Vezetők fejlesztése
Egy vezető folyamatosan változik, ahogy fejleszti saját magát, ahogy megerősödik a vezetői szerepében, úgy változik az általa képviselt vezetői stílus is.
Akár egyénenként eltérő szerepet is felvehet, alkalmazhat munkatárs és helyzet függően.
Nincs jó vagy rossz stílus, hatékonyak és eredményesek lehetnek az eltérő stílusú vezetők, attól függően, hogy milyen munkakörben, milyen jellegű szervezetben, szervezeti kultúrában, kikkel dolgozik együtt, és attól függően is, hogy milyen jellegű feladatokat szükséges ellátnia.
Hogyan lehetnek sikeresek az egyes szervezetek akkor is, ha teljesen eltérő módon szervezik meg a munkafolyamatokat és vezetőik is egészen más személyiséggel, stílussal rendelkeznek?
- Ehhez ad támpontot a tréning.
- Ha szeretne rálátást kapni arra, hogy hol áll vezetőként a fejlődési, önismereti folyamatban.
- Ha szeretné tudni, hogy Ön milyen vezető, milyen vezetőre van szüksége adott szervezetben, pozícióban, mire van szüksége a munkatársaknak.
- Ha szeretne azzal foglalkozni tudatosan, hogy milyen vezetővé szeretne válni.
- Ha szeretne rálátást kapni arra, hogy hol áll vezetőként a fejlődési, önismereti folyamatban.
Szeretné, ha a vezetők képesek lennének azonosítani a hatékony vezetéshez szükséges kompetenciákat?
A GINOP PLUSZ-3.2.1 pályázatból most támogatást tud igényelni a vezetők képzésére is!
A DFT-Hungária engedélyezett képző intézményként rendelkezik minden jogosultsági feltétellel a pályázatban szereplő képzések megvalósításához.
Pályázati tanácsadó kollégánk a jogosultságvizsgálatot követően részletes tájékoztatást ad a lehetőségekről, és az előzetes igények alapján teljeskörű tervet készít a pályázatban megvalósítható képzésekre.
Tekintse meg a képzési és bértámogatási pályázati összefoglalót és ajánlatunkat.
Értesítést kérek a pályázati lehetőségekről, és a kapcsolódó ingyenesen igénybe vehető szolgáltatásokról, eseményekről!