Az egyéni alapkapacitás fejlesztése során azokat az alapképességeket fejlesztjük, melyekre munkakörtől, pozíciótól, munkahelytől és munkától függetlenül is szüksége van a munkaszervezet minden tagjának. Ezeknek a képességeknek a megléte gördülékenyebbé, hatékonyabbá teszi a mindennapi munkavégzést. Ide tartoznak három alapképességhez, a gondolkodáshoz, a kommunikációhoz és a cselekvéshez kapcsolódó kompetenciák. Szintén a munkatársak fejlesztéséhez tartoznak az idegen nyelvi és az informatikai képzések, valamint a személyiségfejlesztő tréningek.
Fontos kiemelni, hogy a három emberi alapképesség, gondolkodás, kommunikáció és cselekvés közül ez utóbbi lesz stratégiai kérdés: a gondolkodásfejlesztés csak akkor lehet hasznos, ha ettől a munkatárs munkavégzése és cselekvési potenciálja hatékonyabb lesz. Ugyanez igaz a kommunikáció fejlesztésére is, a kommunikáció önmagában nincs hasznára a cégnek vagy intézménynek, csak akkor, ha ettől a munkatárs cselekvése – cselekvőképessége erősödik. Gondolkodásfejlesztés alatt a logikai gondolkodási módszereket és a szabályozott kreatív gondolkodási módszereket értjük. A kommunikáció fejlesztése magában foglalja nemcsak a szóbeli kommunikációt, hanem az írásbeli kommunikációt is.
Ajánlott tréningjeink:
A kommunikáció 10 alaptörvénye: A kommunikáció áthatja a munkaszervezet minden porcikáját, így elemi érdek a helyes működése.A kommunikáció a lényeg formája, minden mondanivaló közvetítője: sikeres kommunikáció nélkül semmilyen tartalom nem lehet sikeres. A belső, hibásan beidegződött kommunikációs formákat csak külső szem (a tréner) láthatja meg, aki szakmai tanácsokkal segít a javítani a helyzeten. A résztvevőkkel közösen tisztázzuk a kommunikáció fogalmát, majd a megvitatjuk a legfontosabb kommunikációs alaptörvényeket, ezzel szemléletváltást érve el náluk.
Prezentációs tréning: A külsős szakértő könnyebben aktivizál: provokatív feladatokat adva megmozgatja a csapat teljes egészét, azokat is, akik egyébként meghúzódnának a háttérben. Videóra rögzítve, önmagát kívülről látva az ember élesebben szembesülhet kommunikációja hiányosságaival. Az együttes kiértékelés által a résztvevők maguk ismerhetik fel a saját gyengeségeiket.Ha erősödik az egyének prezentációs, kommunikációs, érdekérvényesítő képessége, az által a szervezet is eredményesebb, agilisabb munkát tud végezni.
Tudod, hogyan kell gondolkodni? Tudatos gondolkodási technikák: A tréning során a logikai gondolkodási folyamatok közül tanítunk meg a résztvevőknek néhány olyat, melyet már másnaptól alkalmazhatnak a munkavégzésük során. A mindenki számára természetes gondolkodási folyamatot tesszük tudatossá, ezáltal taníthatóvá és tanulhatóvá. A gondolkodási folyamat a tréninget követően irányítható lesz, egy cél felé tart majd.
