Az elmúlt évek során számos tréninget tartottunk pályázati projektek keretében és zárt, közvetlen megrendelés keretében is. Célcsoport tekintetében széles a paletta: tartottunk tréninget felsővezetőktől középvezetőkön át kékgalléros és fizikai munkavállalóknak, dolgoztunk állami és önkormányzati megrendelőknek, de a for-profit szektor számos képviselőjének is, informatikai, szállodaipari, szolgáltató cégeknek egyaránt.
Tréningjeink közös pontja, hogy a gyakorlati képzésben és készségfejlesztésben hiszünk, a saját élményen alapuló tapasztalati tanulásban, ezért a tréningeken csak a legszükségesebb elméleti kérdéseket vesszük sorra, inkább a szituációs gyakorlatokra, feladatmegoldásokra, helyzetgyakorlatokra helyezzük a hangsúlyt.
ha a felmerülő probléma csoportként érinti a munkatársakat
ha kompetenciahiány lép fel a szervezetben
ha egyre gyakoribbak a konfliktusok, nehezebben dolgoznak együtt a munkatársak
ha egy tervezési, stratégiai folyamatba szeretnénk bevonni a munkatársakat is
ha új csapat alakult a szervezeten belül
ha a csoport tudására szeretnénk építeni
A tréning hasznossága többféleképpen mérhető, függ ez attól, hogy mennyire van közel az oktatáshoz: ha nagyon, akkor akár az új ismereteket is mérhetjük (például értékesítési ismeretek, kommunikációs ismeretek stb.). Viszont, ha soft skilleket (például konfliktuskezelési, kommunikációs, együttműködési, stresszkezelési stb. készségeket) tanítunk, akkor ezek hatása később, akár hónapok múlva érzékelhető, témától függően.
Az elmúlt évek során számos tréninget tartottunk pályázati projektek keretében és zárt, közvetlen megrendelés keretében is. Célcsoport tekintetében széles a paletta: tartottunk tréninget felsővezetőktől középvezetőkön át kékgalléros és fizikai munkavállalóknak, dolgoztunk állami és önkormányzati megrendelőknek, de a for-profit szektor számos képviselőjének is, informatikai, szállodaipari, szolgáltató cégeknek egyaránt.
Szakmai stábunkban olyan elkötelezett, a tréningek terén nagy gyakorlattal és tapasztalattal rendelkező kollégák vannak, akik folyamatosan képzik magukat és az élethosszig tartó tanulásban hisznek – fejlesztőként is.
Tréningjeink tematikáját mindig az ügyfél igényeinek megfelelően alakítjuk ki, nem dobozos termékekkel dolgozunk. A konkrét tréningalkalmat megelőzően felmérjük a valós igényeket és szükségleteket, hogy a tréning valóban válasz lehessen egy-egy problémára, helyzetre. A lehetséges témák szerepelnek honlapunkon, de ezek csak kiindulópontot szolgáltatnak egy közös munka előtt. Keressen minket bizalommal, ha úgy gondolja, meglévő problémájára a tréning a megoldás!
Tréningjeink nagy része engedélyezett képzésként is megvalósítható, rendelkezünk a jelenleg hatályos felnőttképzési törvény szerinti engedélyekkel, de cash képzés keretében, egyedi tematikával és ütemezéssel is megvalósíthatóak.
A képzési programhoz való hozzáférést az ügyfelek, a képzésben részt vevő személyek és a felnőttképzésért felelős miniszter részére biztosítjuk. Képzési programjaink ügyfélszolgálatunkon, székhelyünkön (1135 Budapest, Szegedi út 54. I. emelet 1. ajtó.) tekinthetők meg.
Kérje személyre szabott, egyedi ajánlatunkat tanácsadó kollégánktól!
Az itt megadott adatait semmi olyanra nem használjuk, aminek mi sem örülnénk fordított esetben.
Tanácsadó kollégánk felveszi Önnel a kapcsolatot, hogy megbeszélhessék, mik a pontos igények. Ahhoz, hogy a legjobb ajánlatot tudjuk adni, nélkülözhetetlen, hogy értsük egymást, és tudjuk, hogy mik a körülmények, amiért felkeresett minket, mire van szükség, és mi az Ön pontos oka és célja, amiért minket megkeresett.
Miután megértettük, hogy mi jelenti az Ön számára a megoldást a konzultáción egyeztetett kihívásokra, prezentáljuk rövid, áttekinthető és egyértelmű formában az ajánlatunkat. A folytatás már az Ön döntésén múlik.
Ismerje meg további szolgáltatásainkat is!