
Minden vezető egy hajóskapitány, a saját legénységével, térképével, szállítmányával és azzal a felelősséggel, hogy időben, teljes létszámmal elérje a célt. Jöhet bármilyen szélvihar, hullámzás, a kapitány odafigyel mindenre és mindenkire. Tudja, mi tartja össze a hajót, mitől húznak egyszerre az evezősök, ki melyik posztra alkalmas és mikor kell kikötni.
Mitől válik valaki jó hajóskapitánnyá? Mivel éri el, hogy a matrózai/munkatársai egy ütemre evezzenek a célt szem előtt tartva?
Mindennapi vezetői cselekvések, folyamatok tesznek valakit megtartó vezetővé, azaz úgy működik és működteti a csapatát, hogy egységben hajózzanak át a munka óceánján.
Dátum
2025. július 16., szerda
Időtartam
09:00 – 13:00
HELYSZÍN
P. Bureau Oktatási Központ
1051 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 22.
A workshopon mindenki a saját hajóján és legénységén dolgozik. Nincs két egyforma hajó, csapat, szervezet. Rendszerbe foglalva, lépésről lépésre állítjuk össze azt a formát, mely képes a munkatársak megtartására, a cél, az eredmények elérésére, mely kiállja a viharok próbáját is.
Sokféle vezetői kompetenciával rendelkezünk, és most ezeket fűzzük össze a megtartás szellemében, mely minden vezető egyik nagy kihívása. A megtartás, ami néha kilátástalan küzdelem a mindennapokban. De ha jól szereljük fel a hajónkat, akkor az magához vonzza a munkatársakat, akik örömmel eveznek velünk sok-sok évig, és a megtartás nem is kérdés többé.
Lehet, nincs mindenre megoldás egy hajón, de az is fontos, hogy tudjuk, lássuk, mire nem alkalmas, hol szükséges a bővítés, átépítés.
Kinek ajánljuk?
Miről lesz szó?
A workshop rendszert ad a vezetőknek ahhoz, hogyan építsenek fel egy megtartó csapatot. Számba veszi a vezetői kompetenciákat vezetési területenként, melyek segítik a megtartást. Az alapoktól építkezünk, melyek elengedhetetlen részei egy stabil hajónak, bármennyire is természetesnek veszik a vezetők a meglétét, és így sokszor nem is fordítanak rá figyelmet.
A megtartás a következménye egy jól működő csapatnak, mely sokféle emberből áll, mégis közös célért, közös értékekkel, egy ritmusra eveznek.
A workshop fejlesztési ötleteket és ezáltal munkát ad a vezetőnek, aki valóban szeretné beépíteni a vezetői rutinjába a megtartást segítő eszközöket.
Tóth Gabriella Réka
HR szakértő, tréner, coach
Szívügyem az emberek, munkatársak, csapatok, szervezetek fejlesztése. 18 éve a DFT munkatársa, vezetője, trénere, coacha vagyok. 14 éves HR vezetői tapasztalattal, sokoldalú kkv-s ismerettel rendelkezve elkötelezett vagyok a folyamatos fejlődés iránt. Hiszem, hogy egy szervezet annyit fejlődik, amennyit az ott dolgozó munkatársak.
TÉRÍTÉSMENTES eseményre a részvételt akkor tudjuk biztosítani…
… cégeknek, vállalatoknak, ha a nyilvános adatok alapján (www.opten.hu) eléri a 20 főt a munkaszervezetben bejelentett munkavállalók száma. A jelentkezési létszám függvényében fogadjuk még önkormányzatok, költségvetési szervek, egyesületek és alapítványok, szakszervezetek, érdekképviseletek, egyházak és egyházi szervezetek, köznevelési intézmények, felsőoktatásban dolgozók, kulturális-közművelődési intézmények jelentkezését is.
TÉRÍTÉSMENTES részvételt tudunk biztosítani…
… cégek, vállalatok döntéshozói, vezetői számára, ha a nyilvános adatok alapján (www.opten.hu) eléri a 20 főt a munkaszervezetben bejelentett munkavállalók száma.
Szintén térítésmentes részvételt tudunk biztosítani a jelentkezési létszám függvényében döntéshozók, vezetők részére önkormányzatok, költségvetési szervek, egyesületek és alapítványok, szakszervezetek, érdekképviseletek, egyházak és egyházi szervezetek, köznevelési intézmények, felsőoktatásban dolgozó, kulturális-közművelődési intézmények esetében is.
Kérjük vegye figyelembe, hogy a térítésmentes kategóriába tartozók esetében az interaktív előadáson és workshopon való részvételre egy féléven belül, egy alkalommal van lehetőség.
Eseményeinkre térítés ellenében bárki jelentkezhet.
(Br. 15 240 Ft)
A regisztráció lezárult.
A megtartó vezető, a megtartó csapat egy következmény, mely a mindennapok cselekvéseiből adódik. Egy kihívás, mely minden vezető munkájában megjelenik. Ehhez ad rendszert a workshop, hogy mely folyamatok, működés, hozzáállás gyakorlása biztosítja a megtartást a szervezetben.
Felhívjuk figyelmét, hogy az esemény díjmentes, de a jelentkezéseket időrendi sorrendben fogadjuk, ezért érdemes minél hamarabb regisztrálni.
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció
Regisztráció