A kreativitás, mint versenyelőny: honnan jönnek a jó ötletek

Vezetői egynapos

A kreativitás, mint versenyelőny – honnan jönnek a jó ötletek?

Honnan jönnek a valóban jó ötletek – és mit tehet egy vezető azért, hogy ne csak véletlenül szülessenek meg? A kreativitás nem néhány kivételes ember veleszületett adottsága, hanem olyan képesség, amely megfelelő körülményekkel, tudatos szokásokkal és jól megválasztott módszerekkel fejleszthető.

Az egynapos programon megvizsgáljuk, mi támogatja, és mi akadályozza az újító gondolkodást egyéni, vezetői és szervezeti szinten. A résztvevők kipróbálható ötletgeneráló, nézőpontváltó és problémamegoldó eszközöket ismernek meg, amelyeket már másnap alkalmazhatnak saját csapatukban. Arra is keressük a választ, hogyan teremthető olyan munkahelyi közeg, ahol a munkatársak mernek kérdezni, kísérletezni és szokatlan megoldásokat javasolni. A cél, hogy a kreativitás ne alkalmi ötletelés, hanem a mindennapi vezetői és csapatműködés természetes része legyen.

Dátum

2026. szeptember 24., csütörtök

Időtartam

9:00 – 16:00

HELYSZÍN

P. Bureau Oktatási Központ
1051 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 22.

Miért hasznos?

A folyamatos fejlődéshez és innovációhoz elengedhetetlen, hogy új ötletek szülessenek, és ezekből megvalósítható megoldások formálódjanak. A gyorsan változó, egyre összetettebb helyzetekben a korábban bevált válaszok sokszor már nem elegendők, ezért felértékelődik a rugalmas és kreatív gondolkodás. A kreativitás segít új nézőpontból megvizsgálni a problémákat, felismerni a lehetőségeket és eredményesebb megoldásokat találni.

A vezetőknek meghatározó szerepük van abban, hogy olyan légkört és működési kereteket teremtsenek, amelyek támogatják a kezdeményezést, a kísérletezést és az ötletek megosztását. A tudatosan fejlesztett kreativitás így közvetlenül hozzájárulhat a csapatok alkalmazkodóképességéhez, teljesítményéhez és a szervezet versenyképességéhez.

Kinek ajánljuk?

A programot azoknak a vezetőknek ajánljuk, akik szeretnék tudatosan támogatni a kreatív gondolkodást, az új ötletek megszületését és megvalósítását saját csapatukban:

Felső vezetőknek és döntéshozóknak
Középvezetőknek és részlegvezetőknek – és nem megoldani, hanem gondolkodásra hívni, támogatni szeretnék munkatársaikat
Csoport- és csapatvezetőknek – ahol a hagyományos kérdések és elemzések már nem elegendők
Projektvezetőknek és programvezetőknek
Innovációs és fejlesztési területek vezetőinek
HR-vezetőknek és szervezetfejlesztési vezetőknek
Termékfejlesztési és szolgáltatásfejlesztési vezetőknek
Változásokat, megújulást vagy átalakulást irányító vezetőknek

Miről lesz szó?

A kreativitás nem csupán velünk született adottság, hanem megfelelő körülmények között fejleszthető és tudatosan működtethető képesség. A program során azt vizsgáljuk meg, hogyan teremthetnek a vezetők inspiráló közeget az új ötletek megszületéséhez és megvalósításához, és milyen eszközök, gyakorlatok indítják be az ötletgenerálást. A résztvevők a mindennapokban könnyen alkalmazható gyakorlatokat, módszereket és konkrét eszközöket ismernek meg és próbálnak ki.

A kreativitást támogató egyéni, vezetői és szervezeti feltételek
A kíváncsiságot, nyitottságot és új nézőpontok felfedezését segítő mindennapi szokások
A kreativitás leggyakoribb gátjai és a vezető lehetőségei ezek feloldásában
Bevált ötletgeneráló, problémamegoldó és nézőpontváltó módszerek
Konkrét eszközök kreatív megbeszélések és csapatfolyamatok vezetéséhez
A pszichológiai biztonság, a kísérletezés és a hibákból való tanulás szerepe
Az ötletek értékelése, továbbfejlesztése és megvalósítható kezdeményezésekké alakítása

Szirtesi-Nagy Réka

tréner, coach, Metamorphoses meseterapeuta

Trénerként, coachként, teamcoachként és oktatóként minden területen keresem a kreativitás és az új nézőpontok lehetőségét. 2009 óta dolgozom egyének, vezetők és csapatok fejlesztésével, munkám során pedig kiemelten fontos számomra a tapasztalati tanulás és az aktív bevonódás. Szívesen használok olyan kreatív eszközöket, mint a LEGO®-elemek, képek, képkártyák, történetek, mesék és metaforák, amelyek segítenek láthatóvá és megfoghatóvá tenni a gondolatokat.

Hiszek abban, hogy a játékosság nem a komolyság ellentéte, hanem a kíváncsiság, a kísérletezés és az új megoldások egyik legfontosabb forrása. Programjaimon arra teremtek lehetőséget, hogy a résztvevők ne csupán beszéljenek a kreativitásról, hanem saját élményen keresztül tapasztalják meg annak működését. Célom, hogy olyan egyszerűen alkalmazható módszerekkel és inspirációval távozzanak, amelyeket vezetőként a mindennapi munkájukba is be tudnak építeni.

Felhívjuk figyelmét, hogy az esemény díjmentes, de a jelentkezéseket a regisztráció sorrendjében fogadjuk, ezért érdemes minél hamarabb regisztrálni.

Amennyiben betelnek a helyek, pótalkalmat hirdetünk.

TÉRÍTÉSMENTES eseményre a részvételt akkor tudjuk biztosítani…

… cégeknek, vállalatoknak, ha a nyilvános adatok alapján (www.opten.hu) eléri a 20 főt a munkaszervezetben bejelentett munkavállalók száma. A jelentkezési létszám függvényében fogadjuk még önkormányzatok, költségvetési szervek, egyesületek és alapítványok, szakszervezetek, érdekképviseletek, egyházak és egyházi szervezetek, köznevelési intézmények, felsőoktatásban dolgozók, kulturális-közművelődési intézmények jelentkezését is.

REGISZTRÁCIÓ

A regisztráció lezárult.

A program során a résztvevők megismerik a kreativitást támogató egyéni, vezetői és szervezeti feltételeket, a mindennapokban alkalmazható szokásokat és jó gyakorlatokat, valamint olyan konkrét ötletgeneráló, nézőpontváltó és problémamegoldó módszereket próbálnak ki, amelyek segítségével vezetőként ösztönözhetik az új ötletek megszületését, továbbfejlesztését és megvalósítását.