelelő körülményekkel, tudatos szokásokkal és jól megválasztott módszerekkelRead more

Főoldal / Webi automata webinárium Munkaszervezeti diagnózis: hatékonyság-átvilágítás a gyakorlatban A hatékonyság növelése szinte minden szervezeti fejlesztés közvetlen vagy közvetett célja. Új folyamatokat alakítunk ki, vezetőket fejlesztünk, szervezeti változásokat vezetünk be – mindezt azért, hogy a munkaszervezet hatékonyabban működjön. De vajon ugyanazt értjük hatékonyság alatt? Ha egy vezetői értekezleten minden résztvevő megfogalmazná saját definícióját, valószínűlegRead more