Munkatársak fejlesztésének koncepciója
Munkatársak fejlesztésének koncepciója

A munkatársak fejlesztése az emberi teljesítmény három meghatározó tényezőjének, a kompetenciáknak, a szemléletmódnak és a hozzáállásnak a fejlesztése. Akkor beszélhetünk kompetenciáról, ha az adott személy tudja, hogy mit kell tennie (mit?), tudja, hogy azt hogyan viheti véghez (hogyan?), és ezt önállóan tenni képes (gondolkodás és cselekvés).

A munkatársak közvetlen fejlesztésének egyik meghatározó módszere a képzés, amely mind a szemléletmód alakítását, a hozzáállás formálást, mind a kompetenciák építését tartalmazza.

Meghatározó kompetenciacsoportok (területek):

  1. Alapképességek
  2. Munkavégzési kompetenciák
  3. Szervezeti kompetenciák
  4. Értékteremtési vagy üzleti kompetenciák
  5. Vezetői kompetenciák

 

DFTV
Mindig aktuális
Impresszum
Oldaltérkép
Stratégiai médiapartnerek
Működési partnerek
Cégadatok
Képzési helyszínek
Álláshirdetés
PAT elégedettségmérés
1051 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 22.
Telefon: (06 1) 266 7601
E-mail: info@dft.hu
Itt talál minket:
 
HEFOP 3.4.1/05/1 KMOP-2007-1.2.5 és KMOP-2007-1.2.7     tudasodajovod.hu
www.dft.hu   |   Copyright © 2011   |   Minden jog fenntartva   |   Adatvédelmi nyilatkozat
Készítette