A mentor képzés
Gyakorlatorientált képzés és tanácsadás cégeknek, amelyek saját munkatársukat készítenék fel a munkahelyi rehabilitációs mentori feladatokra.
megtérülési potenciál már egy beszámítható mentor esetén
Megtérülés
A legtöbb cég automatikusan befizeti a rehabilitációs hozzájárulást. Kevesen használják ki a jogszabály adta lehetőséget.
Ha egy munkáltató átlagos statisztikai állományi létszáma meghaladja a 25 főt, és a megváltozott munkaképességű munkavállalók aránya nem éri el az 5%-ot, rehabilitációs hozzájárulást kell fizetnie.
2026-ban ez 2 905 200 Ft / hiányzó fő / év. A jogszabály ugyanakkor lehetővé teszi, hogy bizonyos feltételek mellett a rehabilitációs mentori tevékenységet végző munkavállaló is beszámítható legyen a kötelező foglalkoztatási szintbe.
Befizetés helyett: belső mentor + tudás + megtakarítás
25 fő feletti munkáltató
5% alatti MMK arány
Rehabilitációs hozzájárulás-fizetési kötelezettség
Üzleti előny és belső kohéziós erő
Egy beszámítható mentor akár 2 905 200 Ft éves rehabilitációs hozzájárulás-csökkenést eredményezhet.
A DFT szolgáltatás díja 290 000 Ft + ÁFA, így már egyetlen beszámítható fő esetén is jelentős pénzügyi előny keletkezhet.
Nem külső tanácsadótól függ a cég, hanem saját HR-es, vezető vagy kijelölt munkatárs kap gyakorlati eszközöket.
Kinek szól?
A program azoknak a szervezeteknek szól, ahol a rehabilitációs hozzájárulás már jelen van – vagy belső megoldással jelentős megtakarítás érhető el.
Ahol a rehabilitációs hozzájárulás már érdemi költségtétel
Akik egyszerre keresnek jogszerű, pénzügyileg is indokolható és emberileg vállalható megoldást.
Ahol már van MMK munkavállaló, de nincs kijelölt, felkészített belső mentor.
Ahol a HR vagy középvezető már most is támogatja az érintett munkavállalókat csak nincs erre kialakított szerep, dokumentáció és folyamat.
A mentor szerepe
A munkahelyi rehabilitációs mentor nem külső segítő, hanem a szervezetben működő szakmai támogató szerep. Feladata a beilleszkedés, betanítás, munkahelymegtartás, utókövetés, az egyéni támogatási szükségletek szervezése, valamint a munkaadó befogadóbbá válásának támogatása.
Jogi sarokpont
A mentor akkor számítható be a kötelező foglalkoztatási szintbe, ha:
Szolgáltatásaink
Rehabilitációs hozzájárulás, kvóta, beszámíthatóság, végzettségi feltételek, munkaszerződéses és dokumentációs sarokpontok.
A szervezet érintettségének, lehetőségeinek és belső működésének feltérképezése.
Mit csinál a mentor a gyakorlatban? Hol a határa a HR, a vezető, a segítő és a munkáltatói érdekek között?
Hogyan lehet a munkakört, a betanítást, a terhelést és a kommunikációt úgy alakítani, hogy az MMK munkavállaló tartósan teljesíteni tudjon?
Mentori napló, fejlesztési terv, követés, belső felelősségek, vezetői visszacsatolás, auditálható működés.
Miért Dft?
Általános árajánlat
Az ajánlat külön-külön is megrendelhető programelemeket tartalmaz. Az árak nettó árak, az ÁFA külön fizetendő.
Sikerdíj: külön megállapodás szerint.
A programelemek célja, hogy a szervezet a rehabilitációs hozzájárulást tudatosabban kezelje, a belső mentori működést felépítse, és a befogadó foglalkoztatást szervezeti előnnyé alakítsa.
Nem. A beszámíthatósághoz szükséges a megfelelő munkaszerződéses háttér, a legalább napi 4 órás mentori tevékenység, a jogszabályban meghatározott végzettség és a tényleges, dokumentált feladatellátás.
Nem feltétlenül. Sok cégnél már a meglévő állomány felülvizsgálata is feltárhat olyan helyzeteket, ahol a rehabilitációs foglalkoztatás, a mentor kijelölése vagy a dokumentáció rendezése pénzügyi és működési előnyt hozhat.
Igen, a jogszabályi feltételek teljesülése esetén a rehabilitációs mentori tevékenységet ellátó munkavállaló is beszámítható lehet a kötelező foglalkoztatási szintbe.
A szolgáltatás képzés és gyakorlati tanácsadás. Célja, hogy a cég megértse a rehabilitációs hozzájárulás csökkentésének működési, jogi és HR-feltételeit, és felkészítse a belső mentort a feladatellátásra.
Ha a mentor jogszerűen beszámítható, akkor már egyetlen fő után is 2 905 200 Ft éves hozzájárulás-csökkenés érhető el, miközben a szolgáltatás díja 290 000 Ft + ÁFA.