Elemzések
Elemzések

MINŐSÉGRENDSZER ELEMZÉS

Véleményünk szerint 4 nagy állomása van minden munkaszervezet fejlődési folyamatának, amelyek
hasznossági sorrendbe rendezve a következők: tevékenykedő, eredményfelelősséggel
dolgozó, minőségrendszerben dolgozó szervezetek, majd folyamatrendszerek. Továbbá a
folyamatrendszerek két extrém típusba rendezkedhetnek be: előzetes biztosítás vagy utólagos
ellenőrzés rendszerébe. Mivel ezek az állomások értelemszerűen keverednek egymással, nem
mondható el egyetlen munkaszervezetről sem, hogy tisztán valamelyik csoportba tartozik, de
mérhető az, hogy az egyes állomások ismérveiből mennyi található meg jelenleg a vizsgált
munkaszervezetben.

Mit jelent a Minőségrendszer elemzése a munkaszervezetben?

A Minőségrendszer elemzése bemutatja a szervezet rendjét, működését, az esetleges működési zavarokat.

Miért érdemes elkészíteni az elemzést?

  • Átfogó képet kaphat a szervezet működéséről.
  • Pontosan meghatározható, hogy a szervezet mely fejlődési szinten áll, a tevékenykedőtől az előzetes biztosítás rendszerében működő szervezetig.
  • Az elemzés könnyen érthető, értelmezhető diagramokon és magyarázatokon keresztül mutatja be a működést.

Tekintse meg DFT-Hungária Minőségrendszer elemzését!

 
 

KORRUPCIÓS PONTOK ÁTVILÁGÍTÁSA A MUNKASZERVEZETBEN

Korrupció akkor lép fel egy munkaszervezetben, amikor a folyamatgazdák szava, gondolata, cselekedete elválik egymástól. Az a munkatárs, aki nem azt mondja, amit gondol, vagy nem azt teszi, amit mond, szándékosan korrumpálja a munkaszervezetet. Fontos különbséget tenni hiba és korrupció között, hibát elkövetni mindenkinek van joga, a korrupció viszont szándékosságot, tudatosságot rejt magában. Korrupciót számtalan módon lehet elkövetni, azonban fontos számba venni a leggyakrabban előfordulókat és legsúlyosabb korrupciós pontokat.

Mit jelent Korrupciós pontok átvilágítása a munkaszervezetben vizsgálat?

A vizsgálat megmutatja, hogy melyek azok a pontok, ahol a korrupció beférkőzik a munkatársak közé.

Miért érdemes elkészíteni az elemzést?

  • Mert a korrupciónak azon fajtáira világít rá, amelyek nem anyagi javakhoz vagy előnyszerzéshez kötődnek.
  • Mert feltárja a korrupció fajtáit és azoknak mértékét a munkaszervezetben, ezáltal a munkatársak megteszik az első lépést a korrupció száműzésére szervezetükből.

Tekintse meg DFT-Hungária Korrupciós pontok a munkaszervezetben című elemzését!

DFTV
Mindig aktuális
Impresszum
Oldaltérkép
Stratégiai médiapartnerek
Működési partnerek
Cégadatok
Képzési helyszínek
Álláshirdetés
PAT elégedettségmérés
Cím: 1052 Budapest, Semmelweis utca 25.
Telefon: (06 1) 266 7601; (06 1) 266 7602
E-mail: info@dft.hu
Itt talál minket:
 
HEFOP 3.4.1/05/1 KMOP-2007-1.2.5 és KMOP-2007-1.2.7     tudasodajovod.hu
www.dft.hu   |   Copyright © 2011   |   Minden jog fenntartva   |   Adatvédelmi nyilatkozat
Készítette