Blog

Főoldal / Vezetői workshop / Oldal 2 vezetői workshop Vázlat, színek, kép, remekmű: hogyan épül fel a kreativitás? A kreativitás nem kiváltság, hanem egy készség, amely bárkiben ott szunnyad – csak meg kell tanulnunk felébreszteni. Néha egy váratlan kérdés, egy új nézőpont vagy egy merész kísérlet kell ahhoz, hogy kiszabaduljunk a megszokott gondolkodási sémákból. EzenRead more

Főoldal / Vezetői workshop / Oldal 2 Vezetői workshop Jégtörő fűszerkeverék – Ízesítsük a megbeszéléseket játékos gyakorlatokkal! A jégtörő játékok fontos szerepet töltenek be a megbeszélések hatékonyságában, mert segítenek oldani a feszültséget, elősegítik a kapcsolódást és támogatják a közös gondolkodást. Ez a workshop bemutatja a jégtörők különböző típusait és alkalmazási lehetőségeit, legyen szó csapatépítésről, kreatívRead more

Főoldal / Vezetői workshop / Oldal 2 Vezetői workshop Történetszörf – Lovagold meg a storytelling erejét! A történetek ereje a vezetői kommunikációban felbecsülhetetlen. Egy jól elmondott történet motivál, inspirál és segít az értékek közvetítésében. 3+1 órás, gyakorlati fókuszú programunkon felfedezzük, miért hatékonyabb egy történet a puszta tényeknél, milyen típusú történeteket érdemes használni, és hogyan építhetjükRead more

Főoldal / Vezetői workshop / Oldal 2 Vezetői workshop Egységben az erő: vezetői kommunikációs kódex készítése A vezetői kommunikációban nagy lehetőségek rejlenek: alkalmas a motiválásra, a határok kijelölésére, a hozzáállás érzékeltetésére, a szervezeti kultúra kifejezésére. Az egy szervezeten belüli egységes vezetői kommunikáció erőt és határozottságot mutat, kiszámíthatóságot jelent, ugyanakkor megerősíti a csoportidentitást is. Ahol aRead more

Főoldal / Vezetői workshop / Oldal 2 Vezetői workshop Tavaszi lendület: munkakörtervezés tudatosan „Ezzel ki foglalkozik? Kihez fordulhatok? Kinek kellett volna megcsinálnia? Ja, ezt nem te csinálod?”– Ismerősek ezek a mondatok? Munkaköre mindenkinek van, aki dolgozik, kötelező eleme a munkaszerződésnek, mégis a KKV szektor egyik nagy hiányossága a tudatos, transzparens munkaköri meghatározás. Kusza folyamatok, egymásraRead more