DFT
Miért a DFT?
Azonosság
Fejlesztési koncepció
Munkatársak
Trénerek, fejlesztők
Ajánlatok
Szolgáltatások
Szolgáltatási profilok
Képzés, tréning
Elemzés, kutatás
Tanácsadás
Coaching
Szakmai kiadványok
Szakmai rendezvény
Workshop
Pályázatírás és pályázati projektmenedzsment
Eseményszervezés
Projektmegvalósítás
Tréning témák
Együttműködés-fejlesztés, csapatépítés
Értékesítés, üzletfejlesztés támogatása
Kommunikáció
Hatékonyságnövelés
Szervezeti identitás
Vezetőfejlesztés
Munkahelyi wellbeing
Munkatársi kapcsolatok
Ügyfélszolgálat
Lean és agilitás
Motiváció
Vezetői Egynaposok
Generációk a munkaszervezetben: hogyan lesz a kényszerből lehetőség?
A vezetői szerep átváltozása és víziója
Mentalitásreform a munkaszervezetben
A proaktivitás víziója és megvalósítása a munkaszervezetben
DISC viselkedésminták a munkahelyen
Coaching szemlélet a vezetésben
Sales 10 axiómája
Hatékony delegálás vezetőként
Kiút a fluktuációs spirálból: megtartás mesterfokon
Online Vezetői Egynaposok (3 órában)
Generációk a munkaszervezetben: hogyan lesz a kényszerből lehetőség? – ONLINE
A vezetői szerep átalakulása és új víziója – ONLINE
Mentalitásreform a munkaszervezetben – ONLINE
DISC viselkedésminták a munkahelyen – ONLINE
Coaching szemlélet a vezetésben – ONLINE
Hatékony delegálás vezetőként – ONLINE
A proaktivitás víziója és megvalósítása a munkaszervezetben – ONLINE
Sales 10 axiómája – ONLINE
Képzések mesterfokon
PQM: Munkavégzés mesterfokon
Trénerképzés
Értékesítés mesterfokon
Vezetőképzés mesterfokon
Stresszkezelési és kiégés megelőzési technikák pedagógusok számára
Munkahelyi egészségmegőrzés 15 percben
DISC: hogyan szóljunk mindenkihez a saját nyelvén?
Tréner továbbképzések
Változáskezelés: modellek, gyakorlatok, forgatókönyv
A megoldásfókuszú tréner: szemlélet és gyakorlatok
Digitális toolbox: jégtörők, csapatépítés, facilitációs gyakorlatok
Toolful tréner: tréneri eszközök napja – 12 eszköz, 12 gyakorlat
Terembérlés
Pályázatok
Pályázók
Civil szervezetek
Vállalkozások
Önkormányzatok
Egyházak
Köznevelés és közművelődés
Operatív programok
Emberi Erőforrás Operatív Program (EFOP PLUSZ)
Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP PLUSZ)
GINOP PLUSZ-3.2.1-21
GINOP PLUSZ-3.2.3-24
GINOP PLUSZ-3.2.5-24
GINOP PLUSZ-5.3.2-24
Digitális Megújulás Operatív Program (DIMOP PLUSZ)
Környezeti és Energiahatékonysági Operatív Program (KEHOP PLUSZ)
Terület-és Településfejlesztési Operatív Program (TOP PLUSZ)
TOP PLUSZ-3.1.3-23
TOP PLUSZ-3.2.1-23
TOP PLUSZ-3.3.3-23
RRF-10.10.1-23
BBA-PLUSZ-3.3.1-24
Jogosultságvizsgálat
Események
Szakmai tartalmak
Blog
Videók
DFTV
Kiadványok
Referenciák
Kapcsolat
X
Szepsi Laczkó Máté Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Szakképző Iskola és Kollégium
Home
Staff
Szepsi Laczkó Máté Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Szakképző Iskola és Kollégium
Szepsi Laczkó Máté Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Szakképző Iskola és Kollégium
DFT-Hungária